• Застосування коригуючого коефіцієнту до середньої зарплати для розрахунку відпускних 

  Чи потрібно застосувати коригувальний коефіцієнт до середньої зарплати для розрахунку відпускних, якщо за останні 12 місяців посадовий оклад підвищувався, а також за рахунок надбавки чи доплати за суміщення збільшувалась зарплата?

  11.05.2018 103
• Особливості оформлення роз'їзного характеру робіт на підприємстві 

  Як документально затвердити на підприємстві роз'їзний характер робіт? Як підтвердити зі сторони працівника роз'їзний характер робіт? Чи потрібне посвідчення про відрядження? Як відобразити в Табелі обліку робочого часу працівника, який має роз'’їзний характер робіт? Як при цьому нараховувати зарплату?

  11.05.2018 56
• Чи потрібно інформувати Фонд соцзахисту інвалідів про працевлаштування особи з інвалідністю? 

  Підприємство прийняло на роботу інваліда. У Фонді соцзахисту інвалідів особа не реєструвалася, за минулий рік звіт не подавався. Чи потрібно інформувати Фонд соціального захисту інвалідів про працевлаштування інваліда?

  08.05.2018 479
• Допомога по вагітності та пологах у працівниці, яка працює у ФОПа: оформлення та оподаткування 

  Працівниця (працює у ФОПа) планує піти у декретну відпустку. Як правильно оформити це підприємцю: документи, проведення, розрахунок декретних? Які податки необхідно сплатити? Як відобразити у звітності? Які документи повинна надати працівниця?

  07.05.2018 302
• Які виплати не включаються до денного заробітку відрядженого працівника? 

  Які виплати не включаються до денного заробітку працівника для порівняння його з середнім заробітком для визначення суми оплати днів перебування працівника у відрядженні?

  07.05.2018 122
• Працівник працює у фізособи-підприємця. Як оформити його трудову книжку? 

  У ФОП звільняється працівник, якого було прийнято на роботу до 01.01.2015 р., і договір з яким зареєстровано у Фонді зайнятості. Як зробити запис у графі 4 трудової книжки (на підставі чого занесено запис): зазначити наказ про прийняття на роботу або номер реєстрації трудового договору? Якою датою робити запис, якщо працівника прийнято на роботу 01.10.2012 р., а договір з Фондом зайнятості зареєстровано 03.10.2012 р.?

  05.05.2018 138 1
• Чи має право бухгалтер вимагати довідку ОК-5, ОК-7 у працівника? 

  Чи має право бухгалтер вимагати від працівників надання довідок ОК-5 та ОК-7 для обчислення страхового стажу?

  27.04.2018 582
• Які гарантії є у працівника за основним місцем роботи, якщо за сумісництвом його направляють у відрядження? 

  Працівник працює в ТОВ за основним місцем роботи та у ФОП за сумісництвом. ФОП планує відправити працівника у відрядження на 25 к. д. Чи може працівник поїхати у відрядження, якщо за основним місцем роботи він уже був у щорічній відпустці та у відпустці без збереження зарплати. Якщо так, то якими документами оформлювати відсутність працівника за основним місцем роботи? Чи зберігається за працівником місце роботи та зарплата на час такого відрядження в ТОВ?

  27.04.2018 140
• Алгоритм нарахування відпускних у разі зменшення окладів 

  На підприємстві працює зовнішній сумісник на 0.5 ставки з окладом 5 тис. грн. З 01.01.2018 р. його оклад зменшили. Окрім цього працівника переведено на 0.125 ставки. Як у такому випадку розраховується сума відпускних?

  25.04.2018 169
• Яка кадрова документація має бути у підприємця, який має найманих працівників?  

  Яку кадрову документацію повинен вести ФОП? Яку норму годин ставити в Табелі обліку робочого часу, якщо графік роботи позмінний (працівники працюють через день по 11,5 годин)?

  25.04.2018 3103 3
• Рекомендації МСЕК щодо працевлаштування інваліда є неконкретними та загальними: як бути? 

