This version of the page http://www.hrm.ua/magazine/2013-02 (185.68.16.106) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2019-08-23. The original page over time could change.
Ñîäåðæàíèå íîìåðà ¹2,2013 | æóðíàë HRMagazine
Çàðåãèñòðèðîâàòüñÿ   Âîéòè
Ñîäåðæàíèå íîìåðà  ¹2
 
 
Ãëàâíîå â íîìåðå:
  • «Äåðåâî áóäóùåãî»: êàê óìåíüøèòü ñîïðîòèâëåíèå ñîòðóäíèêîâ â ïåðèîä èçìåíåíèé
  • — Êàê ñäåëàòü îòäåë ïðîäàæ ìîòèâèðîâàííûì, ëîÿëüíûì è ñòàáèëüíûì
  • — Êàê íà ÑÒÁ ðàçâèâàþò ðóêîâîäèòåëåé ñ ïîìîùüþ êîó÷èíãà
  • — Íàó÷èòå ìîèõ ñîòðóäíèêîâ óëûáàòüñÿ êëèåíòàì
  • — Èíòåãðàëüíîå ðàçâèòèå ñîòðóäíèêîâ
  Ïîäõîäû [Óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì] 19 êîììåíòàðèåâ 
Êàê ñòàòü õóäîæíèêîì ñâîåé æèçíè
Ýêñïåðòû: 
Þëèÿ Ãóíäåðòàéëî

«Àðò-òåðàïèÿ ïîìîãàåò ïðåîäîëåòü çàâèñèìîñòü îò ýìîöèé è ñòàòü óïðàâëÿþùèì ñâîèõ ñèëüíûõ è íåïîêîðíûõ ëîøàäåé - æåëàíèé, íàñòðîåíèé, ñòðåìëåíèé», - ãîâîðèò Þëèÿ Ãóíäåðòàéëî, ñîó÷ðåäèòåëü «Àðò-òåðàïåâòè÷åñêîé àññîöèàöèè». Î òîì, êàê ñòàòü õóäîæíèêîì ñâîåé æèçíè, - â åå ñòàòüå

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Âåðà Òóôàíîâà, Àëåêñåé Äâîðñêèé, íàòàëüÿ êëþæèíà, Ïîëèíà Çîíîâà, Íàòàëèÿ Øàêóí, Âèòàëèé ×è÷êàí, Þðèé Ïåòðîâ, Íàäåæäà Êîðÿêèíà, Àííà ×åòûðêèíà, Äìèòðèé Ðîäèîíîâ, Ðåãèíà Øèëî, Êðàñèìèðà Ëàçàðîâà
 
  Ìàñòåð-êëàññ [Îáó÷åíèå ïåðñîíàëà] 38 êîììåíòàðèåâ 
Êàê ôîðìèðîâàòü ïðîôåññèîíàëüíîå ìûøëåíèå ñïåöèàëèñòà
Ýêñïåðòû: 
Âèòàëèé ×è÷êàí

«Ôîðìèðîâàíèå ïðîôåññèîíàëüíîãî ìûøëåíèÿ — îñíîâà ýôôåêòèâíîé äåÿòåëüíîñòè ñïåöèàëèñòà», — ñ÷èòàåò Âèòàëèé ×è÷êàí, çàìåñòèòåëü íà÷àëüíèêà êóðñà ïîäãîòîâêè ïåðñîíàëà, ïðàêòè÷åñêèé ïñèõîëîã.  ñâîåé ñòàòüå îí ðàññêàçûâàåò î òîì, êàê íàó÷èòüñÿ ñàìîðåãóëÿöèè ïðîöåññà ìûøëåíèÿ, à òàêæå çà÷åì íóæíî àêòèâèçèðîâàòü è çàìåäëÿòü âíóòðåííèé äèàëîã

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Àíäðåé Âîëæàíêèí, Àëåêñåé Ïåíèå, Þðèé Ïåòðîâ, Àëåêñåé Äâîðñêèé, Âèòàëèé ×è÷êàí, Òàèñèÿ Ìåøêóðîâà, Ãàëèíà Ãèáøåð, Îëåã Çàñèíåö, Àëåíà Ðîìàíîâñêàÿ, Àííà Ãëèíêèíà, Åëåíà Äîâãàíþê, Êîíñòàíòèí Àëüáåðò
 
