ЗАКОН УКРАЇНИ

Про Дисциплінарний статут органів
внутрішніх справ України

(Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2006, N 29, ст.245)

Верховна Рада України постановляє:

1. Затвердити Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України (додається).

2. Визнати таким, що Ð²Ñ‚ратив чинність, Указ Президії Верховної Ради Української РСР від 29 липня 1991 року «ÐŸÑ€Ð¾ Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ Української РСР» (Відомості Верховної Ради України, 1991 р., N 45, ст. 599).

3. Цей Закон набирає чинності з Ð´Ð½Ñ його опублікування.

Президент України	В. ЮЩЕНКО
м. Київ, 22 лютого 2006 року N 3460-IV

ЗАТВЕРДЖЕНО
Законом України
від 22 лютого 2006 року N 3460-IV

ЗМІСТ

• ДИСЦИПЛІНАРНИЙ СТАТУТ органів внутрішніх справ України
• Розділ I Ð—АГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
  • Стаття 1. Службова дисципліна
  • Стаття 2. Дисциплінарний проступок
  • Стаття 3. Начальники та Ð¿Ñ–длеглі, старші й Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´ÑˆÑ– за Ð·Ð²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ та Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¾ÑŽ
  • Стаття 4. Накази
  • Стаття 5. Відповідальність осіб рядового і начальницького складу
  • Стаття 6. Облік заохочень і дисциплінарних стягнень
• Розділ II ОБОВ’ЯЗКИ ОСІБ РЯДОВОГО І НАЧАЛЬНИЦЬКОГО СКЛАДУ ЩОДО ДОТРИМАННЯ СЛУЖБОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ
  • Стаття 7. Обов’язки осіб рядового і начальницького складу
  • Стаття 8. Обов’язки начальника
• Розділ III ЗАОХОЧЕННЯ
  • Стаття 9. Види заохочень
  • Стаття 10. Права начальників щодо застосування заохочень
  • Стаття 11. Порядок застосування заохочень
• Розділ IV Ð”ИСЦИПЛІНАРНІ СТЯГНЕННЯ
  • Стаття 12. Види дисциплінарних стягнень
  • Стаття 13. Права начальників щодо накладання дисциплінарних стягнень
  • Стаття 14. Порядок накладання дисциплінарних стягнень
  • Стаття 15. Порядок накладання дисциплінарних стягнень в Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð»Ð¸Ð²Ð¸Ñ… випадках
  • Стаття 16. Строки накладання дисциплінарних стягнень
  • Стаття 17. Відсторонення від виконання службових обов’язків
  • Стаття 18. Виконання та Ð·Ð½ÑÑ‚тя дисциплінарних стягнень
  • Стаття 19. Правові наслідки накладання дисциплінарних стягнень
• Розділ V ÐžÐ¡ÐšÐÐ Ð–ЕННЯ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ
  • Стаття 20. Порядок подання та Ñ€Ð¾Ð·Ð³Ð»ÑÐ´Ñƒ скарг
  • Стаття 21. Строки оскарження дисциплінарних стягнень

ДИСЦИПЛІНАРНИЙ СТАТУТ
органів внутрішніх справ України

Цей Статут визначає сутність службової дисципліни, обов’язки осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України (далі — особи рядового і начальницького складу) стосовно її дотримання, види заохочень та Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–нарних стягнень, порядок і права начальників щодо їх застосування, а Ñ‚акож порядок оскарження дисциплінарних стягнень.

Розділ I
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Службова дисципліна

Службова дисципліна — дотримання особами рядового і начальницького складу Конституції і законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, наказів та Ñ–нших нормативно-правових актів Міністерства внутрішніх справ України, підпорядкованих йому органів і підрозділів та Присяги працівника органів внутрішніх справ України.

Службова дисципліна в Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð°Ñ… внутрішніх справ досягається:

• створенням належних умов проходження служби особами рядового і начальницького складу;
• набуттям високого рівня професіоналізму;
• забезпеченням гласності та Ð¾Ð±’єктивності під час проведення оцінки результатів службової діяльності;
• дотриманням законності і статутного порядку;
• повсякденною вимогливістю начальників до Ð¿Ñ–длеглих, постійною турботою про них, виявленням поваги до Ñ—Ñ… особистої гідності;
• вихованням в Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу високих моральних і ділових якостей;
• забезпеченням соціальної справедливості та Ð²Ð¸ÑÐ¾ÐºÐ¾Ð³Ð¾ рівня соціально-правового захисту;
• умілим поєднанням і правильним застосуванням заходів переконання, примусу, дисциплінарного та Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¾Ð³Ð¾ впливу;
• належним виконанням умов контракту про проходження служби.