  В індивідуальній програмі реабілітації працівниці з інвалідністю зазначено, що показані роботи не пов'язані з тяжким фізичним навантаженням та нервово-психологічним напруженням. Лікарі не надають детальний опис. В обов'язки прибиральниці офісних приміщень входить прибирання пилососом та вологе прибирання сучасними пристосуваннями та з використанням неагресивних миючих засобів. Чи можна за таких умов приймати працівницю з інвалідністю на роботу?

  25.04.2018 107
• Чи можна не платити зарплату директору-суміснику, єдиному працівнику новоствореного підприємства без госпдіяльності? 

  Новостворене підприємство, яке не здійснює госпдіяльність, не має найманих працівників, окрім директора за сумісництвом. Чи може не нараховувати зарплату директору?

  24.04.2018 363
• Донарахування й виплата індексації за минулий період: чи буде штраф? 

  Виявлено помилку при нарахуванні індексації, а також в одному місяці вона не нараховувалася. Чи можливо на даний час провести виправлення та індексацію? Чи підлягає це під штраф Держпраці?

  20.04.2018 393
• Чи вважається працівник у період відпустки або тимчасової непрацездатності таким, що виконує свої посадові обов’язки? 

  Чи вважається керівник підприємства у період відпустки або тимчасової непрацездатності таким, що виконує свої посадові обов’язки? Чи має він право в окремих випадках, пов’язаних з виробничою необхідністю, у цей час виходити на роботу, погоджувати та підписувати документи?

  20.04.2018 188
• Чи виплачуються добові за дні прибуття/вибуття відрядження? 

  Працівник відбуває у відрядження до Білорусії. Виїзд о 20:00 з Києва. Приїзд до Білорусії ранком наступного дня. Як нарахувати добові? Чи вважається день приїзду та від'їзду - днями відрядження? Розраховувати як при відрядженні за кордон чи як на території України? На які норми у законодавстві можна посилатися?

  19.04.2018 349
• Застосування похідного слова в назві професії 

  Працівника, який займає посаду водія необхідно перевести на легшу роботу у зв’язку з встановленням інвалідності на підставі довідки з МСЕК. Працівник підпорядковується менеджеру з транспортно-експедиторської діяльності. Чи можна за допомогою похідних слів КП утворити посаду «помічник менеджера з транспортно-експедиторської діяльності»?

  17.04.2018 87
• Виплата відпускних: порушення принципів, на яких ґрунтуються бухоблік 

  28.12.2017 р. - кінцевий строк з виплати відпускних особам, які відбувають у відпустку з 02.01. 2018 р. На 31.12.2017 р. в обліку на рахунку по розрахункам з оплати праці сформувалось від’ємне значення за рахунок виплачених/не нарахованих відпускних (нарахування відбулося в січні). До якого рядка балансу слід віднести цей від’ємний показник, якщо управляння статистики не приймає баланс з від’ємним показником рядка 1630?

  17.04.2018 3206 2
• Відсутність відміток про перетин кордону при відрядженні до Польщі 

  Чи обов’язкові відмітки про перетин кордону прикордонної служби у паспорті працівника підприємства, відрядженого до Польщі, де державні кошти відсутні? Як порахувати добові (кількість днів перебування у відрядженні), якщо є відмітки лише про виїзд з України?

  16.04.2018 187
• Максимальний строк відрядження у Польщу на госпрозрахунковому підприємстві 

  Чи може госпрозрахункове підприємство (бюджетні кошти - відсутні) відправити у закордонне відрядження у Польщу і виплачувати добові працівнику понад 60 кал. дні?

  16.04.2018 97
• Чи можна прийняти охоронця за цивільно-правовим договором? 

  Чи потрібно оформлювати трудові відносини з охоронцем приміщення чи можна заключити із ним договір ЦПХ? Чи можна в трудовому договорі прописувати погодинну оплату праці? Які нюанси оплати ЄСВ, якщо сторож має інвалідність ІІІ групи?

