This version of the page http://w3.lg.ua/lrmg/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2015-11-06. The original page over time could change.
Виртуальный Луганск - Общественные организации - Луганская Областная Группа Медиации

  "Виртуальный Луганск"
- О проекте
- Город Луганск
- Карта Луганска
- Новости Луганска
--->>> Поиск по сайту
- Бизнес
- Справочная
- Аптеки Луганска
- Доска объявлений
- Список рассылки
- Луганский блог
- Блоги
- Гостевая книга
  
 
  ЛОГМ
- Главная
- События
- Публикации
- Услуги
- Стратегия
- Методики
- Деятельность
- Персонал
- Архив
  
 
  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
    - E-Mail
    - Контакты 		 
     
   
  • Real Luhansk - latest and greatest news
  • «Футбол - Ревю» - спортивное интернет-издание
  • 3D панорамы Луганска

Виртуальный Луганск - Общественные организации - Луганская Областная Группа Медиации

91055, г. Луганск, ул. Луначарского, 122-а, офис 309.
тел/факс 380 (642) 59-64-41, 42-03-78 E-mail: umg@online.lg.ua
Луганская областная группа медиации
главная
события
публикации
услуги
стратегия
методики
деятельность
персонал
архив

§                Становление института ювенальной юстиции
Новые подходы в работе с несовершеннолетними правонарушителями
§    ".. наблюдается  устойчивое  падение  интереса  у  руководителей  НГО  к  использованию  стратегического управления  в  своих  организациях"  
Стратегическое управление в НГО
Кто мы и что мы делаем?
  • Управление в организации.
  • Этические стандарты деятельности.
  • Наши партнеры.

Мы - это группа специалистов (психологов, преподавателей, инженеров, менеджеров) с активной гражданской позицией, объединившихся с целью изменить свою жизнь и жизнь общества к лучшему.
Мы создаем возможности разрешения конфликтов в Украине новыми, недорогими, менее рискованными способами…

Луганская областная группа медиации зарегистрирована Управлением юстиции Украины по Луганской области (№ 112 от 16 декабря 1994 г). Уставная деятельность направлена на содействие становлению и развитию в Украине демократических общественных отношений и разрешение конфликтов несудебным путем.
Организация создана в рамках совместного проекта Донецкого Научно-Практического Объединения "Психологический центр" и Search for Common Ground "Украинская Группа Медиации". Основное направление деятельности - внедрение альтернативных методов разрешения конфликтов, в частности - медиации и фасилитации. Регион деятельности - г. Луганск и Луганская область.

Медиация - это процесс разрешения конфликта с участием третьей незаинтересованной стороны с целью облегчения достижения добровольного соглашения между сторонами.
Рекомендации Совета Европы.

Фасилитация - процесс, при котором нейтральное лицо, принятое всеми членами группы и не имеющее полномочий для принятия решений, вмешивается, чтобы помочь группе улучшить ее способы распознавания и разрешения проблем и принятия решений с целью увеличения эффективности группы.
Роджерс Шварц. Умелый фасилитатор. Практическая мудрость для развития эффективных групп.
Джосси-Басс, 1994 г.

Как мы работаем?

  • создаем прецеденты по использованию альтернативного разрешения конфликтов (АРК);
  • разрабатываем и реализуем образовательные и просветительские программы, готовим необходимые кадры;
  • наполняем информационное пространство;
  • разрабатываем и внедряем регулируюшие нормативно-правовые документы, внедряем стандарты деятельности;
  • обеспечиваем ресурсами процесс внедрения и реализации;
    встраиваем технологии (процессы) в действующие организационные системы и процедуры;
  • осуществляем мониторинг и оценку процесса внедрения;
  • содействуем научно-исследовательским работам по развитию и внедрению альтернативных методов разрешения конфликтов.

Мы внедряем новые социальные технологии в сферу выработки и принятия решений, способствуем выстраиванию взаимоотношений между партнерами на основе взаимных интересов.
Мы - юридическое лицо и несем ответственность перед государством, гражданами Украины и своими партнерами.

Миссия ЛОГМ заключается в гармоничном развитии человека, общества и мира путем просветительской, научно-образовательной деятельности и квалифицированного разрешения конфликтов при удовлетворении материальных и духовных потребностей сотрудников.

Основными ценностями в организации выступают:
Инициатива, Ответственность, Профессионализм.
вверх