В конце 2014 года, в условиях резкого спада промышленного производства в Украине, единственным способом спасения группы профессионалов в области технологического инжиниринга группы компаний (ГК) Инженернотехнологический Центр «ВариУс» стал курс менеджмента на активное расширение доли своего участия в сужающемся рынке таких услуг.
В результате продажи в 2015 году выросли на 28%, а присутствие на индустриальном рынке страны за год увеличилось с 25% до 32%. Компания это не рассматривает как успех. Еще в 2012 году ГК нарастила кадровый и экономический потенциал предприятия с учетом прогнозируемой модернизации и существенного расширения объемов промышленного производства в стране. Поскольку этого не случилось, нынешняя загрузка мощностей предприятия составила не более 15% своих возможностей. О том, почему Украине критически нужен вектор развития на индустриализацию рассказал Валерий Жовтобрюх, кандидат технических наук, собственник Группы Компаний ИТЦ «ВариУс».

Об особенностях внедрения электронного документооборота, основах цифрового государства и общих принципах кибербезопасности рассказал председатель наблюдательного совета компании «Криптософт» Анатолий Дробаха

Дмитрий Коваленко,начальник департамента маркетинга и сегментов UniCredit Bank

Мотивация персонала, невзирая на многочисленные исследования, остается одной из самых малопрогнозируемых и малоизученных тем. В то же время она и самая востребованная в современном бизнесе.

Пищевая промышленность

Валерия Тарасенко поделилась своими мыслями по вопросам продвижения на рынки Евросоюза украинских компаний и их товаров, а также рассказала об основных проблемах, с которыми сталкивается украинский производитель в странах ЕС, и пояснила, почему Россия опасается окончательного введения в действие экономической части ассоциации Украины и ЕС.

Европейский выбор Украины открыл двери и в направлении освоения рынков Израиля. О специфике взаимоотношений двух стран рассказал Олег Вишняков, почетный консул Израиля в Западном регионе Украины.

Оксана Семенюк, HR-бизнес-лидер Mondelez International (в прошлом Kraft Foods) рассказала &, как изменения в стране и внутри компании повлияли на HR-процессы, а также о том, как в непростые времена сохранять имидж привлекательного работодателя.

Оксана Семенюк, HR-бизнес-лидер Mondelez International (в прошлом Kraft Foods) рассказала &, как изменения в стране и внутри компании повлияли на HR-процессы, а также о том, как в непростые времена сохранять имидж привлекательного работодателя.