Стаття 2. Дисциплінарний проступок

Дисциплінарний проступок — невиконання чи Ð½ÐµÐ½Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð½Ðµ виконання особою рядового або начальницького складу службової дисципліни.

Стаття 3. Начальники та Ð¿Ñ–длеглі, старші й Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´ÑˆÑ– за Ð·Ð²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ та Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¾ÑŽ

Начальник — особа начальницького складу, яка має право віддавати накази та Ñ€Ð¾Ð·Ð¿Ð¾Ñ€ÑÐ´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ, застосовувати заохочення і накладати дисциплінарні стягнення або порушувати клопотання про це перед старшим прямим начальником.

Начальники, яким особи рядового і начальницького складу підпорядковані по ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñ– хоча Ð± тимчасово, якщо про це Ð¾Ð³Ð¾Ð»Ð¾ÑˆÐµÐ½Ð¾ наказом, вважаються прямими.

Найближчий до Ð¿Ñ–длеглого прямий начальник є його безпосереднім начальником.

Особи рядового і начальницького складу, які займають рівні посади та Ð½Ðµ Ð¿Ñ–дпорядковані одна одній по ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñ–, можуть бути старшими чи Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´ÑˆÐ¸Ð¼Ð¸, що Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð°Ñ”ться згідно із спеціальним званням.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– спільного виконання службових обов’язків особами рядового і начальницького складу, які не Ð¿Ñ–дпорядковані одна одній по ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñ–, старшою вважається особа, яка визначена начальником або займає вищу посаду. При рівних посадах начальником є старший за спеціальним званням.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– тимчасового виконання обов’язків, якщо про це оголошено наказом, начальник користується дисциплінарною владою, передбаченою посадою, яку він обіймає тимчасово.

Начальники в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ… наданих їм повноважень можуть видавати накази, які є обов’язковими для виконання.

Стаття 4. Накази

Наказ є формою реалізації службових повноважень особи начальницького складу, згідно з ÑÐºÐ¸Ð¼Ð¸ визначаються мета і предмет завдання, строк його виконання та Ð²Ñ–дповідальна особа, якій належить його виконати.

Накази можуть даватись як Ð² ÑƒÑÐ½Ñ–й, так і в Ð¿Ð¸ÑÑŒÐ¼Ð¾Ð²Ñ–й формі.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– одержання наказу від старшого прямого начальника підлеглий зобов’язаний виконати його та Ð¿Ð¾Ð²Ñ–домити про це ÑÐ²Ð¾Ð³Ð¾ безпосереднього начальника.

Скасувати наказ має право тільки начальник, який видав відповідний наказ, або старший прямий начальник.

Накази повинні бути законними, зрозумілими і виконуватися беззаперечно, точно та Ñƒ Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ð¹ строк.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– одержання наказу, який суперечить закону, підлеглий не повинен виконувати його, про що Ð¿Ð¾Ð²Ð¸Ð½ÐµÐ½ негайно поінформувати начальника, який віддав наказ, а Ð² Ñ€Ð°Ð·Ñ– підтвердження цього наказу — письмово поінформувати старшого прямого начальника.

Віддання і виконання наказу, який суперечить закону, або невиконання правомірного наказу тягне відповідальність, передбачену цим Статутом та Ñ–ншими законодавчими актами.

Стаття 5. Відповідальність осіб рядового і начальницького складу

За Ð²Ñ‡Ð¸Ð½ÐµÐ½Ð½Ñ дисциплінарних проступків особи рядового і начальницького складу несуть дисциплінарну відповідальність згідно з Ñ†Ð¸Ð¼ Статутом.

Особи рядового і начальницького складу, яких в ÑƒÑÑ‚ановленому законодавством порядку притягнуто до Ð°Ð´Ð¼Ñ–ністративної, кримінальної або матеріальної відповідальності, водночас можуть нести і дисциплінарну відповідальність згідно з Ñ†Ð¸Ð¼ Статутом.

Особи рядового і начальницького складу не Ð½ÐµÑÑƒÑ‚ÑŒ дисциплінарної відповідальності в Ñ€Ð°Ð·Ñ–, якщо шкода завдана правомірними діями внаслідок сумлінного виконання наказу начальника або виправданого за ÐºÐ¾Ð½ÐºÑ€ÐµÑ‚них умов службового ризику.