  13.04.2018 331 1
• Дата початку роботи у наказі про прийняття та повідомленні про прийняття на роботу – вихідний день. Чим це загрожує? 

  При прийомі працівника на роботу видавали наказ у п'ятницю, а помилково вказали початок роботи у суботу - 17.03.2018 р. Чи велика це помилка та чи змінювати інформацію?

  13.04.2018 327
• Як оплачувати лікарняний, якщо страховий випадок настав під час відпустки без збереження зарплати?  

  Працівник знаходився у відпустці без збереження зарплати з 19.03.2018 до 25.03.2018 рр. Тимчасова непрацездатність настала з 22.03.2018 до 03.04.2018 рр. Не оплачується період лікарняного з 22.03. до 25.03.2018 рр. Скільки днів підлягає оплаті за рахунок підприємства, а скільки за рахунок Фонду соцстраху?

  13.04.2018 161
• Чи можливе звільнення мобілізованого працівника за власним бажанням? 

  Працівник підписав контракт на службу до внутрішніх військ до закінчення особливого періоду (термін у контракті відсутній) у 2015 р. За працівником зберігалося робоче місце та виплачувався середній заробіток. На даний час підприємство не працює. Чи може працівник звільнитись за власним бажанням? Як на період неплатоспроможності підприємству не нести витрати за цим працівником?

  13.04.2018 65
• Проведення індексації у поточному періоді за попередні періоди 

  У листопаді 2014 р., січні 2016 та 2017 рр. підвищувалася зарплата на підприємстві. У січні 2015 р. зарплата зменшувалась. Який базовий місяць потрібно використовувати для розрахунку індексації у 2016 р.? Як правильно розрахувати суму індексації? Як провести в бухобліку, якщо нарахування та виплата індексації буде провадитися в квітні – травні 2018 р. ?

  13.04.2018 177
• Чи можливо відшкодувати вартість авіаквитка до закінчення відрядження?  

  Працівник у березні придбав авіаквиток на вересень до Голландії, сплативши за нього зі своєї кредитної карти. Аванс на придбання не видавався. Чи може підприємство у березні відшкодувати працівнику кошти за авіаквиток, не очікуючи закінчення відрядження (вересень 2018 р.)? Які підтверджуючі документи працівник повинен надати та як це оформити?

  06.04.2018 228
• Врахування перехідних лікарняних при розрахунку зарплати для виплати відпускних 

  Який порядок врахування перехідних лікарняних при розрахунку середньоденної зарплати для виплати відпускних? Такі виплати розподіляються між періодами пропорційно календарним дням хвороби чи ні?

  03.04.2018 254
• Чи може ФОП на єдиному податку найняти касира за сумісництвом?  

  Чи має право підприємець– "єдинник" (ІІ група), який використовує РРО, прийняти касиром працівника іншого підприємства за сумісництвом? Юрособа та підприємець знаходяться в одному приміщенні. Наймати касира на цілий день підприємцю невигідно, але під час хвороби, відпустки тощо хтось має проводити операції через РРО

  03.04.2018 2134
• Як різниця між практикою та стажуванням? 

  Яка різниця в оформленні практикантів та стажерів?

  02.04.2018 324
• Чи враховуються нічні та лікарняні до доплати до рівня «мінімалки»? 

  Нарахована зарплата за лютий 2018 р. складає 3008,11 грн, у тому числі нічні - 263,31 грн, лікарняні (лютий 2018 р.) – 754,74 грн. Чи потрібно проводити доплату до мінімальної зарплати? При цьому враховуються нічні?

  30.03.2018 413 1
• Чи можливо звільнити працівників у вихідний день? 

  Підприємство хоче звільнити працівників з 31.03.2018 р. Прийом на роботу в іншу організацію – з 01.04.2018 р., але це вихідні дні та перерахувати податки, видати розрахункові не можливо. Звільнення та прийом працівників треба провести саме цими датами. Як провести звільнення та прийом працівників? Чи можливо перерахувати податки та видати розрахункові напередодні?

  30.03.2018 483

1 2 3 4 … 16 17 18