Каждая компания, независимо от количества сотрудников, сферы деятельности или формы учреждения, сталкивается с необходимостью оформления, ведения и сохранения кадровой документации. У каждого кадровика должен быть составлен и утвержден для внутреннего пользования ряд кадровых документов – приказы, положения, табели и т.д.
Для того, чтобы упростить ведение кадрового учета и максимально оптимизировать потраченное на него время, воспользуйтесь уже готовыми бланками кадрового учета, размещенными в данном разделе.
* Естественно, данные очень усреднены и, возможно, не являются отображением реальной картины уровня зарплат для того или иного города. Но они могут послужить опорой и отправной точкой как для HR-специалистов при формировании уровня дохода новых сотрудников, так и для активных соискателей, которые хотят максимально выгодно продать свои знания и опыт будущему работодателю.
Вся статистика заработных плат разбита на две категории – средний уровень по вакансиям и по резюме. К сожалению, по некоторым из позиций таблицы мы не смогли найти реальных уровней заработной платы, но в будущем обязательно это исправим, подкрепив данные с интернета печатными изданиями по трудоустройству и статистикой от кадровых и рекрутинговых агентств Украины.