Стаття 6. Облік заохочень і дисциплінарних стягнень

Облік заохочень і дисциплінарних стягнень, що Ð·Ð°ÑÑ‚осовуються до Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу, ведуть підрозділи по роботі з Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»Ð¾Ð¼ органів внутрішніх справ на Ð¿Ñ–дставі відповідних наказів.

Відомості про заохочення та Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–нарні стягнення, застосовані до Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу, заносяться в місячний строк до Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð¾Ð²Ð¸Ñ… справ цих осіб із зазначенням таких даних:

1. хто, коли та Ð½Ð° ÑÐºÑ–й підставі застосував заохочення або наклав дисциплінарне стягнення;
2. номер і дата наказу про заохочення або накладення дисциплінарного стягнення, відмітка про ознайомлення з Ð½Ð°ÐºÐ°Ð·Ð¾Ð¼ та інформація про те, чи Ð½Ðµ Ð¾ÑÐºÐ°Ñ€Ð¶ÑƒÐ²Ð°Ð²ÑÑ наказ про накладення дисциплінарного стягнення (а Ð² Ñ€Ð°Ð·Ñ– оскарження — яке рішення прийнято, ким і коли);
3. номер і дата наказу про зняття дисциплінарного стягнення або відмітка про закінчення строку його дії.

Форма та Ð¿Ð¾Ñ€ÑÐ´Ð¾Ðº ведення особових справ осіб рядового і начальницького складу затверджуються міністром внутрішніх справ України.

Розділ II 
ОБОВ’ЯЗКИ ОСІБ РЯДОВОГО І НАЧАЛЬНИЦЬКОГО СКЛАДУ
ЩОДО ДОТРИМАННЯ СЛУЖБОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Стаття 7. Обов’язки осіб рядового і начальницького складу

Службова дисципліна базується на Ð²Ð¸ÑÐ¾ÐºÑ–й свідомості та зобов’язує кожну особу рядового і начальницького складу:

• дотримуватися законодавства, неухильно виконувати вимоги Присяги працівника органів внутрішніх справ України, статутів і наказів начальників;
• захищати і охороняти від протиправних посягань життя, здоров’я, права та ÑÐ²Ð¾Ð±Ð¾Ð´Ð¸ громадян, власність, довкілля, інтереси суспільства і держави;
• поважати людську гідність, виявляти турботу про громадян і бути готовим у Ð±ÑƒÐ´ÑŒ-який час надати їм допомогу;
• дотримуватися норм професійної та ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ð¾Ð²Ð¾Ñ— етики;
• берегти державну таємницю;
• у ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ð¾Ð²Ñ–й діяльності бути чесною, об’єктивною і незалежною від будь-якого впливу громадян, їх об’єднань та Ñ–нших юридичних осіб;
• стійко переносити всі труднощі та Ð¾Ð±Ð¼ÐµÐ¶ÐµÐ½Ð½Ñ, пов’язані зі службою;
• постійно підвищувати свій професійний та ÐºÑƒÐ»ÑŒÑ‚урний рівень;
• сприяти начальникам у Ð·Ð¼Ñ–цненні службової дисципліни, забезпеченні законності та ÑÑ‚атутного порядку;
• виявляти повагу до ÐºÐ¾Ð»ÐµÐ³ по ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñ– та Ñ–нших громадян, бути ввічливим, дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, носіння встановленої форми одягу, вітання та ÐµÑ‚икету;
• з Ð³Ñ–дністю і честю поводитися в Ð¿Ð¾Ð·Ð°ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ð¾Ð²Ð¸Ð¹ час, бути прикладом у Ð´Ð¾Ñ‚риманні громадського порядку, припиняти протиправні дії осіб, які їх учиняють;
• берегти та Ð¿Ñ–дтримувати в Ð½Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð½Ð¾Ð¼Ñƒ стані передані їй в ÐºÐ¾Ñ€Ð¸ÑÑ‚ування вогнепальну зброю, спеціальні засоби, майно і техніку.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– виявлення порушень законодавства, зловживань чи Ñ–нших правопорушень у ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ð¾Ð²Ñ–й діяльності особа рядового або начальницького складу повинна вжити заходів щодо припинення цих порушень та Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð²Ñ–сти про це Ð±ÐµÐ·Ð¿Ð¾ÑÐµÑ€ÐµÐ´Ð½ÑŒÐ¾Ð¼Ñƒ або старшому прямому начальникові.

