Методические рекомендации относительно порядка разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в целях защиты прав работников от 11.08.2015 г.  

письмо ГФСУ от 18.06.2015 г. № 5837/М/99-99-17-02-02-14  

Письмо Пенсионного фонда Украины от 30.06.2015 г. № 32807/02-20  

письмо Министерства социальной политики Украины от 31.07.2015 № 445/18/99-15  

письмо Министерства доходов и сборов Украины от 17.07.2014 г. № 4674/П/99-99-17-02-01-14  

письмо ГФСУ от 29.05.2015 г. № 19220/7/99-99-10-03-02-17 

разъяснение ГФС Украины от 14.08.2015 г. 

письмо Главного управления ГФС в г. Киеве от 21.05.2015 г. № 1461/Е/26-15-17-04-14  

письмо Минфина от 03.06.2015 г. № 31-11420-08-10/18126 

Евроинтеграционный процесс в отечественном бухучете продолжает набирать обороты. На этот раз на основании Директивы ЕС № 2013/34/ЕС члены правительства решили усовершенствовать Закон о бухучете. Соответствующий законопроект № 2486а уже внесен на рассмотрение Верховной Рады.

Ожидается, что указанный документ будет способствовать гармонизации национального законодательства в сфере бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности с законодательством Европейского Союза и МСФО.

Что нового появится в результате такой гармонизации, попробуем выяснить в данной статье.

Если мобилизованный работник предоставил предприятию все необходимые документы, он имеет право на соцгарантии, определенные ст. 119 КЗоТ, о которых шла речь в статье "Мобилизация: трудовые и социальные гарантии" (№34 за 2015 г.) издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН", то бухгалтеру надо рассчитать средний заработок, компенсировать его работнику и отразить в учете и отчетности. Разберемся, как правильно это сделать.

Военные действия на востоке Украины послужили причиной проведения среди гражданского населения мобилизации на военную службу на особый период. Для мобилизованных работников предусмотрены соцгарантии, которые должно соблюдать любое предприятие. В этом материале рассмотрим, какие дополнительные социальные и трудовые гарантии имеет мобилизованный работник и что необходимо для их оформления.

В материале "Ошибки в декларации по НДС: когда и как самостоятельно их исправить" (№ 32 за 2015 г.) издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" мы раскрыли особенности самостоятельного исправления ошибок в декларации по НДС. Сегодня же детальнее остановимся на моментах исправления ошибок в случае, если по ошибке поставили себе налоговый кредит по НДС и он повлиял на значение сформированного отрицательного значения по НДС.

Продолжаем материалы на тему исправления ошибок в декларации по НДС. Предлагаем вашему вниманию некоторые ситуации относительно исправления ошибок, допущенных в отчетности, сформированной после 01.02.2015 г. А именно после начала применения в тестовом режиме электронного администрирования НДС. Также рассмотрим и другие типичные случаи.

Теоретические моменты исправления ошибок в случае, если по ошибке поставили себе налоговый кредит по НДС и он повлиял на значение сформированного отрицательного значения по НДС, были рассмотрены в материале "Исправление ошибок по сформированному отрицательному значению по НДС: теория" (№ 34 за 2015 год) издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН". В данной статье остановимся на практических моментах такого исправления.

Поводом для написания статьи стал вопрос, поступивший от нашего подписчика: "Комиссия в составе директора, киномеханика и завхоза составили акт об отсутствии работника на работе, указав, что с 9 ч. до 18 ч. главного бухгалтера не было на работе. Как досказать, что бухгалтер работала и на работе была? И является ли основанием это для увольнения с работы по ст. 40 ч. 2 КЗоТ Украины?"

Как облагается налогами доход, полученный от совместной деятельности, если все ее участники являются упрощенцами (одно юридическое лицо и три физических лица – предпринимателя)? По условиям договора каждая из сторон непосредственно получает доход от совместной деятельности (то есть не назначена сторона, получающая и перераспределяющая доход между всеми участниками).

Поводом для написания данного материала стал вопрос, поступивший в редакцию издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН": "Если ФЛП не осуществляет деятельность, есть ли у него возможность не уплачивать авансовые взносы или хотя бы уплачивать их в меньшем размере?"