-
Наслідки ненарахування зарплати без оформлення простою
Які наслідки чекають на роботодавця за ненарахування зарплати без оформлення простою?
02.08.2017
268
-
Відображення цивільно-правового договору в звітності із ЄСВ
В січні 2017 року підприємство уклало договір ЦПХ з фізособою, яка не є його працівником. Послуги надавались в червні та липні 2017 року. Акт виконаних робіт щодо послуг складається 20 липня. Як правильно відобразити в додатку 4 нарахування? Дата початку дії договору не була відображена в таблиці 6, як виправити дану помилку?
27.07.2017
5276
3
-
Зарплата водіїв при передачі автомобіля в оренду з екіпажем
Підприємець (на єдиному податку 3 групи, платник ПДВ) надає в оренду автотранспорт з водіями юрособі. Тривалість оренди становить більше 1 місяця. Хто повинен нараховувати зарплату водіям та подавати звітність (форму №1ДФ, додаток 4)? Хто повинен надавати відпустки таким водіям?
25.07.2017
751
-
Працівника підприємства мобілізовано: як відобразити це у звітності №1ДФ та ЄСВ?
Працівника підприємства мобілізували в червні 2017 року. Згідно з законодавством компенсація середнього заробітку проводиться за рахунок підприємства. Чи необхідно подавати окрему звітність щодо мобілізації працівника та як відображати це у звітності №1ДФ та ЄСВ?
21.07.2017
201
-
Порядок розрахунку ЄСВ, якщо база його нарахування за цивільно-правовим договором не перевищує розміру мінімальної зарплати
Який порядок розрахунку ЄСВ, якщо база його нарахування за цивільно-правовим договором не перевищує розміру мінімальної зарплати?
19.07.2017
242
-
Оплата часу перебування на військових зборах
Працівник працює охоронцем з погодинною оплатою праці, а також працю за сумісництвом на посаді менеджера по закупівлям. Під час перебування у відпустці, його викликали на навчальні збори до військомату. Чи враховуються при розрахунку середнього заробітку погодинна оплата, доплата за вечірні та нічні години?
17.07.2017
48
-
Документальне оформлення нарахування заробітної плати водіям
Підприємство займається регулярними міжнародними перевезеннями пасажирів. Згідно з яким документом необхідно проводити облік робочого часу водіїв та нараховувати заробітну плату?
17.07.2017
1051
-
Оплата праці трактористів під час польових робіт
На підприємстві трактористи прийняті на роботу на ставку. Крім цього, встановлені відрядні розцінки на польові роботи. При оплаті надурочних на польових роботах, від чого має відштовхуватися підприємство-роботодавець: від ставки чи від відрядних розцінок?
14.07.2017
64
-
Податкова соціальна пільга новоприйнятого працівника: з якого періоду застосовувати?
04.07.2017 р. підприємство прийняло на роботу нового працівника. Працівник написав заяву на застосування податкової соціальної пільги. З якого періоду підприємство повинно застосовувати податкову соціальну пільгу до нарахованого доходу такої особи?
11.07.2017
2223
2
-
Суми донарахованої компенсації за несвоєчасну виплату зарплати не враховуються при розрахунку відпускних
У червні 2017 року працівнику підприємства донарахували та виплатили індексацію зарплати за 2014-2015 рр. та компенсацію за її несвоєчасну виплату. У серпні 2017 р. працівник іде у відпустку. Чи враховуються при розрахунку відпускних ці суми донарахованої індексації та компенсації?
07.07.2017
138
-
Сплата ЄСВ у місяці, в якому працівник був на лікарняному
В травні 2017 р. працівнику нарахували зарплату - 2200,00 грн (частину місяця він був на лікарняному), що й було відображено у звіті додатку 4 ЄСВ. В червні 2017 р. працівник надав листок непрацездатності і йому нарахували лікарняні - 500,00 грн. Чи треба доплачувати працівникові до мінімального розміру зарплати та ЄСВ до мінімального розміру страхового внеску, та як це відобразити у Звіті з ЄСВ (додатку 4)?
04.07.2017
4023
-
Визначення показника середньої зарплати під час переведення на інший вид пенсії
Який показник середньої заробітної плати буде враховано при переведенні на пенсію за віком — на дату переведення, чи на дату призначення пенсії за вислугу років?
21.06.2017
116
-
Переведення працівника на нижчеоплачувану посаду: чи коригувати зарплату при розрахунку відпускних?
З 24.04.2017 р. по 10.05.2017 р. працівник перебував у щорічній відпустці. На підприємстві відбулося підвищення посадових окладів з 01.09.2016 р., але з 03.04.2017 р. працівника було переведено на нижчеоплачувану посаду. Крім того, з 01.05.2017 р. відбулося друге підвищення посадових окладів. Чи підлягає коригуванню зарплата такого працівника при розрахунку відпускних?
14.06.2017
208
-
Суміщення однієї вакантної посади двома працівниками: як нараховувати доплату?
Як нарахувати доплату за суміщення однієї і тієї ж вакантної посади двома працівниками, які прийняті на 0,5 ставки і які не відпрацювали повний місяць?
08.06.2017
1042
3
-
Включение премий при расчете средней заработной платы для отпуска и командировки
Предприятие решило использовать несколько видов премий для работников - ежемесячную, годовую, разовую. Для расчета средней зарплаты при командировках, отпусках, как правильно рассчитать среднюю заработную плату и как это отразится на резерве отпусков?