Стаття 8. Обов’язки начальника

Начальник несе персональну відповідальність за ÑÑ‚ан службової дисципліни і повинен постійно його контролювати. Начальник зобов’язаний бути прикладом у Ð´Ð¾Ñ‚риманні законності, службової дисципліни, бездоганному виконанні вимог Присяги працівника органів внутрішніх справ України, статутів, наказів, норм моралі, професійної та ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ð¾Ð²Ð¾Ñ— етики, розвивати і підтримувати в підлеглих свідоме ставлення до Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ службових обов’язків, честь і гідність, заохочувати розумну ініціативу, самостійність, старанність у ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñ–, уміло застосовувати заходи дисциплінарного впливу.

Особливу увагу начальник повинен приділяти вивченню індивідуальних якостей підлеглих, дотриманню статутних відносин між ними, створенню здорового морально-психологічного клімату в колективі, його згуртуванню, своєчасному запобіганню порушенням службової дисципліни та Ð²Ð¸ÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð½ÑŽ причин їх учинення, формуванню нетерпимого ставлення до Ð¿Ð¾Ñ€ÑƒÑˆÐ½Ð¸ÐºÑ–в, враховуючи при цьому думку колективу та Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¾ÑÑ‚Ñ–.

Начальник зобов’язаний попередити про неприпустимість порушення службової дисципліни, а Ð² Ñ€Ð°Ð·Ñ– вчинення підлеглим таких діянь за Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ…ідності накласти на Ð²Ð¸Ð½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ дисциплінарне стягнення або порушити клопотання про накладення стягнення старшим прямим начальником.

Старші за Ð·Ð²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ та Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¾ÑŽ в ÑƒÑÑ–Ñ… випадках зобов’язані вимагати від молодших дотримання службової дисципліни, зокрема, правил внутрішнього розпорядку, носіння встановленої форми одягу, вітання та ÐµÑ‚икету.

Розділ III
ЗАОХОЧЕННЯ

Стаття 9. Види заохочень

За Ð¼ÑƒÐ¶Ð½Ñ–сть, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та Ð±ÐµÐ·Ð´Ð¾Ð³Ð°Ð½Ð½Ðµ виконання службових обов’язків до Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу можуть бути застосовані такі види заохочень:

• дострокове зняття дисциплінарного стягнення;
• оголошення подяки;
• нагородження грошовою винагородою;
• нагородження цінним подарунком;
• нагородження Почесною грамотою Міністерства внутрішніх справ України;
• занесення на «Ð”Ð¾ÑˆÐºÑƒ пошани»;
• нагородження відзнаками Міністерства внутрішніх справ України;
• дострокове присвоєння чергового спеціального звання;
• присвоєння спеціального звання, вищого на Ð¾Ð´Ð¸Ð½ ступінь від звання, передбаченого займаною штатною посадою;
• нагородження відзнакою Міністерства внутрішніх справ «Ð’Ð¾Ð³Ð½ÐµÐ¿Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð° зброя».

Відзнакою Міністерства внутрішніх справ «Ð’Ð¾Ð³Ð½ÐµÐ¿Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð° зброя» має право нагороджувати міністр внутрішніх справ України за сумлінну службу, особливі заслуги в Ð±Ð¾Ñ€Ð¾Ñ‚ьбі зі злочинністю та охороні громадського порядку осіб начальницького складу.

За Ð¼ÑƒÐ¶Ð½Ñ–сть, відвагу, героїзм, особливі заслуги перед державою в Ð±Ð¾Ñ€Ð¾Ñ‚ьбі зі злочинністю, охороні громадського порядку особи рядового і начальницького складу можуть бути подані до присвоєння почесних звань та Ð½Ð°Ð³Ð¾Ñ€Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ державними нагородами і відзнаками Президента України.

До ÐºÑƒÑ€ÑÐ°Ð½Ñ‚ів навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України, крім заохочень, передбачених частиною першою цієї статті, можуть також застосовуватися:

• нагородження особистою фотокарткою курсанта або слухача, сфотографованого біля розгорнутого прапора навчального закладу;
• направлення батькам курсанта листа з Ð¿Ð¾Ð´ÑÐºÐ¾ÑŽ;
• надання дозволу на Ð¿Ð¾Ð·Ð°Ñ‡ÐµÑ€Ð³Ð¾Ð²Ðµ звільнення з Ñ€Ð¾Ð·Ñ‚ашування навчального закладу;
• надання короткострокової відпустки тривалістю до 5 діб.

