Статті

ПДФО: вимушений прогул і середня зарплата

Кажуть, що все нове — це добре забуте старе. Переконатися в цьому можна на прикладі постанови Верховного Суду від 18.07.2018 р. у справі № 359/10023/16-ц щодо (не)оподаткування середнього заробітку за час вимушеного прогулу Суть справи У грудні 2016 р. ДП …

Працівники з роз’їзним і пересувним характером робіт та з роботою в дорозі чи за виїздами

Їздити у службові відрядження час від часу можуть працівники майже усіх професійних категорій. Але роз’їзний (пересувний) характер роботи може бути встановлений згідно із законодавством далеко не для усіх категорій, а лише для тих, які …

Робота вахтовим методом

Робота вахтовим методом на цей час не є такою розповсюдженою, як за часів Радянського Союзу, коли була величезна територія із значною її частиною у важкодоступних регіонах на кшталт Крайньої Півночі. Тому у ті часи …

Оплата праці у вихідні та святкові (неробочі) дні

Незважаючи на те що питання оплати праці у вихідні та святкові (неробочі) дні неодноразово розглядалися на сторінках нашого журналу, вони не втрачають актуальності. Тож у статті — нормативні рішення щодо деяких, на перший погляд, звичайних, але …

Вступ до спецвипуска «Застосування класифікатора професій»

Класифікатор професій — це нормативно-правовий документ, який містить професійні назви робіт для їх застосування в кадровій діяльності. Він набрав чинності 1 листопада 2010 р. і замінив Національний класифікатор України «Класифікатор професій» ДК 003:2005. Цей документ є …

Використання класифікатора професій

Структура КП Структура КП передбачає спрощення пошуку професійних назв робіт. Він складається з кодів та назв класифікаційних угруповань (розділів, підрозділів, класів, підкласів та груп професій). Види класифікаційних угруповань ієрархічно поєднані між собою та мають …

Індексація та компенсація грошових доходів

У статті йдеться про порядок проведення індексації доходів громадян у січні 2019 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII та про виплату компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону …

Роз’їзний (пересувний) характер роботи: відмінності від службових відряджень

Працівникам, робота яких часто пов’язана з різними поїздками та/або яким часто з різних причин доводиться виконувати свої професійні обов’язки поза місцем розташування їх підприємств, установ, організацій (далі ― підприємство), як правило, оформлюються в установленому …

Оплата праці — 2019: реалізація законодавчих і договірних норм

У зв’язку з підвищенням з 01.01.2019 р. основних складових заробітної плати у читачів можуть виникнути запитання щодо оплати праці. Тож у статті на прикладі сільськогосподарського підприємства розглянемо нормативну базу та практичні рішення, пов’язані зі згаданим питанням …

Врахування премій під час розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 та Порядком № 1266

Під час вебінару, який проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання включення премій до розрахунку середньої зарплати відповідно до норм Порядку № 100 та Порядку № 1266. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час …

Припинення трудового договору за угодою сторін

Розпочинаємо публікацію матеріалів під рубрикою «Звільнення працівників», у якій з практичної точки зору розглядатимемо різні підстави припинення трудового договору згідно зі статтями 36, 38, 39, 40 та 41 КЗпП. А розпочнемо з найпоширенішої підстави розірвання …

Лікування в санаторно-курортних закладах за кошти ФССУ

Статтею 20 Закону № 1105 окрім видів матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності визначено також право найманих працівників на соціальні послуги, а саме оплату лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортного закладу після …

Норми робочого часу у 2019 році

Минулого року роботодавці так і не дочекалися листа Мінсоцполітики із нормами тривалості робочого часу, який видавався офіційно щороку. Як наслідок, підприємства визначили їх самостійно, ґрунтуючись на власних знаннях. Але в серпні цього року лист із …

Трудові відносини з працівниками патронатної служби

Розпочинаємо публікацію серії матеріалів про особливості трудових відносин з працівниками патронатної служби в органах виконавчої й судової влади, органах місцевого самоврядування тощо. У цій статті розглянуто, що ж розуміється під поняттям «патронатна служба», посади яких …

Право на пенсію, якщо страхового стажу недостатньо

У статті розглянуто, чи має право на отримання пенсії особа, враховуючи періоди її навчання в технікумі, догляду за дітьми та отримання допомоги по безробіттю, яка народилася 21 березня 1961 р., якщо записами в трудовій книжці підтверджено …

Порядок прийняття на роботу

Прийняття на роботу є початком взаємин між роботодавцем і працівником, тому бажано одразу з’ясувати усі питання, що можуть виникнути у подальшому, продивитися необхідні документи майбутнього працівника, а йому, в свою чергу, надати для ознайомлення колективний …

Працевлаштування іноземців в Україні: актуальні запитання

Останнім часом українські компанії на вакантні посади активно запрошують іноземців. І якщо раніше це стосувалося винятково топ-менеджерів міжнародних компаній, то на сьогодні тенденції на ринку змінилися — усе частіше іноземних консультантів залучають для налагоджування …

Аліменти: правила утримання та виплати

Згідно із законодавством батьки повинні утримувати дитину до досягнення нею повноліття, а якщо вона продовжує навчатися та у зв’язку з цим потребує матеріальної допомоги, — до 23 років. Якщо дитина проживає окремо від одного з …

Підсумований облік робочого часу: розрахунок годин неявок працівників

З урахуванням затверджених методрекомендацій склалося так, що можливі згідно із законодавством неявки працівників (відпустки, тимчасова непрацездатність тощо) враховуються за днями, що припадають на цей період, за затвердженим на підприємстві графіком роботи за календарем …

Перевірки роботодавців Фондом соціального страхування (частина 2)

У попередній статті було розглянуто порядок планування та проведення перевірок роботодавців Фондом соціального страхування України, їх види та строки. У цій статті автор з’ясовує питання, що стосуються документального оформлення перевірок, прав та обов’язків …

Перевірки роботодавців Фондом соціального страхування

Після призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах або надання інших соціальних виплат перед роботодавцем нерідко постає питання щодо того, чи правильно обчислено й надано такі виплати та …

Гарантії трудового законодавства для учасників АТО

Українське законодавство, у т. ч. трудове, містить кілька категорій працівників, які мають додаткові пільги та гарантії. Серед них і учасники АТО — достатньо нова категорія працівників, адже з’явилася вона нещодавно через події на сході нашої …

Яких працiвникiв варто позбутися: типи, причини, правила

Питання про те, що робити з працівником, який заважає працювати іншим й внаслідок цього приносить набагато більше шкоди підприємству, ніж користі, хвилює багатьох роботодавців та керівників різних рівнів. Кожне підприємство вирішує такі проблеми по-різному …

Помилки під час прийняття на роботу

Безумовно, кожний із нас може помилитися, і хотілося б робити це якомога рідше, адже помилка може дорого коштувати. Та не помиляється лише той, хто нічого не робить... Тож розпочинаємо нову-стару рубрику (вона велася в журналі …

Звільнення працівників: проблемні моменти

Час від часу кадровикам доводиться оформлювати звільнення працівників за різними підставами. Незважаючи на те що ця процедура потребує дотримання вимог законодавства, а також оформлення певних документів та здійснення окремих кадрових дій, існують загальні …