- Контакти
- Рекламодавцям
- Про компанию
Вітаю на Вашому новому сайті!Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:
За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки. Актуальні новини:
Читайте №5, 2016
«Все преходяще, а музыка — вечна» — казав герой Леоніда Бикова. А ще вічним, напевне, є облік, і бухгалтерський зокрема. Змінюються президенти, прем’єри, міністри, а від ведення обліку ніхто не звільняє, та й, схоже, ніхто від цього і не відмовляється. Навіть приватні підприємці, які всіх переконують у тому, що їм важко його вести і він їм не потрібен, все одно ведуть облік (інколи так, що деякі підприємства зі штатом бухгалтерів можуть позаздрити). Комунізму, як ми вже переконалися, також не буде. І за виготовлені товари, надані послуги та виконані роботи слід розраховуватися, а відтак і платити заробітну плату, сплачувати податки. Звичайно, все це можна ускладнювати, а можна й спрощувати. Однак через темп нашого життя нам все одно потрібно постійно навчатися чомусь новому, повторювати вже вивчене тощо. І наші безплатні вебінари, присвячені різноманітним питанням розрахунків з працівниками, обліку та звітності, та щоденна пряма телефонна лінія з читачами — маленькі приклади цього. Здавалося б, вже знято майже всі обмеження щодо відряджень (с. 16), підприємства мають повну свободу в питаннях преміювання працівників (с. 40), але кількість запитань не зменшується. Проте навіть якщо ми досягнемо однозначності та простоти в якихось питаннях, то часті зміни чиновників у владі бодай зміною грифів на документах змушуватимуть нас перечитувати їх знову. Та й працівники не дадуть змоги «розслабитися»: або вагітна працівниця наполягатиме, що хоче працювати в нічні зміни, щоб не втратити в заробітку, або працівник через рік принесе листок непрацездатності… Залишайтеся з нами! З повагою, головний редактор журналу «Заработная плата» Дмитро Кучерак
Командировки: от положения до отчета
16
Публикуем ответы на вопросы вебинара, посвященного вопросам направления работников в командировку и ее оплаты
Организация труда беременных: сохранение трудового договора
26
Станислав Соломонов
Продолжая тему трудовых отношений с беременными женщинами — работниками предприятия, в статье рассмотрены ситуации, при возникновении которых возможно сохранение с ними трудового договора
Премирование работников: кто определяет условия
40
Галина Казначей
На прямую линию, а также на почту редакции регулярно поступают вопросы от бухгалтеров предприятий об условиях премирования работников. В статье акцентировано внимание только на основных положениях премирования, которые должны знать работодатели
«Все статьи»
Новини від партнерів:
|