Конкурсний відбір та змагання за посаду — набагато краще, ніж кулуарне призначення тієї чи іншої особи — Володимир Гройсман

Конкурсний відбір та змагання за посаду у державній службі — краще, ніж кулуарне призначення тієї чи іншої особи. Про це заявив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман, відкриваючи засідання Уряду 7 грудня.

Прем’єр-міністр наголосив, що категорично не сприймає позицію деяких представників влади щодо несприйняття переможців відкритих конкурсів на заміщення вакансій у державній службі.

«Я чую це від різних органів влади: треба, щоб призначили або того, кого я вважаю за потрібне, або тоді конкурс нелегітимний. Я з цим не погоджуюся», — зазначив В. Гройсман.

«Вчіться працювати з людьми», — підкреслив Голова Уряду, звертаючись до представників влади.

«Чи можемо ми помилитися? Можемо, — зазначив В. Гройсман. — Якщо людина скомпрометована, корумпована — згоден з вами: жодних питань не може бути, вона не пройде спецперевірку і так далі».

Нагадаємо, що 5 грудня в Українському кризовому медіа-центрі відбулася прес-конференція на тему «Конкурс без вибору: держсекретарі поховають реформи», під час якої в.о. міністра охорони здоров’я Уляна Супрун висловила сумніви щодо досконало­сті процедури відбору кандидатів на посаду державного секретаря міністерства Комісією з питань вищого корпусу державної служби, зауваживши, що представники Комісії лише поверхнево дивляться на освіту та досвід роботи кандидатів, що є неприпустимим.

Як ми вже повідомляли, 9 листопада Уряд оголосив конкурс на зайняття вакантних посад державних секретарів ряду міні­стерств, у тому числі МОЗ України. Національне агентство України з питань державної служби оприлюднило список з 13 кандидатів на зайняття посади державного секретаря Міністерства охорони здоров’я України. Конкурсний відбір на посаду державного секретаря МОЗ України відбувся 6 грудня, однак наразі його результати не оприлюднено.