- РасширенныйРасширенныйРасширенный
Вот уже три десятилетия корпорация Dell находится в увлекательном путешествии, развиваясь в мировом масштабе. Все это время именно благодаря нашим клиентам, бизнес-партнерам и сотрудникам нам удается уверенно двигаться вперед в этом быстроразвивающемся мире технологий. Клиенты доверяют Dell создавать и внедрять интеграционные решения, которые помогают им достигать амбициозных результатов вне зависимости от того, находятся ли они дома, в офисе, на учебных занятиях или просто в различных точках земного шара.
Россия и страны СНГ — одни из приоритетных для Dell стран с ожидаемым амбициозным ростом рынка в течение ряда последующих лет. Мы высоко ценим усилия наших сотрудников в обеспечении этого роста. Dell уделяет большое внимание развитию своих сотрудников, и поэтому соответствие их устремлениям и ожиданиям является одним из приоритетов компании.
Подробные презентации:
Why Dell Dell AdvantageПрисоединяйтесь:
Преимущества работы в Dell
Cмотреть видео о компании
Ваши стремления и наши ожидания. Добьемся успеха вместе.
Сотрудники Dell никогда не прекращают учиться и постоянно профессинально растут. Мы поддерживаем личностное и профессиональное развитие настолько, что даже создали целую рабочую культуру. Для сотрудников Dell предлагается широкий спектр программ, расширяющих навыки текущей роли и развивающих качества лидера, которые смогут существенно повлиять на дальнейшее развитие карьеры.
Мы стараемся культивировать уверенность, целеустремленность и веру в свои способности у всех наших сотрудников, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал. Карьерный рост в Dell — это совместный процесс, в котором участвуют отдельные специалисты, наставники и вся организация в целом. Работая вместе, мы можем соотнести Ваши интересы и устремления с целями и стратегией компании Dell и совместно разработать индивидуальный план развития.
Наша приверженность кандидатам имеет реальное выражение. Так, около 65% кандидатов и сотрудников компании порекомендовали бы нашу компанию знакомым по оценкам Glassdoor
Модель карьерного роста в компании Dell
Карьерный рост в Dell следует модели 70/20/10, которая охватывает личностное развитие в трех различных категориях:
70 % роста обеспечивается благодаря опыту, накопленному во время работы
- Откройте для себя возможности по укреплению своих профессиональных навыков
- Развивайте свои сильные стороны, участвуя в сложных неординарных проектах
- Составьте свой индивидуальный план развития
20 % роста достигается благодаря обучению у других сотрудников
- Найдите себе наставника
- Присоединяйтесь к Dell Employee Resource Group
10 % роста обеспечивается благодаря плановым курсам обучения и тренингам
- Используйте возможности планового обучения
- Вспомните, чему Вы научились у своего лидера
- Используйте полученные знания в своей работе
Данная модель принята в качестве стандарта в отрасли и признана наиболее эффективной для сотрудников различных отделов, находящихся на разных ступенях карьерной лестницы. Каждый сотрудник может использовать все доступные ресурсы. Сотрудники вместе со своим куратором разрабатывают индивидуальный план развития и стараются следовать этому плану и выполнять поставленные цели в течение обозначенного промежутка времени.
Наш социальный пакет включает в себя:
- Конкурентноспособную заработную плату
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Дополнительное медицинское страхование для сотрудников и членов их семьи (муж/жена, дети) полностью покрываемое работодателем
- Страхование жизни и страхование от несчастных случаев для сотрудников
- Cтрахование сотрудника при выезде за рубеж
- Гибкий график работы
Наши офисы:
Москва, м. Войковская, Ленинградское шоссе дом 16 А, строение 1, 9 эт. БЦ Метрополис
Москва, м. Багратионовская, Багратионовский проезд, д.7, корп.2, БЦ Рубин
Санкт-Петербург, м. Елизаровская, ул. Седова, 11-А, офис 529, БЦ Эврика
Украина, Киев, ул. Николая Гринченко, д.4,2 этаж, офис 167, БЦ Горизонт
Республика Казахстан, Алматы, пр. Достык, д. 282, 2 этаж
Ключевые моменты нашей истории.
История компании содержит множество интересных моментов. Невозможно не рассказать о нескольких наиболее важных событиях.
- Компании Dell в мае 2014 года исполнилось 30 лет! Мы благодарим своих сотрудников, клиентов и покупателей за тот увлекательный путь, который мы проделали вместе, впереди нас ждут новые 30 лет, полных энтузиазма и новых амбициозных целей! Станьте частью нашего коллектива сегодня, чтобы вместе воплощать в жизнь самые смелые мечты.