  Ïîäõîäû [HR-ñòðàòåãèÿ] 21 êîììåíòàðèé 
Èìèäæ êîìïàíèè — íàøå âñå
Ýêñïåðòû: 
Âåðà Òóôàíîâà

Óñïåõ äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ îïðåäåëåííûì îáðàçîì çàâèñèò è îò èìèäæà, êîòîðûé ìîæíî ðàññìàòðèâàòü êàê ñîâîêóïíîñòü ïðåäñòàâëåíèé îá îðãàíèçàöèè è åå ñîòðóäíèêàõ», — ñ÷èòàåò ñåðòèôèöèðîâàííûé êîó÷ Âåðà Òóôàíîâà. Îíà ïèøåò î òîì, êàêèå ôàêòîðû âëèÿþò íà ïîëîæèòåëüíûé èìèäæ êîìïàíèè

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Ñâåòëàíà Ôèðñîâà, Îëüãà Êóðíèêîâà, Âèòàëèé ×è÷êàí, Àííà Ïðîöåíêî, Ñåðãåé Ñìèðíîâ, Âåðà Òóôàíîâà, Ãàëèíà Ãîðåâàÿ, Àëåêñàíäð Êðûìîâ, Þðèé Ïåòðîâ, Îëüãà Ëàãîäà, Åêàòåðèíà Ïîäêîâûðêèíà, Íàòàëèÿ Ìàíåâñêàÿ, Åëåíà Ñîêîâà
 
  Ìàñòåð-êëàññ [ÒÎÏ-âçãëÿä] 8 êîììåíòàðèåâ 
5 øàãîâ ê ãðàìîòíîìó íåìàòåðèàëüíîìó ñòèìóëèðîâàíèþ
Ýêñïåðòû: 
Èííà Êèðòàäçå

Åñëè çàðïëàòû â êîìïàíèè âûñîêè è ïîñòîÿííî ðàñòóò, íî öåííûå êàäðû ïðè ýòîì ïî÷åìó-òî óâîëüíÿþòñÿ, ñàìîå âðåìÿ îáðàòèòüñÿ ê íåêîãäà ìèôè÷åñêèì íåìàòåðèàëüíûì ñòèìóëàì. Îá ýòîì — â ñòàòüå Èííû Êèðòàäçå, óïðàâëÿþùåãî ïàðòíåðà è áèçíåñ-òðåíåðà êîíñàëòèíãîâîé êîìïàíèè HR-Practice

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Ñâåòëàíà Øâåöîâà, Âèòàëèé ×è÷êàí, Ëàðèñà Þðüåâà, Òàòüÿíà Ìåëüíèê, Íàòàëèÿ Ìàíåâñêàÿ, Àãíèÿ Ëåìáà, Ìàêñ Êàðüåðèñò, Áîðèñ Ïàõîëü
 
  Ìàñòåð-êëàññ [Ìîòèâàöèÿ ïåðñîíàëà] 32 êîììåíòàðèÿ 
Êàê ìîòèâèðîâàòü îôèñíûõ ðàáîòíèêîâ
Ýêñïåðòû: 
Àííà Ñèäîðóê [Ôîêñòðîò]

Íà÷àëüíèê â êîìàíäèðîâêå, à ñîòðóäíèêè õîðîøî ðàáîòàþò. Ïî÷åìó? Äåéñòâèòåëüíî, ÷òî çàñòàâëÿåò ëþäåé ðàáîòàòü â ïîëíóþ ñèëó, ñ ñàìîîòäà÷åé? Àííà Ñèäîðóê, ñïåöèàëèñò îòäåëà óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì êîìïàíèè «Ôîêñòðîò», ðàññêàçûâàåò î òîì, êàê ñäåëüíàÿ ñèñòåìà îïëàòû òðóäà ìîæåò ìîòèâèðîâàòü îôèñíûõ ðàáîòíèêîâ

