Партнерские переговоры: как превратить соперничество в сотрудничество?
|
Если вы спросите кого-то, как он понимает понятие „вести переговоры”, то быстро убедитесь, что переговоры чаще всего ассоциируются не со способом решения конфликтов, а с набором ловких штучек, направленных на получение определенной цели. В этом понимании человек, который хорошо ведет переговоры, – это супер-манипулятор, или тренированный боец, который точной формулирует вопрос и оперирует меткими репликами. Однако даже наикратчайший ученик Двигай Цзи в свое время забыл, что наибольшей мудростью учителя была фраза –„Виграная война – это не начатая война”.
|
Особенности корпоративного управления в семейных компаниях
|
Александр Окунев, Директор Центра корпоративного управления Международного института бизнеса, Председатель правления Профессиональной ассоциации корпоративного управления.
|
Пособие по КСВ. Базовая информация о корпоративной социальной ответственности
|
Пособие рассчитано на тех, кто интересуется концепцией корпоративной социальной ответственности (КСО), взаимодействием бизнеса с гражданским обществом и государством, нуждается в дополнительной информации о создании и перестройке КСО стратегии коммерческими структурами.
|
Принципы корпоративного управления
|
26 мая 2004 г. Государственная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку и Международная Финансовая Корпорация провели в Киеве презентацию издания Принципов корпоративного управления.
|
21 мая 2004 года МФК презентовала результаты исследования состояния корпоративного управления в банковском секторе Украины
|
21 мая 3004 г. Международная Финансовая Корпорация (МФК) обнародовала результаты первого всестороннего базового исследования корпоративного управления в банковском секторе Украины. Исследование было проведено при финансировании Государственного секретариата по экономическим делам Швейцарии (seco)
|
Аналитический отчет по результатам исследования практики корпоративного управления в Украине
|
Вышел из печати аналитический отчет по результатам исследования практики корпоративного управления в Украине, которое
провел проект "Корпоративное развитие в Украине" Международной Финансовой Корпорации (МФК) в августе-сентябре 2003 г.
|
Круглый стол информационно-аналитический бюллетень проекта "Корпоративное развитие в Украине" Международной Финансовой Корпорации | | | | №1-2, январь- февраль 2005 | №3, март 2005 | №4, апрель 2005 | | | | №5, май 2005 | №6, июнь 2005 | №7-8, июль- август 2005 | Бюлетень "Круглий стіл" видається командою проекту "Корпоративний розвиток в Україні" Міжнародної Фінансової Корпорації з жовтня 2002 року та безкоштовно надсилається українським компаніям та установам.
З приводу отримання бюлетеню необхідно звертатися до Київського офісу проекту МФК: Міжнародна Фінансова Корпорація Проект "Корпоративний розвиток в Україні" вул. Спаська, 30-А, Поділ Плаза, блок 2, 6-й поверх м. Київ 04070 Тел.: (044) 490-64-00, факс: (044) 490-64-20 E-mail: mpetrychuk@ifc.org
|