Стаття 10. Права начальників щодо застосування заохочень

Міністрові внутрішніх справ України належить право застосовувати заохочення, передбачені цим Статутом, до Ð²ÑÑ–Ñ… осіб рядового і начальницького складу.

Інші начальники застосовують заохочення до Ð¿Ñ–длеглих у Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ… прав, наданих їм міністром внутрішніх справ України.

Начальник, який не Ð½Ð°Ð´Ñ–лений правами застосування заохочень, має право внести подання чи Ð¿Ð¾Ñ€ÑƒÑˆÐ¸Ñ‚и клопотання про заохочення підлеглого перед старшим прямим начальником.

Стаття 11. Порядок застосування заохочень

Заохочення оформляється наказом. Зміст наказу оголошується особовому складу органу внутрішніх справ, а Ð´Ð¾ Ð²Ñ–дома особи рядового або начальницького складу, яку заохочено, доводиться персонально.

Особа рядового або начальницького складу, яка має дисциплінарне стягнення, може заохочуватися лише після дострокового зняття цього стягнення, але не Ñ€Ð°Ð½Ñ–ше ніж через три місяці з Ð´Ð½Ñ видання наказу.

Дострокове зняття дисциплінарного стягнення застосовується в разі, якщо особа рядового або начальницького складу ставленням до служби і поведінкою доведе своє виправлення.

За Ð¼ÑƒÐ¶Ð½Ñ–сть, відвагу, героїзм, особливі заслуги в Ð±Ð¾Ñ€Ð¾Ñ‚ьбі зі злочинністю, охороні громадського порядку, тривалу бездоганну службу особи рядового і начальницького складу можуть подаватися до нагородження державними нагородами та Ð²Ñ–дзнаками Президента України незалежно від наявності дисциплінарного стягнення.

Подання про присвоєння почесних звань, нагородження державними нагородами і відзнаками Президента України вносить міністр внутрішніх справ України.

Порядок нагородження цінним подарунком, грошовою винагородою, Почесною грамотою, відзнаками Міністерства внутрішніх справ України, у Ñ‚ому числі відзнакою «Ð’огнепальна зброя», занесення на «Ð”Ð¾ÑˆÐºÑƒ пошани» встановлює міністр внутрішніх справ України.

Порядок дострокового присвоєння спеціального звання та присвоєння спеціального звання, вищого на Ð¾Ð´Ð¸Ð½ ступінь від звання, передбаченого займаною штатною посадою, установлюється Положенням про проходження служби рядовим і начальницьким складом.

Розділ IV 
ДИСЦИПЛІНАРНІ СТЯГНЕННЯ

Стаття 12. Види дисциплінарних стягнень

На Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ за Ð¿Ð¾Ñ€ÑƒÑˆÐµÐ½Ð½Ñ службової дисципліни можуть накладатися такі види дисциплінарних стягнень:

• усне зауваження;
• зауваження;
• догана;
• сувора догана;
• попередження про неповну посадову відповідність;
• звільнення з Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¸;
• пониження в ÑÐ¿ÐµÑ†Ñ–альному званні на Ð¾Ð´Ð¸Ð½ ступінь;
• звільнення з Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–в внутрішніх справ.

Стаття 13. Права начальників щодо накладання дисциплінарних стягнень

Міністрові внутрішніх справ України належить право накладати дисциплінарні стягнення, передбачені цим Статутом, на Ð²ÑÑ–Ñ… осіб рядового і начальницького складу.

Інші начальники накладають дисциплінарні стягнення в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ… прав, наданих їм міністром внутрішніх справ України.

Начальник, який не Ð½Ð°Ð´Ñ–лений правом накладання дисциплінарних стягнень, має право порушити перед старшим прямим начальником клопотання про притягнення особи рядового або начальницького складу до Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–нарної відповідальності.

Правом накладання дисциплінарних стягнень користуються тільки прямі начальники.

Начальник, який перевищив надане йому право накладати дисциплінарні стягнення, несе відповідальність за Ñ†Ð¸Ð¼ Статутом. Дисциплінарне стягнення, накладене з Ð¿Ð¾Ñ€ÑƒÑˆÐµÐ½Ð½ÑÐ¼ вимог цього Статуту, скасовується начальником, який його наклав, або старшим прямим начальником.

Старший прямий начальник має право протягом одного місяця з дня оголошення особі рядового або начальницького складу наказу про накладення дисциплінарного стягнення посилити, а Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚ягом року — пом’якшити чи ÑÐºÐ°ÑÑƒÐ²Ð°Ñ‚и дисциплінарне стягнення, накладене підлеглим йому начальником, якщо встановлено, що Ð²Ð¾Ð½Ð¾ не відповідає тяжкості вчиненого проступку.

Такі дисциплінарні стягнення, як Ð·Ð²Ñ–льнення з Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–в внутрішніх справ, звільнення з Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¸, пониження в ÑÐ¿ÐµÑ†Ñ–альному званні на Ð¾Ð´Ð¸Ð½ ступінь, накладаються начальниками, яким надано право прийняття на ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñƒ до Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–в внутрішніх справ, призначення на Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ñƒ, присвоєння спеціального звання.

Стаття 14. Порядок накладання дисциплінарних стягнень

З Ð¼ÐµÑ‚Ð¾ÑŽ з’ясування всіх обставин дисциплінарного проступку, учиненого особою рядового або начальницького складу, начальник призначає службове розслідування.

Службове розслідування має бути завершене протягом одного місяця з Ð´Ð½Ñ його призначення начальником. У Ñ€Ð°Ð·Ñ– необхідності цей термін може бути продовжено начальником, який призначив службове розслідування, або старшим прямим начальником, але не Ð±Ñ–льш як Ð½Ð° один місяць.

Забороняється проводити службове розслідування особам, які є підлеглими порушника, а Ñ‚акож особам — співучасникам проступку або зацікавленим у Ð½Ð°ÑÐ»Ñ–дках розслідування. Розслідування проводиться за ÑƒÑ‡Ð°ÑÑ‚ÑŽ безпосереднього начальника порушника.

Порядок проведення службового розслідування встановлюється міністром внутрішніх справ України.

Перед накладенням дисциплінарного стягнення начальник або особа, яка проводить службове розслідування, повинні зажадати від порушника надання письмового пояснення. Небажання порушника надавати пояснення не Ð¿ÐµÑ€ÐµÑˆÐºÐ¾Ð´Ð¶Ð°Ñ” накладенню дисциплінарного стягнення.

Про накладення дисциплінарного стягнення видається наказ, зміст якого оголошується особовому складу органу внутрішніх справ.

Оголошувати дисциплінарне стягнення особі начальницького складу в Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑƒÑ‚ності його підлеглих заборонено.

Зміст наказу доводиться до Ð²Ñ–дома особи рядового або начальницького складу, яку притягнуто до Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–нарної відповідальності, під підпис. У Ñ€Ð°Ð·Ñ– звільнення з Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¸ або звільнення з Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–в внутрішніх справ особі рядового або начальницького складу видається витяг з Ð½Ð°ÐºÐ°Ð·Ñƒ.

За ÐºÐ¾Ð¶Ð½Ðµ порушення службової дисципліни накладається лише одне дисциплінарне стягнення. У Ñ€Ð°Ð·Ñ– порушення службової дисципліни кількома особами дисциплінарне стягнення накладається на ÐºÐ¾Ð¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ окремо.

При визначенні виду дисциплінарного стягнення мають враховуватися тяжкість проступку, обставини, за ÑÐºÐ¸Ñ… його скоєно, заподіяна шкода, попередня поведінка особи та Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ нею своєї вини, її ставлення до Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ службових обов’язків, рівень кваліфікації тощо.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– вчинення незначного порушення службової дисципліни начальник може обмежитись усним попередженням особи рядового або начальницького складу щодо необхідності суворого додержання службової дисципліни.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– притягнення до Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–нарної відповідальності осіб рядового і начальницького складу, які мають дисциплінарне стягнення і знову допустили порушення службової дисципліни, дисциплінарне стягнення, що Ð½Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ð°Ñ”ться, має бути більш суворим, ніж попереднє.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– повторного вчинення особою рядового або начальницького складу незначного проступку з ÑƒÑ€Ð°Ñ…уванням його нетяжкості, сумлінного ставлення цієї особи до Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ службових обов’язків, нетривалого перебування на Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ñ– (до ÑˆÐµÑÑ‚и місяців) та Ð· Ñ–нших поважних причин начальник може обмежитися раніше накладеним на таку особу дисциплінарним стягненням.

Дисциплінарні стягнення у Ð²Ð¸Ð³Ð»ÑÐ´Ñ– пониження в ÑÐ¿ÐµÑ†Ñ–альному званні на Ð¾Ð´Ð¸Ð½ ступінь на Ð¾ÑÑ–б, які мають перші спеціальні звання, і звільнення з Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¸ на Ð¾ÑÑ–б, які обіймають посади найнижчого рівня, не Ð½Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ð°ÑŽÑ‚ься.