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Ãåííàäèé Ðàòíåð, Ìèðîñëàâà Âàñþòà, Þëèÿ Äîðîùóê, Ðóáåí Ìåëêîíÿí, Îêñàíà Åâòóøåíêî, Àííà Ãëèíêèíà, Àííà Ñèäîðóê, Þðèé Ïåòðîâ, Åëåíà Ñèíèëîâà, Èííà Êèðòàäçå, Þëèÿ Êîïåéêèíà, Ìàðèíà Ëèçóíèê, Ñåðãåé Óãíåâåíîê, Ýäóàðä Àâåðêèí
 
  Ïîäõîäû [Óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì] 17 êîììåíòàðèåâ 
«Äåðåâî áóäóùåãî»: êàê óìåíüøèòü ñîïðîòèâëåíèå ñîòðóäíèêîâ â ïåðèîä èçìåíåíèé
Ýêñïåðòû: 
Òàèñèÿ Âàñèëèøèíà [ÒÎÏ Àêàäåìèß]

Îðãàíèçàöèîííîå èçìåíåíèå âëå÷åò çà ñîáîé íåîáõîäèìîñòü îòêàçà îò ñëîæèâøåãîñÿ ïîâåäåíèÿ, ïåðåîöåíêè êðèòåðèåâ è ñòðóêòóðû óïðàâëåíèÿ. Ýòî, êàê ïðàâèëî, çàòðàãèâàåò èíòåðåñû ëþäåé è âûçûâàåò èõ ñîïðîòèâëåíèå. Êàê óìåíüøèòü ñîïðîòèâëåíèå ñîòðóäíèêîâ âî âðåìåíà ïåðåìåí? Îá ýòîì ðàññêàçûâàåò Òàèñèÿ Âàñèëèøèíà, ðóêîâîäèòåëü êîíñàëòèíãîâîé êîìïàíèè «Òîï Àêàäåìèß»

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Èðèíà Ñàëîãîð, Ðóáåí Ìåëêîíÿí, Òàòüÿíà Æåëåçíÿê, Íàòàëèÿ Çàõàðîâà, Þðèé Ïåòðîâ, Ëèëèÿ Ñîáîëü, íàòàëüÿ èâàíåíêî, ßðîñëàâ Êàñüÿíåíêî, Ìèõàéëî Êàøèí, Êîíñòàíòèí Äðîçäîâ, Êðîòåâè÷ Àíàòîëèé, Îëåã Êîæàêèí, Íàòàëüÿ Èñêîðöåâà, Åëåíà Áîíäàðåíêî
 
  Êåéñ [Îáó÷åíèå ïåðñîíàëà] 11 êîììåíòàðèåâ 
Êàê ñäåëàòü îòäåë ïðîäàæ ìîòèâèðîâàííûì, ëîÿëüíûì è ñòàáèëüíûì
Ýêñïåðòû: 
Àëåêñàíäðà Êîâáàñþê [Ñàâñåðâèñ-Ìîâà]

Õîòèòå íå çàíèìàòüñÿ ðåêðóòèíãîì ìåíåäæåðîâ ñðåäíåãî çâåíà è ïðè ýòîì èìåòü ìîòèâèðîâàííûé, ñòàáèëüíûé è ëîÿëüíûé îòäåë ïðîäàæ? Àëåêñàíäðà Êîâáàñþê, äèðåêòîð ïî ïåðñîíàëó êîìïàíèè «Ñàâñåðâ³ñ-Ìîâà», ðàññêàçûâàåò î òîì, êàê èì óäàëîñü ýòîãî äîñòè÷ü ñ ïîìîùüþ îðãàíèçàöèè «Èíñòèòóòà ñóïåðâàéçåðà»

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Îëåã Çàñèíåö, Þðèé Ïåòðîâ, Àëåêñàíäðà Êîâáàñþê, Âèêòîð Ñåðäþê, Âèòàëèé ×è÷êàí
 
  Êåéñ [Êîó÷èíã] 25 êîììåíòàðèåâ 
Êàê íà ÑÒÁ ðàçâèâàþò ðóêîâîäèòåëåé ñ ïîìîùüþ êîó÷èíãà
Ýêñïåðòû: 
Ìèõàèë Ïðèòóëà [ÑÒÁ]

