письмо Нацбанка от 22.08.2014 г. № 12-111/46867  

письмо НБУ от 26.06.2014 г. N 25-109/33434 

письмо Минсоцполитики от 10.06.2014 г. N 214/13/116-14 

постановление Кабмина "О проведении оценки для целей налогообложения и начисления и уплаты других обязательных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством" от 21.08.2014 г. № 358 

письмо ГФСУ от 31.07.2014 г. № 895/7/99-99-15-04-01-17  

письмо Госказначейства от 04.07.2014 г. № 17-08/659-15588  

письмо Госказначейства от 06.08.2014 г. № 17-13/743-18065  

приказ Госказначейства "О внесении изменений в приказ государственной казначейской службы Украины от 29.04.2014 № 68" от 06.08.2014 г. № 226 

письмо ГФСУ от 19.08.2014 г. N 2316/7/99-99-19-03-02-17 

письмо Минсоцполитики от 11.08.2014 г. № 8946/0/14-14/13 

Сегодня в Луганской и Донецкой областях сложилась тяжелая ситуация. Налоговое законодательство Украины оказалось неспособным протянуть руку помощи бизнесу, находящемуся в зоне проведения АТО. Ведь если смотреть объективно, осуществлять деятельность под залпы "Градов" и сдавать отчетность под выстрелы снайперов невозможно. В то же время нарушение буквы закона грозит налогоплательщикам в зоне АТО нешуточными штрафами. НКУ же никаких норм относительно того, как субъектам хозяйствования исполнять налоговую обязанность в таких условиях, не содержит.

Соблюдение работниками предприятия норм и правил по охране труда позволяет избежать проблем как работодателю, так и непосредственно самим работникам. Но, как известно, раз в год и палка стреляет. Дабы избежать наступления несчастных случаев на производстве, законодатель обязал работодателя за его собственный счет обучать своих работников вопросам охраны труда. О том, как это сделать правильно, расскажет данная статья.

Для успешной экономической деятельности предприятия очень важным фактором является наличие квалифицированных специалистов. Именно по этой причине многие руководители предприятий тратят немало средств на обучение своих работников на курсах, семинарах. Рассмотрим, на что необходимо обратить внимание для того, чтобы не допустить увеличения расходов еще и за счет налоговых платежей.

Кадры решают все. Этот еще советский лозунг не теряет своей актуальности и сегодня. Естественно, без высококвалифицированного персонала строить или развивать бизнес тяжело. Поэтому успешные предприятия не жалеют средств и постоянно обучают своих работников, повышая их квалификацию и готовя им потенциальную смену. Какие существуют основания для этого, как законодательство защищает таких учеников, а также про бумажный аспект поговорим в данной статье.

Об основах производственного обучения работников предприятия "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" рассказывал в материале "Обучаем работников предприятия: основания и гарантии" (№ 35 за 2014 год). Вместе с тем не менее интересно будет разобраться с налоговым аспектом (в разрезе отдельных налогов и ЕСВ), а также отыскать конкретные решения в особенностях учета, касающихся обучения коллег. Об этом и поговорим…

С 3 августа 2014 года вступил в силу Закон Украины от 31 июля 2014 года № 1621 "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты", которым, в частности, установлен военный сбор. В связи с введением нового вида удержаний у бухгалтеров возникает очень много вопросов по поводу доходов, являющихся объектом для удержания военного сбора: больничные, декретные, переходные выплаты и т. п. Анализ законодательства и ответы на эти вопросы читайте в данной статье.

На сегодняшний день довольно распространенной является ситуация, когда работник параллельно является еще и студентом. Законодатель поддерживает стремление таких лиц к достижению новых вершин в учебе, предоставив им право воспользоваться дополнительным учебным отпуском. Помимо этого, законодательство еще и обязывает работодателей создавать работникам условия для совмещения работы с обучением. В данном материале пойдет речь об особенностях предоставления и оплаты дополнительного учебного отпуска работникам-студентам.

Пока отечественные бухгалтеры только осваивают МСФО, в Европе полным ходом идет внедрение нового вида отчетности – интегрированной. Впрочем, нельзя сказать, что Украина находится совсем в стороне от этой тенденции. В аккурат ко Дню независимости, 23 – 24 августа, во Львове состоялась международная научно-практическая конференция "МСФО и интегрированная отчетность: настоящее и будущее", впечатлениями от которой мы хотим поделиться с вами.

Просьба разъяснить, в какие сроки и на какие счета уплачивать военный сбор.

Уплачивают ли военный сбор частные предприниматели? Обязано ли предприятие уплачивать военный сбор при выплате дохода предпринимателю (в случае совпадения или несовпадения видов деятельности)?

(Светлана Д.)