Звільнення осіб рядового і начальницького складу з Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–в внутрішніх справ як Ð²Ð¸Ð´ стягнення є крайнім заходом дисциплінарного впливу.

Стаття 15. Порядок накладання дисциплінарних стягнень
в Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð»Ð¸Ð²Ð¸Ñ… випадках

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– порушення дисципліни особами рядового і начальницького складу в Ð¿ÐµÑ€Ñ–од перебування у Ð²Ñ–дрядженні, відпустці, на відпочинку або в Ð¿ÐµÑ€Ñ–од тимчасової непрацездатності начальник органу чи Ð¿Ñ–дрозділу, у Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ… відповідної території, де Ð²Ñ‡Ð¸Ð½ÐµÐ½Ð¾ дисциплінарний проступок, уживає заходів щодо його припинення, збирає первинні матеріали та Ð½Ð°Ð´ÑÐ¸Ð»Ð°Ñ” їх для розгляду за Ð¼Ñ–сцем проходження служби порушника.

Накладання дисциплінарних стягнень на Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу за Ð¿Ñ€Ð¾ÑÑ‚упки, учинені під час чергування, несення вартової чи Ð¿Ð°Ñ‚рульно-постової служби, здійснюється тільки після закінчення чергування, варти або після заміни їх іншими особами та Ð·Ð´Ð°Ñ‡Ñ– зброї.

Накладення дисциплінарного стягнення на Ð¾ÑÐ¾Ð±Ñƒ, яка перебуває в ÑÑ‚ані сп’яніння, а Ñ‚акож одержання від неї пояснень мають бути відкладені до Ñ—Ñ— протверезіння.

Дисциплінарні стягнення за Ð¿Ð¾Ñ€ÑƒÑˆÐµÐ½Ð½Ñ кримінально-процесуального законодавства на Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу можуть накладати лише начальники, яким надано право призначати цих працівників на Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ñƒ, та Ñ—Ñ… заступники.

Стаття 16. Строки накладання дисциплінарних стягнень

Дисциплінарне стягнення накладається у ÑÑ‚рок до Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð³Ð¾ місяця з Ð´Ð½Ñ, коли про проступок стало відомо начальнику.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– проведення за Ñ„актом учинення проступку службового розслідування, провадження в ÐºÑ€Ð¸Ð¼Ñ–нальній справі або справі про адміністративне правопорушення на Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу дисциплінарне стягнення може бути накладено не Ð¿Ñ–зніше одного місяця з Ð´Ð½Ñ закінчення службового розслідування, провадження в ÐºÑ€Ð¸Ð¼Ñ–нальній справі чи ÑÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ñ– про адміністративне правопорушення, не Ð²Ñ€Ð°Ñ…овуючи періоду тимчасової непрацездатності або перебування у Ð²Ñ–дпустці.

Дисциплінарне стягнення не Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ бути накладено, якщо з Ð´Ð½Ñ вчинення проступку минуло більше півроку. У Ñ†ÐµÐ¹ період не включається строк проведення службового розслідування або провадження в ÐºÑ€Ð¸Ð¼Ñ–нальній справі чи ÑÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ñ– про адміністративне правопорушення.

Стаття 17. Відсторонення від виконання службових обов’язків

Особа рядового або начальницького складу, щодо якої проводиться службове розслідування, може бути відсторонена від посади із збереженням посадового окладу, окладу за ÑÐ¿ÐµÑ†Ñ–альне звання, надбавок за Ð²Ð¸ÑÐ»ÑƒÐ³Ñƒ років та Ð±ÐµÐ·Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ€Ð²Ð½Ñƒ службу, інших виплат і надбавок.

Рішення про відсторонення особи рядового або начальницького складу від посади можуть приймати начальники, яким надано право прийняття на ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñƒ або призначення цієї особи на Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ñƒ, шляхом видання письмового наказу.

Тривалість відсторонення від виконання службових обов’язків за Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¾ÑŽ не Ð¿Ð¾Ð²Ð¸Ð½Ð½Ð° перевищувати часу, передбаченого для проведення службового розслідування.

Відсторонення від виконання службових обов’язків особи рядового або начальницького складу в Ñ€Ð°Ð·Ñ– її появи на ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ñ– в стані сп’яніння, відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з Ð¾Ñ…орони праці та Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚ипожежної охорони може здійснювати також безпосередній або старший прямий начальник без видання письмового наказу на ÑÑ‚рок до однієї доби.

