Социальная активность занимает особое место в деятельности Юридической компании «Правовой Альянс». Мы выбрали для себя приоритетные направления, в которых реализуем принцип корпоративной социальной ответственности. Среди них:

• Сотрудники
• Целевые рынки
• Профессиональное сообщество
• Окружающая среда

Сотрудники

Основной ценностью в ЮК «Правовой Альянс» являются наши сотрудники. Мы стараемся обеспечить каждому достойный уровень условий труда, возможности профессионального роста и  развития, а также соблюдение оптимального баланса между жизнью в офисе и вне его.

Целевые рынки

Юридическая компания «Правовой Альянс», признанный лидер в сфере фармацевтического права, принимает активное участие в развитии фармацевтического рынка Украины путем:

1. правовой поддержки профессиональных фармацевтических ассоциаций;
2. проведения обучающих семинаров для участников фармацевтического рынка;
3. участия в качестве докладчиков на крупных фармацевтических конференциях;
4. регулярного издания аналитических публикаций и брошюр;
5. поддержки молодых ученых, исследующих вопросы фармацевтического права;
6. развития фармацевтического права.

Профессиональное сообщество

Юридическая компания «Правовой Альянс» заботится о развитии юридической профессии в Украине, принимая активное участие в деятельности общественных юридических организаций, поддерживая юридическое студенчество, а также реализуя собственные проекты, направленные на развитие юридического рынка страны.

Так, в 2005 году при поддержке Компании в Автономной Республике Крым было создано отделение Всеукраинской общественной организации «Ассоциация юристов Украины». Сотрудники Компании неоднократно занимали должности в Правлении АЮУ, Совете Киевского отделения АЮУ, возглавляли комитеты Ассоциации по процессуальному, конкурентному, фармацевтическому праву, а также курировали реализацию отдельных проектов.

Правовой Альянс традиционно выступает партнером мероприятий Лиги студентов Ассоциации юристов Украины и других студенческих организаций. В частности, в совместном партнерстве были проведены: 

• Всеукраинский конкурс студенческих научных работ по экологическому праву «Таврический Златоуст», 2006;
• Всеукраинский конкурс студенческих научных работ по экологическому праву «Таврический Златоуст», 2006;
• Всеукраинские соревнования по административному праву и процессу «Таврический Златоуст», 2007;
• Всеукраинская школа по праву Всемирной торговой организации, 2007;
• Всеукраинские соревнования по праву интеллектуальной собственности «Таврический Златоуст», 2008;
• Всеукраинская школа по медицинскому праву, 2008;
• Всеукраинский круглый стол по энергетическому праву, 2008;
• Всеукраинские соревнования по правовому регулированию недвижимости «Таврический Златоуст», 2009;
• Всеукраинская школа по праву слияний и поглощений, 2009.
• Всеукраинская юридическая школа хозяйственного судопроизводства, 2010;
• Весенняя школа медиа-права (Spring Media School Law), 2015;
• Международная конференция по праву интеллектуальной собственности (ICIP), 2015

В 2014 году партнер Компании Алексей Бежевец выступил преподавателем факультативного курса «Юридическая практика» для студентов магистратуры КНУ им. Шевченко вместе с бизнес-консультантом Ириной Никитиной.

В 2004 году нами было инициировано ежегодное проведение стипендиального конкурса среди студентов ВУЗов АР Крым, обучающихся по юридическим специальностям. В 2007 году стипендиальный конкурс был рекомендован к проведению Министерством образования Автономной Республики Крым.

Вкладом Компании в консолидацию юридического сообщества стало учреждение открытого турнира по бильярду среди юристов, ежегодно собирающего представителей юридической профессии из разных регионов Украины.

Окружающая среда

С 2010 года Компания начала реализацию стратегии «зеленого офиса», направленной на поддержку экологии и защиту окружающей среды.  Мы разработали Концепцию зеленого офиса и всеми силами внедряем её в повседневную деятельность Компании.

Суть экологической программы Компании состоит в разработке подходов к рациональному использованию ресурсов Компании, повышению уровня экологической сознательности и культуры сотрудников.

Основные направления, определенные Концепцией:  

1. рациональное использование бумаги; 
2. рациональное использование электроэнергии; 
3. рациональное использование канцелярии и офисных принадлежностей;
4. приведение в порядок офисного оборудования.