20-21 октября состоялась III выставка-форум
HUMAN CAPITAL FORUM-2014
Благодарим всех участников за вклад в развитие человеческого капитала!
Благодаря нашим партнерам, участникам, спикерам и гостям, HCF стал ежегодным мероприятием и уникальной площадкой в сфере управления персоналом, карьеры и развития.
HCF-2014 – это:
- 15 тематических блоков
- 32 компании-провайдера
- 40 выступлений на открытых площадках провайдеров на территории экспозиции: HRT, Coaching Center 100%, NRG, FSR
- 47 часов выступлений в конференц-залах
- 50 практических кейсов, мастер-классов, ворк-шопов, презентаций, а также моделирующая игра и две панельне дискуссии
- 50 компаний-партнеров
- 68 спикеров
- 190 делегатов форума
- 1290 специалистов посетили выставку
Наша первая ярмарка вакансий за 2 дня собрала 8 вакансий и 22 резюме
РЕПОРТАЖ HCF-2014>>
ФОТООТЧЕТ>>
В этом году выставка-форум HCF отпраздновала своё трёхлетие. Радует то, что мы и наши участники ежегодно генерируем новые идеи, создаём проекты и презентуем их на HCF. Именно благодаря нашему сотрудничеству состоялись такие проекты, как:
- Fusion of Innovative SensesСергеяЧумаченко, Team Expert
- Открытый конференц-зал 12-ти друзей Андрея Станченко, NRG>> ,а также проекты других активных участников выставки:
1С Украина | LegeArtis |
1С-Битрикс | MIDOT |
AchieveGlobalв Украине | Personnel Consulting |
CBSD/Thuderbird | Roivix |
Consulting Center IPCM | Sagittarius |
Develor Ukraine | ScanFace |
HeadHunter Украина | Training For Business |
HR Technologies | TRAINING FORCE |
HRD | Work.ua |
Humantim | Восточноукраинская ассоциация арт-терапии |
Гештальт Консалтинг Груп | Издательство «Професійні видання» |
Киево-Могилянская бизнес-школа | Киевский Институт Тренинга |
КОД | Sagittarius |
Колорис ИТ | Коучинг-Центр 100% |
МедиаПРО | Международный институт бизнеса |
Международный институт менеджмента | Первая Школа Рекрутинга в Украине |
Перформия Украина | ТВТ-Страховой Брокер |
Тренинговый центр Ника | Четвертое измерение |
С уверенность можно заявить — HCF зародил традицию успешно презентовать новые, ни кем не испробованные форматы. Под влиянием изменений на рынке труда мы создали ярмарку вакансий, которая продлит свою работу после форума, и станет круглогодичным проектом, который объединит запросы рынка и соискателей.
Еженедельно мы пополняем календарь мероприятий отрасли актуальными мероприятиями, с которыми спешим ознакомить каждого эксперта.
Спасибо вам! Это вы — наши гости, участники, читатели, подписчики — вдохновляете нас на созидание!
Отзывы участников:
«Спасибо! Что бы ни происходило во внешнем окружении, площадка для обмена мнениями, идеями, опытом — НУЖНА! В этом смысле HCF стал поводом, а в некоторых случаях и катализатором, новых идей и развития»
Сергей Чумаченко, Team Expert
«Это глоток свежего воздуха! Территория свободы, творчества и конечно новых интересных людей, влюблённых в свою работу! Спасибо Юлии Бижко за атмосферу, подготовку и тысячу ват оптимизма!»
«Первый раз встречаю таких разговорчивых и добрых роботов»
Анастасия Лещенко, VAB Bank
«Интересные HR кейсы, прекрасные вопросы участников и непринужденная атмосфера наполнили этот день продуктивностью и удовольствием. Спасибо организаторам Форума и всем активным участникам за возможность быть частью процесса развития кадрового потенциала Украины»
Диана Кебас, Тренинг студия Дианы Кебас
«Выставка превысила мои ожидания участника. Более 50 полезных контактов. Выставка прошла в непростое для Украины время… Это все понимают… И это обуславливает «негативную часть» моего отзыва. А именно — маловато участников, маловато посетителей, прохладно в зале, скромное выставочное кафе. Однако «позитивная часть» более весомая. Посетители активные и конструктивно настроены. Посетителей даже больше, чем я ожидал. Атмосфера выставки-форума — дружелюбная и деловая. Много разнообразных мастер-классов для посетителей. Это хорошо»
Александр Ладыгин, Гештальт
«Юлия, ваша команда провела огромную работу и достигла высокого результата! Форум «сделали» классные спикеры и прекрасные организаторы!»