Стаття 18. Виконання та Ð·Ð½ÑÑ‚тя дисциплінарних стягнень

Дисциплінарне стягнення виконується негайно, але не Ð¿Ñ–зніше місяця з Ð´Ð½Ñ його накладення, не Ð²Ñ€Ð°Ñ…овуючи періоду перебування особи рядового або начальницького складу у Ð²Ñ–дпустці, відрядженні або її тимчасової непрацездатності. Після закінчення цього строку дисциплінарне стягнення не Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ð½ÑƒÑ”ться.

Такі дисциплінарні стягнення, як Ð·Ð²Ñ–льнення з Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¸ та звільнення з Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–в внутрішніх справ, накладені на Ð¾ÑÑ–б рядового і начальницького складу, які тимчасово непрацездатні або перебувають у Ð²Ñ–дпустці, відрядженні, виконуються після їх прибуття до Ð¼Ñ–сця проходження служби.

Особи, з Ð²Ð¸Ð½Ð¸ яких накладені дисциплінарні стягнення не виконані без поважних причин, несуть відповідальність за Ñ†Ð¸Ð¼ Статутом.

У Ñ€Ð°Ð·Ñ– подання скарги виконання накладеного дисциплінарного стягнення не Ð¿Ñ€Ð¸Ð¿Ð¸Ð½ÑÑ”ться.

Такі дисциплінарні стягнення, як Ð·Ð²Ñ–льнення з Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð¸, пониження в ÑÐ¿ÐµÑ†Ñ–альному званні та Ð·Ð²Ñ–льнення з Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–в внутрішніх справ, вважаються виконаними після видання наказу по Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð¾Ð²Ð¾Ð¼Ñƒ складу.

Особа рядового або начальницького складу вважається такою, яка не Ð¼Ð°Ñ” дисциплінарного стягнення, якщо її заохочено шляхом дострокового зняття дисциплінарного стягнення, нагороджено державною нагородою чи Ð²Ñ–дзнакою Президента України або минув рік з Ð´Ð½Ñ накладення дисциплінарного стягнення.

Стаття 19. Правові наслідки накладання дисциплінарних стягнень

Особа рядового або начальницького складу, на ÑÐºÑƒ накладено дисциплінарне стягнення, не Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ бути призначена на Ð²Ð¸Ñ‰Ñƒ посаду доти, поки це ÑÑ‚ягнення не Ð±ÑƒÐ´Ðµ знято.

Розділ V 
ОСКАРЖЕННЯ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ

Стаття 20. Порядок подання та Ñ€Ð¾Ð·Ð³Ð»ÑÐ´Ñƒ скарг

Особа рядового або начальницького складу має право усно чи письмово послідовно звернутися зі скаргою щодо накладення на Ð½ÐµÑ— дисциплінарного стягнення до ÑÑ‚аршого прямого начальника — аж Ð´Ð¾ міністра внутрішніх справ України або до ÑÑƒÐ´Ñƒ.

Якщо вирішення питань, порушених у ÑÐºÐ°Ñ€Ð·Ñ–, не Ð½Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð¸Ñ‚ÑŒ до повноважень начальника, який її отримав, скарга не Ð¿Ñ–зніше ніж протягом п’яти днів надсилається за Ð½Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð½Ñ–стю, про що повідомляється заявникові.

Забороняється пересилати скарги на Ñ€Ð¾Ð·Ð³Ð»ÑÐ´ тих начальників, дії чи Ñ€Ñ–шення яких оскаржуються.

Стаття 21. Строки оскарження дисциплінарних стягнень

Дисциплінарне стягнення може бути оскаржено протягом трьох місяців з Ð´Ð½Ñ ознайомлення з Ð½Ð°ÐºÐ°Ð·Ð¾Ð¼ особи, на ÑÐºÑƒ воно накладено.

Пропущений строк для подання скарги може бути поновлено старшим прямим начальником, який має право накладати дисциплінарні стягнення.

Старший прямий начальник у Ñ€Ð°Ð·Ñ– надходження заяви про поновлення пропущеного строку подання скарги повинен всебічно та об’єктивно розглянути її і прийняти відповідне рішення не Ð¿Ñ–зніше 10 днів після надходження заяви.

Про результати розгляду заяви про поновлення пропущеного строку повідомляються особа рядового або начальницького складу, яка її подала, та Ð½Ð°Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ðº, який наклав на Ð½ÐµÑ— дисциплінарне стягнення.