- Про компанію
- Наші послуги
- Кар´єра
- Новини і публікації
- Освітній центр
- Контакти
Немає такого поняття, як «типаж» співробітника Baker Tilly. В дійсності, всі наші працівники різні, і саме це різноманіття робить нас тими, хто ми є. Однак існує декілька якостей, які нас об’єднують. Саме їх ми цінуємо в кандидатах:
• Прагнення бути найкращим
Одна справа виправдовувати очікування клієнтів, зовсім інша – перевищувати їх час від часу. Це те, що керує нами, і це те, чого ми чекаємо від наших нових працівників: впевнене бажання розвиватись і вдосконалюватись.
• Вміння працювати в команді
Ми досягаємо більшого, працюючи спільно – в команді. Працюючи разом, ми об’єднуємось і більш ефективно використовуємо сильні сторони і навички того чи іншого члена команди, завдяки чому вчимось і досягаємо нових вершин.
Успішна командна робота базується на взаємній довірі, підтримці та співпраці в досягненні спільних цілей.
• Почуття відповідальності
Почуття відповідальності – одне з важливих якостей в бізнесі. Відповідальне ставлення до роботи та свідомість кожного працівника дозволяє нашій компанії досягати успіху.
Завдяки позитивно налаштованому і об’єктивному відношенню, керівництво компанії завжди відкрите для нових ідей працівників і надає можливість самореалізації для досягнення найкращих результатів.
У кандидатах для нас важливими є не лише академічні знання, ми також звертаємо увагу на: енергійність, мобільність і ентузіазм. Ми шукаємо тих, хто захоче розкрити свої таланти!!!
Baker Tilly повідомляє про відкриття вакансії "Помічник аудитора"
Baker Tilly повідомляє про відкриття вакансії "Помічник керівника"
Baker Tilly повідомляє про відкриття вакансії "Аудитор"
Baker Tilly повідомляє про відкриття вакансії "Консультант з податків".
Baker Tilly повідомляє про відкриття вакансії "Оцінювач" у Департамент оцінки.
Baker Tilly повідомляє про відкриття вакансії "Старший консультант з міжнародного податкового планування" у Департамент податків та права.
Цифри, фінанси та аналіз – це твоє? Прагнеш постійного розвитку, цікавого досвіду та стрімкого кар’єрного росту?