Êàê èñïîëüçîâàòü êîó÷èíã äëÿ ðàçâèòèÿ òâîð÷åñêèõ ðóêîâîäèòåëåé? Ïî÷åìó òåëåâèçèîíùèêàì áëèçîê êîó÷èíã? Êàêèå ðåçóëüòàòû ïîëó÷èë òåëåêàíàë ÑÒÁ îò èñïîëüçîâàíèÿ êîó÷èíãà? Îá ýòîì â ñâîåé ñòàòüå ðàññêàçûâàåò èñïîëíÿþùèé îáÿçàííîñòè äèðåêòîðà ïî ïåðñîíàëó òåëåêàíàëà ÑÒÁ Ìèõàèë Ïðèòóëà

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Àíàñòàñèÿ Ãîíòàðü, Ìèõàèë Ïðèòóëà, Þðèé Ïåòðîâ, Ãàëèíà Ãèáøåð, ñåðãåé øèìàíñêèé, Âèòàëèé ×è÷êàí, Êîíñòàíòèí Àëüáåðò, Ìèõàéëî Êàøèí
 
  Êåéñ [Óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì] 33 êîììåíòàðèÿ 
Íàó÷èòå ìîèõ ñîòðóäíèêîâ óëûáàòüñÿ êëèåíòàì
Ýêñïåðòû: 
Åëåíà Èëü÷åíêî [Êèåâñêèé èíñòèòóò ãåøòàëüòà è îðãêîíñóëüòèðîâàíèÿ]

Åëåíà Èëü÷åíêî, ñîó÷ðåäèòåëü Êèåâñêîãî èíñòèòóòà ãåøòàëüòà è îðãêîíñóëüòèðîâàíèÿ, äåëèòñÿ ñ ÷èòàòåëÿìè êåéñîì î äîñòàòî÷íî ñòðàííîì çàïðîñå ñîáñòâåííèêà íåáîëüøîé ÷àñòíîé êëèíèêè è ðàññêàçûâàåò, âî ÷òî ýòî âûëèëîñü

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Íàòàëüÿ Ðåøåòíÿê, Òàòüÿíà Ñòàäíèê, Âèòàëèé ×è÷êàí, Åëåíà Èëü÷åíêî, Ðóáåí Ìåëêîíÿí, Òàòüÿíà Ãîëÿêà, Âëàäà Êîíäðàòþê, Âëàäà Ìàçóðåíêî, Ñâåòëàíà Ñêîðîäóìîâà, Ëàðèñà Íàçàðåíêî, Ìàðèíà Àâðàìåíêî, Îêñàíà Áðþõîâåöêàÿ, Òàòüÿíà Äàâûäîâà, Ãàëèíà Åðåìåíêî, Àëåêñàíäð Êðûìîâ, Þëèÿ Êóðäþêîâà, Ãàéðàò Áóðîíîâ, Àëåêñàíäð Ñàìîéëåíêî
 
  Ïîäõîäû [Îáó÷åíèå ïåðñîíàëà] 5 êîììåíòàðèåâ 
Èíòåãðàëüíîå ðàçâèòèå ñîòðóäíèêîâ
Ýêñïåðòû: 
Àíäðåé Ñòàí÷åíêî [NRG]

Àíäðåé Ñòàí÷åíêî, òðåíåð, êîíñóëüòàíò ïî óïðàâëåíèþ è êîó÷ êîìïàíèè New Real Goal, äåëèòñÿ èíòåãðàëüíûì ïîäõîäîì ê ðàçâèòèþ ñîòðóäíèêîâ. Îí ðàññêàçûâàåò î ïðàêòèêàõ ðàçâèòèÿ ïåðñîíàëà íà ïðèìåðàõ øêîëüíûõ ïðåäìåòîâ è ñêðûòîé ó÷åáíîé ïðîãðàììû

Ó÷àñòíèêè äèñêóññèè: Åâãåíèé Òêà÷åíêî, Àíäðåé Ñòàí÷åíêî, Àííà Ïîëèêàðïîâà, Âèòàëèé ×è÷êàí, Äìèòðèé Ðîäèîíîâ
 