- В марте 2014 г. Dell совершил очередную сделку по приобретению новой компании Statsoft. Продуктовая линия СТАТИСТИКА компании Statsoft комбинирует в себе возможности разнообразного статистического анализа и предлагает доступные и простые решения для среднего бизнеса. Более 1 миллиона пользователей в 60 странах мира выбирают решения именно этой компании. Теперь продукты компании Statsoft стали частью Dell Software group.
- 13 сентября 2013 г. — Компания Dell объявила, что согласно итогам голосования, акционеры Dell одобрили предложение, согласно которому Майкл Делл, основатель, председатель совета директоров и исполнительный директор Dell, выкупает компанию Dell в партнерстве с компанией по ИТ-инвестициям Silver Lake Partners. Общая сумма сделки составила приблизительно 24,9 млрд. долларов США. Сделка была заключена в конце третьего финансового квартала 2013 года. «Я чрезвычайно удовлетворен таким итогом и готов посвятить всю свою энергию и усилия, чтобы развивать компанию Dell в качестве ведущего в отрасли поставщика масштабируемых комплексных ИТ-решений, — сказал Майкл Делл, председатель совета директоров и исполнительный директор Dell. — Поскольку мы становимся частной компанией с надежным партнером в лице фонда прямых инвестиций, мы будем целенаправленно и максимально эффективно работать с заказчиками и будем динамично внедрять инновации, которые помогут достичь поставленных целей. Я хотел бы поблагодарить 110 тысяч наших сотрудников по всему миру, которые все это время продолжали согласованно и эффективно работать на благо наших заказчиков. По мере того, как наша компания будет расширять линейку своих корпоративных решений и бизнес-услуг, наши специалисты по-прежнему будут нашим самым ценным ресурсом, предопределяющим наш будущий успех».
- C начала 2012 года Dell признана как IT-компания, а не просто как компания, специализирующаяся на производстве персональных компьютеров. Корпорация Dell, продолжая фокусироваться на своих стратегических направлениях end-user computing, enterprise solutions, software and services, расширяет свое продуктовое портфолио за счет поглощения таких компаний как AppAssure, SonicWALL, Perrot Systems, Clerity, Wyse, Quest, Gale Technologies, Secure Works, Force10 Networks и др.
- 2011 — один из самых успешных годов для корпорации DELL с точки зрения достижения показателей по прибыльности, в первую очередь в подразделении корпоративных решений и сервисов. Также, согласно Gartner, в 2011 г. Dell заняла третье место на мировом рынке ПК с долей 12,1%.
- 2005 — корпорация Dell возглавляет список America’s Most Admired Companies, составленный журналом Fortune.
- 2001 — корпорация Dell выходит на первое место среди поставщиков компьютерных систем в мире.
- 1996 — появляется сайт Dell.com, который уже спустя шесть месяцев после открытия начинает приносить доход от продаж в размере 1 млн долларов в день.
- 1992 — компания Dell впервые попадает в список Fortune 500, а Майкл Делл становится самым молодым генеральным директором компании, попавшим в такой список.
- 1985 — компания выпустила свой первый компьютер «Turbo PC».
- 1984 — Майкл Делл в возрасте 19 лет основывает компанию PC’s Limited с уставным капиталом 1000 долларов США и революционным видением для технологической отрасли.
Сила — в единстве. Ответственность компании как лидера.
Корпорация Dell всегда стремится быть первой, добиваясь победы только честными способами, поэтому основополагающими качествами для нас являются честность и ответственность. Мы придерживаемся этих ценностей во всем. Мир бизнеса предоставляет множество вариантов выбора, взаимосвязей и безграничных возможностей. Наш успех и репутация зависят от того, удается ли нам выбрать правильный курс в этой среде. Мы фокусируем усилия на трех основных ценностях, которые определяют наши бизнес-решения.
Достижение результатов, оказывающих положительное влияние
Лидерство благодаря открытости и оптимизму
Победа в честной борьбе
Мы стремимся к тому, чтобы каждый человек в любой среде мог воспользоваться современными технологиями. Нас не покидает любопытство, мы постоянно находимся в поиске новых, более эффективных решений.
