This version of the page http://uz.ligazakon.ua/magazine_article/EA006927 (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2014-12-23. The original page over time could change.
ЮРИСТ&ЗАКОН - Электронное аналитическое издание
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
№31
Перейти к содержанию номера
или заказать у регионального партнера
ОК
Смотреть все номера
Последние номера:
№49
№48
№47
№46
№45
Смотреть все номера
или заказать у регионального партнера
От редактора, ЮРИСТ & ЗАКОН, 2014, 08, №31

Добрый день, уважаемые читатели!

Трудовое право - одна из тех сфер, с которыми точно сталкиваются сотрудники юридической службы любого предприятия или организации. Для многих она кажется не слишком сложной: законодательство довольно стабильно, вопросы более-менее стандартны, так что, наработав определенный опыт, можно работать уже "на автомате".

Однако трудовые отношения по своей сути настолько многогранны, что все же могут преподнести сюрпризы даже самому опытному юристу. Вот, например, многие ли детально разбирались с вопросом мобилизации сотрудников? Будем откровенны, до начала этого года этой теме практически не уделялось внимания ни практиками, ни теоретиками.

И таких "мелких, но важных" особенностей в трудовых правоотношениях множество. Поэтому редакция Ю&З и определила в качестве основной темы сегодняшнего номера именно трудовое право.

Мы постарались осветить вопросы, не всегда попадающие в сферу внимания юриста предприятия, однако такие, которые могут оказаться ключевыми для снижения рисков бизнеса. Поговорим мы и о интеллектуальной собственности в трудовых отношениях, и о "правильном" увольнении, и о защите стратегической для предприятия информации при уходе с должности ключевого сотрудника.

Отдельно стоит отметить достаточно новую для Украины тему противодействия дискриминации в трудовых правоотношениях. Для того чтобы понять, чем реально может угрожать предприятию обновленное законодательство в этой сфере, стоит прочесть материал "Изменения в Законе "Об основах предупреждения и противодействия дискриминации": чем это грозит работодателю и как защититься?".

Вообще же лето этого года богато на законодательные новшества. Так, наверное, все уже отметили для себя установленный до конца года мораторий на проверки (кроме налоговых). Однако плановые проверки назначались на осень еще до моратория. И поэтому у многих закономерно возник вопрос – будут ли они проводиться. Ответ на него Ю&З решил предоставить в материале рубрики "Главное на форуме", поскольку дискуссия у форумчан получилась активная и продуктивная.

Хочется порекомендовать Вам и материал "Аренда земли и налоговые доначисления: обзор судебной практики ВАСУ". Он будет полезен всем, в чью сферу интересов входят вопросы аренды государственной и коммунальной земли.

Но и это еще далеко не все, что Вы можете прочесть в сегодняшнем выпуске Ю&З. Так что, без сомнения, каждый из Вас, уважаемые читатели, без труда найдет то, что интересно и важно именно для него.

Редакция Ю&З, как и прежде, с огромным интересом ждет Ваших писем – не только со словами одобрения, но и содержащих конструктивную критику, предложения по тематике издания и удобству пользования им, а также волнующие Вас вопросы применения норм законодательства.

Наш адрес: uz@ligazakon.ua.

 

С уважением,

главный редактор

Александр Попов

Перейти к содержанию номера
Получить полный доступ ко всем номерам и статьям издания Вы сможете оформив подписку на электронное издание ЮРИСТ&ЗАКОН
Контакты редакции:
uz@ligazakon.ua