×òî îáñóæäàþò â HRM.UA
Ïîñëåäíèå ïóáëèêàöèè â ñîîáùåñòâå
Òîïèêè Êîììåíòàðèè
  • Àëåêñàíäð Øòàòñêèé → Ðåàëèçàöèÿ ïîòåíöèàëà ñîòðóäíèêîâ â Àíäðåé Õàâõóí. Ëè÷íûé áëîã 1
  • Àëåêñàíäð Øòàòñêèé → Ïî÷åìó óõîäÿò ëó÷øèå â Àíäðåé Õàâõóí. Ëè÷íûé áëîã 4
  • Îëåíà Áîíäàðåíêî → Êàê óäåðæàòü îáó÷åííûõ ñîòðóäíèêîâ? â Óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì 39
  • Âëàäèìèð Òîë÷èí → Îáñóæäåíèå ñòàòüè: «Ãåéìèôèêàöèÿ íàñòóïàåò» â Îáó÷åíèå è ðàçâèòèå ïåðñîíàëà 48
  • Äèëüáàð Òóëåìåòîâà → Îáñóæäåíèå ñòàòüè: «Êàê îáó÷èòü ïåðñîíàë áàíêà áûñòðî, êà÷åñòâåííî è äåøåâî» â Îáó÷åíèå è ðàçâèòèå ïåðñîíàëà 13
  • Âëàäèìèð Êíÿçåâ → Îáñóæäåíèå ñòàòüè: «BM 4 BP (Áèçíåñ-ìîäåëü äëÿ HR-áèçíåñ-ïàðòíåðà)» â Îáó÷åíèå è ðàçâèòèå ïåðñîíàëà 8
  • Àííà Àáðàì÷óê → Îáñóæäåíèå ñòàòüè: «Ñïàñèáî çà ðàáîòó» â Óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì 1
  • Àëåêñàíäð Êîëîäèé → Îáñóæäåíèå ñòàòüè: «Êàê ïîñòðîèòü êëèåíòîîðèåíòèðîâàííûé ñåðâèñ» â Îáó÷åíèå è ðàçâèòèå ïåðñîíàëà 18
  • ¨äãîðáåê Óìàðîâ → Îáñóæäåíèå ñòàòüè: «10 øàãîâ äëÿ óñïåøíîãî âíåäðåíèÿ ñèñòåìû ìîòèâàöèè ïî KPI» â Ìîòèâàöèÿ ïåðñîíàëà 38
  • Þð³é Ñîñíîâ → Îáñóæäåíèå ñòàòüè: «Ïîëåçíûå êîíôëèêòû» â Òåõíîëîãèè òðåíèíãà 2

Íîâûå ÷èòàòåëè
 
Àíäðåé Áèäåíêî
Íà÷àëüíèê óïðàâëåíèÿ ïðîäàæ
Ãàðäèàí
Âèêòîðèÿ Ðîìàí÷óê
Ðóêîâîäèòåëü îòäåëà ïîäáîðà ïåðñîíàëà
Ñåòü ëîìáàðäîâ ÏÅÐØÈÉ
Îëüãà Ãîëóá
HR
 
16780 ÷èòàòåëåé

Àâòîðû æóðíàëà
 
Ýêñïåðòèçà 1092  ïðîôåññèîíàëà ðûíêà HRM
Ðåêëàìíûå âîçìîæíîñòè HRM.UA | Ïðàâèëà ñîîáùåñòâà
Âíèìàíèå! Åñëè âû çàìåòèëè îøèáêó, âûäåëèòå íåîáõîäèìûé òåêñò è íàæìèòå Ctrl+Enter, ÷òîáû ñîîáùèòü îá ýòîì ðåäàêöèè.
Óñëîâèÿ ïåðåïóáëèêàöèè ñòàòåé æóðíàëà HRMagazine.
© 2006-2019, Öåíòð Ðàçâèòèÿ Êàðüåðû "Ôîðìóëà Óñïåõà", òåë.: (044) 393-15-76 Âàøè çàìå÷àíèÿ è ïðåäëîæåíèÿ ïðèñûëàéòå íà support@hrm.ua