Нестандартная внешность на работе случается чаще, чем кажется на первый взгляд. 75 % опрошенных отметили, что им приходилось работать с людьми с нетипичным внешним видом. Самые популярные признаки нестандартной внешности – оригинальный стиль одежды, татуировки на руках и других частях тела (кроме лица). Среди офисных работников распространен также пирсинг на лице или других частях тела и необычные прически рода дредов, ирокеза или вытатуированных на голове узоров. Кое-где встречается даже шрамирование, тоннели и другие экстремальные деформации. Молодое поколение чаще сталкивается с людьми с нетипичной внешностью в офисных коридорах. Работники после 40 имеют более «классическое» рабочее окружение.

Среди офисных работников приобретают популярность сплошь татуиорованные руки («полностью забиты руки очень хорошими профессиональными рисунками») или даже все тело («70 % тела сотрудника покрыто татуировкой»). Мужчины спокойно носят серьги («большое кольцо в ухе») и прически-оселедцы, а дамы красят волосы в яркие цвета. Особым счастливцам встречались коллеги из салатовыми дредами, «штангами» в языке и большим количеством пирсинга на лице. Несмотря на толерантное отношение к оригинальной внешности, некоторые проявления индивидуальности все же шокируют офисных работников. Первое место в этом рейтинге занимают шрамирование и тоннели, другие экстремальные деформации на лице. Пирсинг на лице шокирует только 17 % опрошенных.

Нестандартный внешний вид вызывает преимущественно положительное отношение, особенно, когда все детали образа гармоничные, отражают собственный стиль и творческую идею человека. Молодые люди более толерантные к странностям и в большей степени, чем респонденты после 40 лет, уважают оригинальность коллег. Треть опрошенных уверена, внешний вид – личное дело работника.

Критических комментариев относительно нетипичной внешности оказалось мало. Вообще офисные «фрики» могут не нравиться, потому что нестандартный вид неуместен в офисе или на предприятии. Некоторые считают это неэстетичным, называет издевательством над собственным телом.

Сотрудники с нестандартным внешним видом привлекают собственным стилем, попыткой быть особенными, оригинальными и яркими. Кроме того, это – преимущественно творческие личности с нетипичным мышлением и отсутствием страха перед экспериментами и изменениями.

На рабочий процесс оригинальная внешность не влияет. Для 60 % главное – профессионализм коллеги и приятный стиль коммуникации. Существенно отличаются ответы людей разного возраста. Чем моложе работник, тем больше его привлекают коллеги с татуировками и другими оригинальными «фишками». Старшая возрастная группа демонстрирует более спокойное и отстраненное отношение.

Данные были получены в результате опроса, проходившего среди зарегистрированных пользователей сайта hh.ua в марте–апреле 2013 года. В опросе приняли участие 1778 респондентов, среди которых 43 % – мужчины и 57 % – женщины.

Результаты предыдущих исследований