07.06.2017
1846
5
-
Виконуємо вимогу щодо нарахування зарплати не нижче мінімальної у місяці надання щорічної відпустки
У червні 2017 року працівник йде у щорічну відпустку (24 календарні дні). Протягом 12 місяців зарплата працівникові підвищувалась. Нарахована зарплата за 4 робочі дні в червні - 640 грн, сума відпускних - 1918, 56 грн, разом - 2558,56 грн. Чи треба в цьому випадку здійснювати доплату до розміру мінімальної зарплати?
02.06.2017
16646
1
-
Засновник у разі звільнення директора не може бути виконуючим його обов'язків
ТОВ внаслідок призупинення діяльності звільняє всіх працівників, включаючи директора. ТОВ наділяє повноваженнями (віддає протокол) засновника (в єдиній особі). Які документи, звіти для цього потрібні? Як засновник може виконувати функції директора без оформлення трудового договору? Як виплачувати йому зарплату?
29.05.2017
3039
3
-
Щомісячне підвищення окладів: що з індексацією?
Підприємство кожний місяць підвищує оклади всім працівникам. Як це впливає на нарахування індексації зарплати?
26.05.2017
4589
6
-
Нарахування і виплата зарплати підприємцем: чи оформлювати первинні документи?
Якщо підприємець виплачує зарплату працівникам, чи повинен він оформлювати первинні документи про це? Якщо так, то які?
25.05.2017
14400
10
-
Термін сплати відпускних та податків з заробітної плати
Строки виплати зарплати на підприємстві - 22 та 7 числа місяця. Співробітник перебуває у відпустці з 5 по 18 червня. В який термін необхідно виплатити відпускні та зарплату? Які строки встановлені для сплати податків?
23.05.2017
5765
8
-
Зарплата платиться двічі на місяць, а податки – одноразово
Підприємець при виплаті авансу працівникам сплачує податки на всю суму нарахованої заробітної плати за місяць. В день виплати зарплати підприємець не завжди знімає кошти для виплати заробітної плати (тобто, платить зарплату із готівкової виручки), а тому банки не контролюють сплату податків при її виплаті. Чи можна сплачувати податки таким чином?
18.05.2017
5901
4
-
Донарахування вчасно невиплаченої зарплати: які наслідки?
У жовтні 2016 р. відкрилася фірма з найманим директором. До березня фірма не вела господарську діяльність і зарплата директору не нараховувалась. У лютому 2017 р. директор звільнився, так і не отримавши зарплату. Чи можна зараз, коли фірма повноцінно працює, нарахувати і виплатити директору зарплату? Які наслідки невиплати зарплати?
15.05.2017
2104
-
Що буде підприємству за відсутність диференціації окладів залежно від посад
Підприємство не дотримується диференціації окладів залежно від посад. Що чекає підприємство у такому випадку при перевірках?
04.05.2017
5375
4
-
Збільшення розміру доплати: чи призведе це до зміни базового періоду нарахування індексації?
Чи призводить збільшення розміру доплат до зміни базового періоду для нарахування індексації?
28.04.2017
2360
3
-
Допомога на оздоровлення працівникам: чи враховувати до середнього заробітку для відпускних?
Комунальне підприємство (аптека) виплачує працівникам допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Чи потрібно включати її при розрахунку середнього заробітку для відпускних?
27.04.2017
823
-
Виклик працівника до суду в робочий час: як табелювати та оплачувати?
Як табелюється та чи підлягає оплаті час відсутності працівника на роботі у зв’язку з викликом до суду як позивача у цивільній справі?
21.04.2017
423
-
Міжнародні пасажирські перевезення: облік заробітної плати штатних водіїв
Підприємство займається автобусними міжнародними перевезеннями пасажирів. Як правильно оформити штатних водіїв та сумісників на фіксовану ставку? Чи можна здійснювати погодинну оплату праці?
20.04.2017
217
-
Порядок оплати практики учня ПТУ
Підприємство планує укласти договір на проходження виробничої практики учнів ПТУ, за яким воно має 50% зарплати учня перераховувати на рахунок навчального закладу. Які податки відраховувати з зарплати учня і чи нараховувати ЄСВ? Як визначаються 50% на користь навчального закладу: від нарахованої зарплати чи із зарплати за мінусом всіх відрахувань?
29.03.2017
645
4
-
Оплата святкових днів за підсумковим обліком робочого часу
Сезонні працівники (4 особи) працюють за графіком 6 днів (6 годин) з двома вихідними з 11 травня до 15 вересня. На цей період припадає 3 святкові дні: 4, 28 червня і 24 серпня. Чи треба скорочувати передсвятковий день на 1 годину? Чи оплачувати ці дні у подвійному розмірі? Як враховувати такі оплачені святкові дні при розрахунку відпускних?
23.03.2017
3409
-
Працівник працює неповний робочий час за графіком з нічними змінами: донараховуємо ЄСВ
У підприємця працює охоронець шість годин 15 днів на місяць, тобто відпрацьовує 90 годин. Погодинна тарифна ставка 20 грн/год. Виходить зарплата 1800 грн + 360 грн (90 годин нічних (тариф 20% від 20 грн)) = 2160 грн. Як правильно донараховувати ЄСВ: на 3200 - 2160 = 1040 х 22% = 228,80; чи на 3200 - 1800 = 1400 х 22% = 308 грн?
20.03.2017
967