письмо Миндоходов от 04.07.2014 г. № 4403/б/99-99-21-03-14
письмо ГФСУ от 24.04.2015 г. № 8720/6/99-99-17-03-03-15, письмо Минюста от 24.09.2014 г. № 486-0-2-14/7.2, письмо Минсоцполитики от 18.09.2014 г. № 1301/13/84-14
приказ Минфина от 10.04.2015 г. № 415 "Об утверждении формы Налоговой декларации по транспортному налогу"
письмо ГФСУ от 31.03.2015 г. № 6694/6/99-99-19-02-02-15
письмо ГФСУ от 19.12.2014 г. № 9081/6/99-99-10-03-02-16
приказ Минфина "Об утверждении Порядка проведения проверок Государственной службой финансового мониторинга Украины субъектов первичного финансового мониторинга" от 14.04.2015 г. № 436
вопрос-ответ из раздела 101.07 ресурса База налоговых знаний ("ЗІР")
письма ФСС по ВУТ от 25.03.2015 г. № 3.2-29-600, от 12.02.2015 г. № 5.2-32-316
письмо Минюста от 14.05.2015 г. № 193-32/27
Очередными изменениями в НКУ уже никого не удивишь. Однако на этот раз Кабмин решил внести больше ясности в нормы главного фискального норматива и таким образом поставить как можно больше точек над "і". Как отмечают сами авторы изменений, главной задачей является устранения ряда несогласованностей в налоговом законодательстве, обеспечение четкого понимания налогоплательщиками и контролирующими органами норм законодательства, а также улучшение администрирования налогов. Такая благородная цель вылилась в законопроект "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законы Украины (относительно устранения несогласованностей)" (неофициальный текст).
Чего ждать в случае принятия этого законопроекта, попробуем разобраться уже сегодня.
Резерв на оплату отпусков является одним из видов обеспечений расходов, предназначением которого является покрытие будущих выплат. Иначе говоря, создание резерва отпусков позволяет равномерно распределить финансовую нагрузку, связанную с оплатой отпусков. Однако если в 2014 году резерв должны были создавать не все предприятия, то с 1 января 2015 года все изменилось. Об этом и поговорим в статье.
О порядке и условиях предоставления ежегодных отпусков работникам читайте в статье "Ежегодные отпуска: порядок и условия предоставления" (№ 21 за 2015 г.) издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН". В этой статье рассмотрим, как правильно рассчитывается и облагается налогами сумма отпускных, а также сумма компенсации за неиспользованный отпуск.
Право на отдых всем работникам, в т. ч. и иностранцам, гарантируется законодательством Украины. Об определении продолжительности отпусков, видах отпусков, порядке предоставления и продолжительности ежегодных основного и дополнительного отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, дополнительного отпуска за особый характер труда пойдет речь в этой статье.
Руководители предприятий с большим документооборотом и другие работники, которым в соответствии с должностными обязанностями приходится постоянно подписывать определенные документы, часто жалуются на то, что подписание документов отбирает в них большое количество времени и они не успевают эффективно и своевременно выполнять другую работу. При этом такими документами могут быть как договоры, так и обычные поздравительные открытки. Поэтому вполне естественно, что с целью оптимизации своих бизнес-процессов предприятия постоянно ищут пути ускорения процесса подписания документов. В качестве одного из таких путей подписания документов, выработанного практикой и применяемого предприятиями, является использование факсимиле.
В продолжение темы использования факсимиле, поднятой "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" в материале "Факсимиле: определение и особенности использования" (№ 21 за 2015 год), в этой статье поговорим об использовании факсимиле при оформлении определенных документов и о том, как избежать рисков опровержения документов из-за ненадлежащего их оформления и рисков непризнания судами документов в качестве доказательств.
Опционы давно и успешно используются в разных целях, в частности для оптимизации налогообложения. Вместе с тем этот инструмент не из дешевых, что связано со спецификой его выпуска и применения. В этой статье издание "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" расскажет об особенностях выпуска опционов.
В продолжение "опционной" темы, основные понятия которой были раскрыты в статье "Опционы: организационные моменты", "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" расскажет о том, как с 01.01.2015 г. отражать опционы в учете и можно ли их по-прежнему применять в оптимизационных схемах.
C 1 июля 2015 г. применение РРО станет обязательным для большинства плательщиков единого налога 3-й группы. А еще через полгода к ним присоединятся и единщики второй группы. На возникающие в связи с этим вопросы в ходе пресс-конференции Европейской бизнес-ассоциации постарались ответить представители Минфина и ГФС Украины.
Может ли предприятие не предоставлять работнику ежегодный отпуск, если тот не хочет его брать?
(Оксана Л.)
Нужно ли предприятиям, основанным до 25.11.2015 г., представлять сведения о конечных выгодоприобретателях согласно п. 2 р. ІІ Закона № 1701, если Закон № 198 изменил понятие "конечный выгодоприобретатель" на "бенефициар"?
(Елена)
На протяжении 2014 года наше предприятие уплачивало авансовые взносы по налогу на прибыль (код бюджетной классификации 1102400) в размере 1/12 прибыли прошлого года. Кроме того, на этот же счет предприятие перечисляло дополнительные средства. По итогам годовой декларации по налогу на прибыль мы рассчитывали на автоматический зачет имеющейся переплаты по авансам в счет уплаты налога на прибыль на основании п. 87.1 НКУ. Однако для подстраховки предприятие за 2 дня до истечения предельного срока оплаты подало заявление с просьбой провести необходимый зачет. Налоговая расценила такую подачу как несвоевременную и отказала в проведении зачета. В результате у предприятия возникла недоимка и штраф 10 %.
Должна ли уплата обязательства по налогу на прибыль происходить автоматически, при наличии переплаты по авансовым платежам? Правомерен ли отказ налоговой в проведении зачета по заявлению? Установлены ли сроки для налогоплательщика для подачи заявления о возврате/зачете излишне уплаченных сумм?
(Александр Е.)
Какие доходы плательщика единого налога – физического лица включаются в расчет совокупного дохода для получения субсидии на оплату коммунальных услуг?
(Валентина Б.)
На сегодняшний день многие компании включают в социальный пакет для своих работников обеспечение их санаторно-курортными путевками, поэтому в этом материале мы рассмотрим порядок отражения таких путевок в учете.