Мы уважаем различные точки зрения, поскольку уверены в том, что каждый человек способен внести свой вклад в общее дело. Мы уделяем особое внимание открытому общению, имеющему практическую ценность, внимательно выслушиваем каждого и предпринимаем действия для решения задач повседневной жизни.
В работе мы руководствуемся этическими нормами и положениями закона, стремимся с помощью своих технологических решений и ноу-хау улучшить жизнь в сообществах, в которых мы живем и работаем. Мы стремимся развивать наш бизнес в русле улучшения экологической и социальной жизни общества.
Поддержка позитивного роста. Обеспечение процветания в мире.
Движущей силой для всего, что мы делаем, является одна простая цель: создание технологических решений, обеспечивающих развитие и процветание людей во всем мире. Основой этой цели является наше глубокое убеждение в том, что технологии способны изменить мир, и что они являются неотъемлемым фактором успеха для людей.
- → Dell сотрудничает с рядом медицинских учреждений и научных институтов для создания оптимальных и наиболее эффективных решений по борьбе с детским раком. В 2011 году было принято решение направить наши усилия на борьбу с нейробластомой – одной из самых тяжело излечимых форм рака. Благодаря технологиям Dell удалось снизить время выработки программы лечения для больных детей с 7 дней до 4 часов, что помогает спасти многие детские жизни.
- → В 2014 году компания Dell названа в списке самых Этичных компаний мира (The World's Most Ethical Companies), согласно данным независимого исследовательского института Ethisphere Institute.
- → Уже четвертый год подряд компания Dell входит в Топ-50 компаний, поощряющих культурное разнообразие, согласно исследованиям Diversity Inc. В 2014 году компания Dell заняла почетное 32-е место.
- → В Dell мы стремимся постоянно улучшать мир вокруг себя. Утвержденный в компании план «2020 Наследие добра» (2020 Legacy of Good) – наш следующий шаг в области корпоративной социальной ответственности Dell. Посмотрите, чего мы уже достигли в рамках программы «Наследие добра».
- → Dell вошел в список самых «зеленых» глобальных компаний 2014 (Best global green brands 2014).
Ряд наших достижений за последние несколько лет:
14 ноября 2014 года в Москве прошел очередной Dell Solutions форум, который собрал более 700 представителей ИТ сферы.
В представлении многих людей корпорация Dell — это персональные компьютеры. Однако они составляют лишь часть нашего портфеля технологий. В эту новую виртуальную эру мы нацелены на дальнейшие инновации.
Позицию компании подтвердил глава Dell Michael Dell.
«Dell по сути не ПК-компания. Это компания, предлагающая ИТ-решения от начала до конца, которая
действительно понимает потребности своих клиентов», — передает слова руководителя корпорации журнал
Forbes.
На прошедшем в Брюсселе в сентября 2014 года саммите Dell Solutions Майкл Делл отметил, что запросы клиентов в настоящее время идут дальше внедрения исключительно аппаратных решений, поэтому целью компании Dell является усиление своих позиций в областях предоставления сервисов и разработки ПО, где можно выделить четыре ключевые направления бизнеса - облачные технологии, большие данные (Big Data), «Интернет вещей» (Internet of Things) и ИТ безопасность.
Инновационное будущее. От одной технологии к другой.
Мы нацелены на постоянное развитие и непрерывное совершенствование наших продуктов и услуг. Именно здесь Вы сможете проявить свою энергичность, амбиции и страсть и помочь нам создавать более эффективные решения. Вперед! Вдохновите нас на новые свершения! Мы к этому готовы.
Благодаря множеству подразделений, групп, команд и сотрудников различного уровня жизнь в Dell постоянно кипит. Вы сможете найти свое место в любом из наших подразделений. Выберите то, которое представляет для Вас интерес и реализуйте свою возможность достичь большего!
- Серверы
- Системы хранения данных
- Сетевые устройства
- Программное обеспечение
- Рабочие станции
- Ноутбуки, Настольные компьютеры
- Периферийные устройства
- Системы печати и обработки изображений
- Профессиональные и консалтинговые услуги
- Услуги по поддержке
- Обучение и сертификация
Компания Dell (подразделение Dell Storage) вышла на первое место по суммарной емкости поставленных на мировой рынок систем хранения данных в первой половине 2014 года, согласно отчету IDC Worldwide Quarterly Disk Storage Systems Tracker Q2 2014. Компания Dell стала абсолютным лидером по количеству поставленных в первой половине 2014 года на мировой рынок терабайт емкости внешних и внутренних хранилищ (свыше 4 экзабайт).
