приказ Минфина "О внесении изменений в Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" от 28.03.2016 г. № 393  

письмо Минсоцполитики от 11.04.2016 г. № 405/13/84-16 

письмо ГФСУ от 27.04.2016 г. № 9488/6/99-99-15-02-02-15 

Закон Украины "О внесении изменений в статью 189 Налогового кодекса Украины относительно стимулирования развития рынка бывших в употреблении товаров" от 12.04.2016 г. № 1084-VIII  

письмо ГФСУ от 27.04.2016 г. № 9798/6/99-99-12-03-03-15  

письмо ГФСУ от 10.05.2016 г. № 10299/6/99-95-42-02-16 

письмо ГФСУ от 27.04.2016 г. № 9491/6/99-99-15-02-02-15  

Закон о бухучете, принятый еще в 1999 году, уже изрядно устарел по сравнению с законодательством Европейского Союза. Привести его в соответствие с новой "бухгалтерской" Директивой 2013/34/ЕС призван зарегистрированный в парламенте законопроект № 4646, об основных новациях которого мы расскажем в этой статье.

Продолжая начатую тему внесения инвестиционных сертификатов в уставный капитал юридического лица, в данной статье издание БУХГАЛТЕР&ЗАКОН рассмотрит учетные аспекты таких операций у предприятия, в уставный капитал которого они были внесены.

Учет инвестиционных сертификатов в нормативных документах четко не урегулирован, что вызывает проблемы у практиков. В данной статье мы рассмотрим правовые особенности операций внесения инвестиционных сертификатов в уставный капитал.

В свете последних событий актуальной темой для бизнеса является процесс деофшоризации в Украине. После публичного заявления Президента Украины об утверждении концепции и создании рабочей группы по разработке законопроектов с целью деофшоризации остается открытым ряд вопросов, в частности, какие именно изменения будут приняты, как скоро этот процесс начнется и завершится, а главное – каковы будут последствия для украинского бизнеса.

Налоговое и валютное законодательство Украины очень сильно ограничивает возможность применения офшорных компаний самостоятельно – как правило, они применяются совместно с неофшорными компаниями-сателлитами из других юрисдикций.

В современных условиях применение офшоров сводится к их использованию для защиты активов, владения корпоративными правами и регулирования отношений между собственниками бизнеса, как компании для распоряжения средствами, инструменты для осуществления частных инвестиций и управления капиталом, а также как элементы торговых схем и схем финансирования.

Офшорные компании нашли свое применение практически во всех отраслях экономики, однако наиболее эффективными они являются для информационных технологий, аграрного сектора, фармацевтики, медицины, наукоемкого и промышленного производства, строительства.

Офшорные компании являются обязательным и практически безальтернативным условием для роста бизнеса в Украине: без офшорных компаний бизнес, при достижении определенных размеров, становится объектом внимания рейдеров. В то же время отсутствие грамотной офшорной структуры – это уязвимость к валютным рискам и действиям конкурентов.

Предприятие или предприниматель для своей деятельности имеет право арендовать недвижимость у физлица, даже если им является нерезидент. При этом нужно учесть особенности заключения договора и порядка налогообложения операций, связанных с такой арендой. Рассмотрим, о чем надо помнить, заключая договор аренды недвижимости с физлицом-нерезидентом.

Предприятие занимается издательской деятельностью, а именно приобретает права на печать книг, заказывает печатные услуги у сторонних организаций и осуществляет продажу печатных книг. Физическое лицо – автор (гражданин России) согласно лицензионному договору предоставляет право на перевод и печать его книги на украинском языке на территории Украины. В договоре это указывается как роялти. Какие налоги необходимо удержать при перечислении средств этому физическому лицу – нерезиденту? Имеем ли мы право включить эту сумму в расходы (у нас малое предприятие с объемом продаж до 20 млн.)? Как необходимо отразить суммы выплат (1ДФ и т. п.).

(Оксана П.)

Предприятие включило в налоговой декларации по НДС за март 2016 года в состав бюджетного возмещения по НДС сумму отрицательного значения НДС, сформированного по операциям за периоды до 1 июля 2015 года, которые не подтверждены документальными проверками. Имеют ли право налоговики провести документальную проверку этих сумм, учитывая то, что п. 200.11 НКУ приостановлен согласно его второму абз. п. 37 подразд. 2 разд. XX?

(Владимир)

ФЛП на общей системе прекращает свою деятельность (на 2-3 месяца), снимает с регистрации кассовый аппарат 10 мая 2016 г. На следующий день вносит выручку в банк на текущий счет для погашения задолженности за товары, от реализации которых был получен доход. Как правильно заполнить книгу учета доходов и расходов, если 10-го и 11-го мая доходы не получены, а были получены ранее, но не было факта оплаты за товар?

Предприятие в апреле 2015 года уволило работника в связи с уходом его на срочную военную службу, выплатив выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. После прохождения срочной службы работник вернулся на прежнее место работы.

Предприятие выявило нарушение прав работника и решило самостоятельно исправить ошибку, начислив ему средний заработок за время срочной службы на основании приказов:

– об отмене приказа об увольнения;

– о восстановлении работника;

– об освобождении от трудовых обязанностей в связи с призывом на срочную службу.

Поскольку эти суммы не возмещены из бюджета, компенсацией их назвать нельзя.

Каким образом в Отчете по ЕСВ (форма № Д4) отразить суммы, доначисленные в предыдущем периоде работнику, который был призван на срочную службу в особый период?

В условиях сегодняшней экономической ситуации много предприятий ощущают трудности в финансовых вопросах. Бывает так, что налоговики налагают арест на имущество предприятия для обеспечения налоговых платежей. Но вести бизнес все же нужно. Поэтому и возникает вопрос, можно ли реализовать арестованные основные средства. Ответ на него мы дадим в данной консультации.

Работодатели все чаще прибегают к найму работников, работающих на дому или дистанционно. Для таких работников не надо арендовать помещение и оборудовать место работы. Поэтому работа на дому – не редкость, ведь она не запрещена законодательством. Но перед работодателем возникает вопрос: как оформить работников на дистанционную или надомную работу?