Вітаю на Вашому новому сайті!

Новий порядок заповнення таблиці 5 звітності з ЄСВ здійняв стільки «галасу», що, можливо, повз вас пройшла інформація про те, що 5 вересня КМУ ухвалив розпорядження «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», яким передбачено проведення Держпраці, ДФСУ, ПФУ, Національною поліцією України та іншими центральними органами виконавчої влади спільно з органами місцевого самоврядування комплексних заходів, спрямованих на детінізацію ринку праці та вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками. Які ж саме нові заходи розробив уряд, на час підготовки журналу до друку ще не відомо. Але який сенс в оформленні трудових відносин, якщо особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ, мають ті ж права, що й наймані працівники? Наприклад, право на страховий стаж, а отже, і на оплату «лікарняних» та «декретних». Інша справа, якщо акцент буде зроблено на детінізації оплати праці… Доцент кафедри цивільного та трудового права Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, кандидат юридичних наук і автор нашого журналу Олександр Єфімов на своїй сторінці в соціальній мережі Фейсбук пише, що в цивільному праві є феномен, який називається «джерело підвищеної небезпеки». Це може бути майно, сам факт володіння яким уже створює небезпеку. І тут же зазначає, що «у таке джерело (підвищеної небезпеки. — Прим. ред.) поступово перетворюється найманий працівник. Відмінність лише в тому, що класичне джерело підвищеної небезпеки створює цю небезпеку не стільки для його володільця, скільки для оточуючих. Найманий же працівник створює підвищену небезпеку для самого роботодавця». Одним словом, чим далі «в ліс», тим більша небезпека…
Залишайтеся з нами!

З повагою,
головний редактор журналу
«Заробітна плата»
Дмитро Кучерак