Головна
Видання

Orig:/imagefit/resize/400x470//media/covers/kadrovyk-s/2019/Cover-SP_KU_03_2019.jpg

Orig:/imagefit/resize/400x470//media/covers/Cover-SP_KU_02_2019_iDX1Pk7.jpg Регулювання та види робочого часу (№2/2019)

Кадровик України. Спецвипуск

Спецвипуск журналу «Кадровик України» — щоквартальне видання, кожен номер якого присвячено конкретній темі, обраній з урахуванням потреб та побажань читачів. Обсяг кожного спецвипуску — близько 60 сторінок, що дозволяє всебічно розкрити тему в аналітичних матеріалах.

Періодичність — щоквартально
Формат — 200 х 225 мм
Обсяг — 56-64 сторінки

Статті

Відповідальність за незаконне звільнення

Витрати, пов’язані з поновленням працівника на роботі Згідно зі ст. 133 ЦПК судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов’язаних із розглядом справи. До останніх, крім судового збору, належать витрати: — на професійну правничу …

Відповідальність та санкції за порушення законодавства про працю

Законодавством передбачено ще й такі види відповідальності, як фінансова, адміністративна та кримінальна, які застосовуються незалежно один від одного. Слід зазначити, що посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної, а саме підприємство (установу, …

Матеріальна відповідальність

В основі матеріальної відповідальності під час трудових відносин лежить обов’язок однієї сторони трудового договору — працівника або роботодавця — відшкодувати іншій стороні шкоду, заподіяну внаслідок винного, протиправного невиконання або неналежного виконання обов’язків за таким договором. Отже, …

Дисциплінарна відповідальність

До дисциплінарної відповідальності працівник притягується за проступок, який є порушенням трудової дисципліни. Її правила встановлюються законодавчими та нормативними документами, а також внутрішніми нормативними актами роботодавця: статутами та положеннями про дисципліну праці, ПВТР, посадовими інструкціями, …

Більше статей з журналу Кадровик України. Спецвипуск