Стремясь стать ИТ-компанией, предлагающей комплексные решения, в 2012 г. Dell объявила о создании подразделения Software Division, в основу которого легли активы приобретенной несколько лет назад Perot Systems за $3,9 млрд и ряда проектов поменьше, например, поставщика облачных решений Boomi.
Стратегией корпорации Dell является продолжение приобретения различных поставщиков корпоративных решений. Так, в сентябре 2012 года корпорация Dell приобрела компанию Quest Software.
С приобретением Quest компания Dell выводит на рынок лучшие в отрасли, отличные от других и простые в управлении решения для клиентов по всему миру. Решения компании Dell обогатились программным обеспечением, позволяющим осуществлять мониторинг и управление всей технологической средой клиента.
Линейка наших софт-продуктов предлагает широкий спектр решений, позволяющий решать самые распространенные и сложные ИТ проблемы. Данные решения касаются защиты информации, управления базами данных, управления идентификацией и доступом пользователей, управления Windows инфраструктурой и управления рабочими местами пользователей.
Благодаря технической актуальности, высокому качеству продуктов, соответствующих международным стандартам ведения бизнеса, мы стали Microsoft Gold Certified Partner.
В России находится два центра разработки Dell Software: в Москве и Санкт-Петербурге.
www.quest-software.ru
www.software.dell.comНаша цель — сделать Dell в России одним из лучшим мест для работы. Среди наших основных приоритетов мы выделяем пять ключевых инициатив: продвижение лидеров, личностное развитие, культурное разнообразие, сокращение бюрократических процедур и достижение баланса между работой и личной жизнью.
В Dell существуют следующие мероприятия и программы:
Благотворительные и волонтерские мероприятия
- помощь на постоянной основе детскому дому в Смоленской области и детскому дому «Павлин» в Москве
- помощь автономной некоммерческой организации реабилитации детей с онкологическими и гематологическими заболеваниями «Дети»
- обучение подростков (Dell Youth Learning) – проведение ознакомительных семинаров для школьников и студентов в Москве и Санкт-Петербурге по IT тематике
- помощь различным благотворительным организациям (напр., фонд помощи домам престарелых «София», «Дом Трудолюбия Ной»), чья деятельность направлена на поддержку социально незащищенных слоев населения
Детский дом в Смоленской области
Детский дом «Павлин»
Обучение подростков (Dell Youth Learning)
Будем признательны, если Вы сможете принять участие в поддержке интерната
careers_rcis_mailbox@dell.com
Развлекательные и спортивные мероприятия
- программа «Приведи детей на работу» (Bring kids to work)
- футбольная команда компании Dell
- празднование юбилеев компании и дней рождения сотрудников
Приведи детей на работу (Bring kids to work)
Корпоративные праздники
Визит Майкла Делла в Россию, июнь 2013
Спортивные мероприятия
WISE сообщество («Женщины в бизнесе»)
Запуск программы в России в 2012 году. В нашей компании создано сообщество, в котором более 8000 мужчин и женщин каждый день обмениваются профессиональным опытом и знаниями. Целями сообщества WISE являются создание комфортной рабочей атмосферы для женщин и помощь в развитии их лидерских качеств.
- • За последние 6 месяцев WISE сообщество провело тренинги по личностному и профессиональному развитию для более чем 500 женщин; помимо этого было организовано более 125 семинаров и сессий на тему лидерства для топ менеджеров
- • Ежегодный опрос среди сотрудников компании «Расскажи Dell» (Tell Dell) показал, что они высоко ценят созданные в компании условия по сохранению баланса между работой и личной жизнью
- • Программа «IT is not just for Geeks» охватила более чем 2,000 школьниц за последние 6 месяцев
- • Dell признан как один из ведущих работодателей по созданию комфортных условий работы для женщин (согласно Diversity Inc. Top 50, National Association of Female Executives, Working Mother’s Magazine, Open Compliance & Ethics Group, Society of Women Engineers and partners with Anita Borg and Catalyst). В подтверждение этому стоит отметить, что в 2014 году Dell вошел в список 25 лучших IT компаний-работодателей для женщин по версии Glassdoor.
- • В России в рамках программы WISE проводятся регулярные тренинги и встречи с высшим менеджментом компании
RSS Вакансии компании «DELL»
Вакансии в других регионах:2
укажите электронный адрес.
Чтобы начать следить за вакансиями,
перейдите по ссылке в письме.
и сохраните запрос еще раз.