Детекция лжи
1. Проверка персонала при приеме на работу (скрининг)
Несмотря на все
собеседования и проверки, сотрудники не всегда оказываются лояльны к
организации, скрывают какие-либо события из своего прошлого, кражи и махинации
на прошлых местах работы, мошенничество с имуществом работодателя, проблемы с
дебиторской задолженностью, подлинность анкетных данных и т.д.
Мы проводим тестирование персонала по следующим вопросам:
- наличие серьезных заболеваний;
- наличие преступных намерений, планирование нанесения ущерба;
- совершение краж и нанесение материального ущерба;
- нанесение ущерба по прежним местам работы, взяточничество;
- наличие долгов и других финансовых обязательств;
- наличие неофициальных («левых») дополнительных доходов;
- совершение уголовно или административно наказуемых правонарушений;
- наличие связей в криминальной среде;
- утечка конфиденциальной информации;
- плановые кадровые проверки уже работающих сотрудников.
Вопросы могут варьироваться в зависимости от пожеланий работодателя.
2. Проверка домашнего персонала (няня, домработница, водитель, садовник и др.)
Протестировав принимаемый или работающий домашний персонал Вы сможете узнать:
- имел ли принимаемый Вами домашний персонал приводы в милицию;
- основные мотивы устройства на работу именно к Вам;
- о фактах совершения хищений на прежних местах работы;
- о фактах негативного отношения к детям;
- о фактах разглашения Ваших семейных тайн.
3. Помощь в расследовании (частные и бизнес кражи)
При помощи тестирования с использованием полиграфа можно определить правду, если под подозрение попали члены семьи, дети, знакомые или сотрудники, которые, возможно, принимали участие или имеют скрываемую информацию о краже, хищении или вандализме в отношении имущества работодателя или персонала.
