Развитие приближается к тому, что каждая отрасль экономики будет все больше напоминать индустрию развлечений.

Когда основатель компании, успевший отойти от дел, решает вновь возглавить этот бизнес, может возникнуть неловкая ситуация. Так уже бывало не единожды.

Чему бизнесмены могут научиться у художников? Как создавать идеи и бизнес-процессы творчески и одновременно эффективно. Простые, мудрые и действенные советы от Остина Клеона, известного художника и писателя.

Какие общие черты помогают компаниям добиваться успеха даже во время кризиса.

Зачем и как учиться всю жизнь.

Разница между успехом и поражением лишь в том, каким способом вы способны мотивировать себя и как долго продержать мотивацию.

Возобновившиеся с новой силой кризисные явления в украинской экономике очень затрудняют многим компаниям в нашей стране вести бизнес. Поделюсь собственным опытом, как работать в такой ситуации.

Социальные платформы, такие как Facebook и Twitter, подарили лидерам замечательный новый  набор инструментов для взаимодействия со своими последователями, но их использованию тоже есть разумный предел. Джейми Андерсон, Йорг Рекхенрич и Мартин Купп изучили и поняли искусство "followership".

Каждая фирма нуждается в людях четырех типажей, которые помогут задать бизнесу направление развития, дадут энергию, новый импульс, и помогут построить взаимосвязи между сотрудниками, откорректировать их работу и обеспечить открытость.

Как договориться и построить конструктивный диалог, сохранив свою уникальность и уважая чужие особенности?