• Оценка персонала
  • Продукты

    
    Центр оценки
    Упражнения к центрам оценки
    Интернет-система тестирования Genesys
    Тесты способностей
    Личностные опросники
    Опросник 15 FQ+
    Опросник отношения к работе WAI
    Опросник JTI

  • Решения

    
    Разработка ассессмент решений
    On-line решения
    Оценка выпускников
    Оценка менеджеров
    Оценка с целью сокращения штата
• Развитие персонала
  • Продукты

    
    Мастер-классы
    MBTI ®: Повышение личной эффективности в бизнесе
    Центр развития
    Методика 360 градусов
    Личностные опросники
    Коучинг
    Тренинги по развитию руководителей
    Тренинг "МВТІ: оценка и развитие эффективности команд"
    Тренинги по передаче HR технологий

  • Решения

    
    Развитие менеджерских компетенций
    Развитие навыков командного взаимодействия
    Управление талантами
    Формирование кадрового резерва
• Эффективность деятельности
  • Продукты

    
    Тренинг «Анализ работ и моделирование компетенций»
    Тренинг «Разработка KPI и системы оплаты труда»
    Тренинг «Управление эффективностью деятельности. Системный подход»

  • Решения

    
    Разработка модели компетенций
    Разработка KPI
    Управление эффективностью деятельности

Находите лучших кандидатов

Компания HR Технологии предоставляет услуги в области HR консалтинга.

Опросник JTI

Что это

Опросник JTI (Jung Type Indicator) оценивает склонности человека к определенному типу поведения на основе теории личностных типов Карла Юнга. В отчете по опроснику JTI описываются стили поведения человека на рабочем месте – рабочие взаимоотношения, стиль управления, стиль мышления, стиль принятия решений, надежность и ответственность, а также подробно описываются его области для развития.

Преимущество: Полученная в рамках опросника информация позволит Вам составить детальный психологический портрет личности.

Для чего это Вам

Опросник JTI предоставляет Вам детальную информацию о таких характеристиках человека как его предпочтительные способы принятия решений (Мыслительный – Чувствительный), предпочтительные методы работы с информацией (Интуитивный – Осознающий), предпочтительные способы взаимодействия с внешним миром (Рассудительный – Восприимчивый) и предпочтительные способы общения с другими (Экстравертивный – Интровертивный). Данная информация является исключительно ценной, поскольку она поможет Вам лучше понять, как будет в большинстве случаев вести себя данный человек на рабочем месте в реальных бизнес-ситуациях.

Что мы можем Вам предложить

Бесплатное подключение к системе on-line оценки GeneSys и возможность использовать тесты и опросники для оценки как внутренних, так и внешних кандидатов после обучения на семинаре «Профессиональное тестирование. Профессиональные личностные опросники PLUS» .

(с примером полного отчёта по опроснику JTI можно ознакомиться здесь).

Свяжитесь со специалистами нашей компании для получения более детальной информации по телефону 044 592 51 37 или напишите hrt@hrt.com.ua

Читайте о лучших HR-технологиях не заходя на сайт, не пропускайте самые интересные и полезные тренинги и семинары!