PhilipMorris

Решение, нацеленное исключительно на молодых специалистов и следующее за этой группой, как в содержании, так и форме. Если рекрутинговые коммуникации можно назвать продающими – то это отличный пример. Главный признак: коммуникатор отталкивается от потребностей аудитории, ведя ее за собой: «Хочешь стать гуру финансов?», «Мислиш аналітично?»…

Интересно, что сновной посыл – не просто возможность работать в компании, а попасть в BusinessAcademy 2.0. По сути, это основной «тизер» для кандидатов, своего рода приз, за который стоит посостязаться. Из практики HeadHunter, подобные проекты работодателей привлекают к себе большее число заинтересованных кандидатов, чем стандартные публикации-приглашения.

Особое внимание обращаем на лаконичность текстов. При этом кандидат получает ответы на все основные вопросы.

Использовано решение «Оптимал».

Состоит из нескольких разделов, позволяя системно организовать коммуникацию

SimCorp

Вакансии международной ИТ-компании, ориентированы на англоязычных технических специалистов.

Вакансия особенна тем, что озаглавлена прямой речью генерального директора компании о корпоративных ценностях. Слайд-шоу дает представление об офисе - рабочих местах и зонах отдыха.

Классическая возможность перехода на официальный сайт и сообщество компании на facebook, а также канал на youtube.

Если вы хотите профессионально и недорого представить себя как работодателя на hh.ua, пожалуйста, свяжитесь с нашими коллегами в департаменте по работе с клиентами:

+380 44 230 87 39

Или оставьте свои контакты в форме ниже. Мы свяжемся с вами: