PepsiСo бачить свою відповідальність у тому, щоб постійно поліпшувати усі сфери життя у світі, де ми працюємо – соціальну, економічну, екологічну – для того, аби завтрашній день був кращий за сьогоднішній.

Ми беремо на себе зобов'язання досягати успіху в бізнесі та високих фінансових результатів і при цьому вносити позитивний внесок у життя всього суспільства. Цей підхід ми називаємо «Відповідально до мети» (Performance with Purpose). Ми віримо, що наш фінансовий успіх – Ціль – повинен бути нерозривно пов'язаний з нашою Відповідальністю перед суспільством та навколишнім середовищем. Тому принцип «Відповідально до мети» поширюється на усі аспекти нашого бізнесу.

Підхід «Відповідально до мети» має на увазі три головні складові сталого розвитку.

«Сталий розвиток: здоров'я людини» (Human sustainability) має на увазі стратегію компанії пропонувати своїм споживачам різноманітний асортимент продукції від снеків до продуктів для здорового харчування.

«Сталий розвиток: навколишнє середовище та екологія» (Environment Sustainability) має на увазі зобов'язання компанії піклуватися про збереження природних ресурсів та мінімізацію впливу виробництва на навколишнє середовище.

«Сталий розвиток: підтримка талантів» (Talent Sustainability) має на увазі, що компанія приділяє значну увагу розвитку потенціалу своїх співробітників, створенню сприятливого робочого середовища й прагне до того, щоб PepsiСo була максимально приваблива як роботодавець.