This version of the page http://zpl.com.ua/articles/?page=14 (77.120.124.80) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2019-09-26. The original page over time could change.
Статті | Професійні видання
  • Головна
  • Статті

Статті

Валерій КУШНІРЕНКО: «Я завжди зустрічатиму людей через позитив»

З Валерієм Кушніренком, директором з персоналу медичної лабораторії «Діла», ми спілкуємося про відмінності HR-управлінця від інших керівників, правила взаємодії з підлеглими, формування професіоналів у сфері управління персоналом, а також про те, які ситуації зробили його …


Робота під час навчання на курсах

  Медсестра навчається на курсах підвищення кваліфікації, тривалість яких становить 70 днів. У цей час у лікарні не вистачає середнього медичного персоналу. Чи можна залучати таку особу до роботи?   Відповідно до статті 122 КЗпП …


Зміна дати та формулювання причин звільнення

  Працівник був звільнений за прогул, але суд виніс рішення про зміну дати й причини звільнення. Як внести такий запис до трудової книжки?   Звільнення працівника за ініціативою роботодавця найчастіше призводить до довготривалих спорів, які …


Організація кадрового діловодства у філіях підприємства

  Під час створення підприємством територіально відокремлених підрозділів у кадровиків постає питання, якою в цьому випадку має бути схема кадрової роботи? Тож на підставі чинного законодавства розглянемо специфіку ведення кадрового діловодства у відокремленому підрозділі підприємства …


Доцільність документального оформлення перенесення вихідного дня.

  Оповідання третє Додатковий вихідний   Опис Події відбуваються на державному підприємстві, на якому часто по понеділках проводяться наради   Дійові особи Фахівець з підбору кадрів та ведення кадрової документації — Богдана Сергіївна Керівник підприємства — Дмитро …


Правильність підбору назви посади

  До штатного розпису вводиться нова посада «Інспектор з приватних дозволів», проте у КП містить лише посаду «Інспектор». Чи можна у штатному розписі розширити цю назву? Чи потрібно розширену назву брати в дужки?   Національним …


Премії для працівників: види, критерії, оформлення

  Преміювання працівників підприємства є одним із видів матеріального стимулювання, до того ж дуже ефективним. Існують різні види премій, тож які з них виплачувати — підприємство вирішує самостійно. Про основні аспекти преміювання, розробку положення про преміювання …


Тривалість відпусток у різних країнах світу

  У цій невеличкій статті пропонуємо цікаву інформацію стосовно того, скільки днів відпочинку надається працівникам в інших країнах Австрія Загальна тривалість відпустки за п’ятиденного робочого тижня становить 38 днів, з яких 25 — робочих. За шестиденного …


Встановлення індивідуального режиму роботи для працівників

Режим роботи передбачає встановлення на підприємстві часу початку та закінчення роботи; тривалості перерв для відпочинку та харчування; тривалості та порядку чергування змін. Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку визначаються в колективному договорі відповідно до …


Порядок надання щорічної відпустки

Порядок дій щодо надання щорічної відпустки показано на прикладі ТОВ «Сокіл».   Загальні положення Державні гарантії, що стосуються надання працівникам відпусток, визначені Конституцією України, Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон …


Звільнення в разі призову на військову або направлення на альтернативну службу

  Відповідно до пункту 3 статті 36 КЗпП підставами для припинення трудового договору є призов або вступ працівника на військову службу та направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно …


Розробляємо положення про відділ кадрів

  У статті розглянемо порядок розробки, оформлення та затвердження важливого організаційного документа, без якого неможливе функціонування відділу кадрів, а саме положення про цей відділ (або інший структурний підрозділ з такими ж функціями), а також з’ясуємо, …


Сплата ПДФО за місцем оренди приміщень

  До якого бюджету має сплачувати ПДФО суб’єкт господарювання, який не має відокремлених структурних підрозділів, а має власні або орендовані приміщення (будівлі) в різних регіонах України або/та районах міста, де працюють наймані працівники такого суб’єкта …


Податкова соціальна пільга для батьків з дітьми у 2019 році

  Під час вебінару, який проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання надання податкової соціальної пільги (ПСП) батькам з дітьми у 2019 р. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінару.   …


Відділ кадрів і бухгалтерія: як налагодити зв’язок

  Закінчення. Початок у № 4 (184). У попередньому номері газети ми розглянули основні питання організації взаємодії бухгалтерської і кадрової служби, а також способи їх документального оформлення у відповідних Положеннях про структурні підрозділи. Наразі з’ясуємо, …


Вибори: гарантії для працівників, залучених до процесу

  Наприкінці березня відбудуться вибори Президента України. Виборчий процес має тимчасовий характер, тож до нього зазвичай залучають громадян, зайнятих в інших сферах діяльності, серед яких працівники різних підприємств. Які гарантії передбачено для них законодавством на …


Оплата праці в разі виконання робіт різної кваліфікації

  Часто за умовами виробництва робітники-почасовики виконують роботи різної кваліфікації, у зв’язку з чим постають питання щодо оплати праці. Тож у статті — про вирішення таких ситуацій з урахуванням особливостей оплати праці в сільському господарстві   …


Випробування під час прийняття на роботу

  Роботодавці зацікавлені в працевлаштуванні працівників з досвідом роботи, тож перед прийняттям їх на роботу вони хотіли б мати можливість перевірити здібності останніх. І таку можливість КЗпП їм надає. Детальніше про це — у статті …


Працівники, роботодавці та вибори Президента України

   Цього року 31 березня відбудуться чергові вибори Президента України, які, напевно, будуть непростими, адже вперше за історію вітчизняного виборчого процесу зареєстровано рекордну кількість кандидатів на пост Президента. Це означає не лише довжелезний бюлетень, а …


Підсумований облік робочого часу: як уникнути надурочних робіт

  Практика роботи за підсумованого обліку робочого часу включає й обставини, за яких непросто дотриматися окремих норм законодавства. Тож у статті розглянемо ситуацію з надурочною роботою сторожів, які охороняють товар на відкритому майданчику, та за …


Шукаємо наукових співробітників, психологів і «керівників» кухарів

  Продовжуючи у статтях цього циклу пошук у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі ― КП) деяких специфічних професійних категорій, у цьому номері газети для допомоги кадровикам ми підшукаємо доречні посади для наукових …


Оплата праці в разі виконання робіт різної кваліфікації

Часто за умовами виробництва робітники-почасовики виконують роботи різної кваліфікації, у зв’язку з чим постають питання щодо оплати праці. Тож у статті — про вирішення таких ситуацій з урахуванням особливостей оплати праці в сільському господарстві. На …


Огляд роз’яснень, листів та судових рішень державних органів

Документ та орган, що його видав Короткий зміст РОЗ’ЯСНЕННЯ Строки затвердження штатного розпису підприємства Управління Держпраці у Миколаївській області Штатний розпис, як правило, запроваджується з початку календарного року та діє протягом усього року. Обмеження стосовно …


Моніторинг

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ   Постанова «Про затвердження вимог до членів конкурсної комісії з визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку» від 10 січня 2019 р. № 8 Затверджено вимоги до членів конкурсної комісії з …


Звітність з ЄСВ: заповнення таблиці 7

    У статті розглянемо методику заповнення таблиці 7 «Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства» додатка 4 звітності з ЄСВ   Призначення таблиці 7 Таблиця 7 додатка 4 до Порядку формування та подання …


  • 1
  • ...
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • ...
  • 19

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00