Анна Клименко, Indigo
«Очень понравилось. Вынесли для себя много полезного»
Татьяна Айзенберг, Epsy Soft
«Спасибо вам, дорогие друзья! Ждем следующего года!»
Ольга Гулая, NRG
«Одним из самых ярких спикеров для меня на форуме был Андрей Левченко. Кто ещё не знаком – рекомендую. А вообще, «лучших из лучших» было трое (it іs my opinion) — Ваче Давтян, Андрей Станченко и Андрей Левченко»
Оксана Сафоник, Стиль Д
«Один из самых полезных докладов на HCF-2014 — Руслан Лемещук. Об умении принимать стратегические решения в бизнесе, о развитии потенциала сотрудника и условиях для высокоэффективности компании»
Александра Говоруха, Ekonomika Hub Communication
«Спасибо! Было здорово и познавательно! »
Елена Ханчанова, HR консультант
«Получила Инсайт от Петра Холявчука: обучение и развитие это разные вещи!»
Юлия Обламская, Kyivstar
«На HUMAN CAPITAL FORUM слушаю выступление Маргариты Сичкарь о счастье. По моему мнению, на сегодняшний день одной из самых важных компетенций, на которую стоит обращать внимание работодателю — это умение персонала/людей быть счастливыми. Такие люди понимают себя и окружающих, соответственно уровень конфликтов будет меньше, эти люди ресурсные и вложение энергии в проект такими сотрудниками гораздо выше»
Людмила Гегельская, Институт Адизеса в Украине
«Прошли два насыщенных дня, выступление, и дебют в выставке в роли участника. Я получила положительную обратную связь от слушателей моего доклада. Получен новый опыт. Спасибо организаторам и особенно Юлии Бижко. Она переживала за нас больше, чем мы сами за себя, и действительно очень старалась. Модераторам и участникам тоже спасибо за поддержку и компанию. До новых встреч!»
Марина Дайнеко, TBT — Страховой Брокер
«В первую очередь, выставка HUMAN CAPITAL FORUM-2014 – это люди, а потом уже презентации лучших программ от ведущих провайдеров услуг в сфере рекрутинга, тренингового обучения, образования, мотивации и консалтинга.
Евгений Медведев, NRG
«Самый человеческий форум!!!»
Клавдия Долиевская, ТОП Академия
«На HCF-2014 мне понравился доклад Андрея Левченко. Андрей говорил о том, как важно понять, свой или чужой человек нанимается в вашу организацию. Тут есть вопрос, по каким критериям определять свой или чужой? Ведь сегодня он лоялен и вроде свой, а завтра ты ему щемишь хвост и он уже нелоялен — получается, чужой.
Чтобы не было таких метаморфоз, при найме важно определить, какие у человека ценности. Совпадают ли они с ценностями компании. Тогда и поощрение и наказание за какой-нибудь факап будет восприниматься с пониманием, без колебаний лояльности.
Журналисты часто спрашивают о главном вопросе на собеседовании. Это дичь, конечно — главный вопрос. Его нет. Интервью — это комплекс вопросов, которые помогают раскрыть человека, выявить его лучшие стороны. Но важные вопросы есть. Один из самых важных, по моему мнению, можно сформулировать так:
Какие три вещи, которые я могу проверить, являются Вашими главными поводами для гордости за последние 3-5 лет?
Этот вопрос очень хорошо раскрывает ценности нанимаемого человека, его результативность, а самое главное — горизонты успешности, которые он сам для себя очерчивает. По этим горизонтам можно с большой долей вероятности определить, куда он сможет дойти сам, без пинков»
Сергей Марченко, WORK.UA
«Умнички и умницы! Как здорово, что все вы собрались и «к вам» пришли другие. Столько знакомых и близких по духу людей в одном месте. Благодарность организаторам!»
Яна Демченко, Level Consulting Group
«Во-первых, здесь можно встретить, познакомиться, пообщаться и даже выпить кофе с невероятно крутыми тренерами, коучами и другими волшебниками. Во-вторых, в течение всего дня проходят открытые мастер-классы, презентации, лекции, семинары, повторюсь, крутых представителей рынка»
Инна Киртадзе, специалист в людях