Обучение Agile управлению проектами, Scrum методологии, Agile управлению требованиями, организации командной работы, тренинги, командный коучинг

Как выявить свои бессознательные цели

Опубликовано Мария Евграшина 11 Сентябрь 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/09/4-pory-goda-na-odnom-snimke-480x480.jpg?01749f 4-pory-goda-na-odnom-snimke

Про всякие цели, списки, задачи и т.п. много всего написано, и даже в этом блоге огромная доля статей на эту тематику. Тем не менее, не всегда удается достичь целей, не смотря на огромную теоретическую подготовку и большое желание. Поэтому сегодня хочется пойти немножко другим путем и несколько даже философски взглянуть на тему достижения целей.

На самом деле, не все свои цели мы ставим сознательно. Бывает так, что цель формируется бессознательно, и только после того как что-то сделано, приходит понимание, чего же на самом деле хотелось. Это как в анекдоте: «Никогда не говори: «Я ошибся», лучше скажи: «Надо же, как интересно получилось…»

Читать? Легко!

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 4 Август 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/08/more-books.jpg?01749f more-books

Если вы постоянный читатель, то возможно уже видели наши обзоры книг. Как я знаю, много людей впервые попали на наш блог именно из-за обзоров книг, которые им порекомендовал Google. Однажды, мне даже позвонили и спросили не продаём ли мы книгу «Цель», о которой мы писали уже много лет назад.

А знаете ли вы, какая моя основная проблема с написанием таких обзоров? Ответ: перед тем как писать обзор, книги нужно прочитать! Orig:http://tim.com.ua/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif?01749f :-) Я не говорю уже о самом процессе написания текста обзора. Прежде всего нужно прочитать книгу, чтобы говорить о том, что я сам прочитал и знаю.
Уверен, у многих из вас, такая же проблема — умные книги читаются долго и не всегда легко. К сожалению, моих любимых «бизнес новелл» пишут мало. А сохранить энтузиазм и внимание к книге на 300 страницах, тяжело.

Кажется, я нашёл решение! Точнее случайно нашёл того, кто нашёл решение, и он мне помог Orig:http://tim.com.ua/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif?01749f :-)

Видео: Scaled Agile Framework за 7 минут — все, что нужно знать о SAFe

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 1 Апрель 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/04/safe-480x298.jpg?01749f safe

На сегодняшний день Scrum является наиболее популярным фреймворком среди всех методов Гибкой Разработки ПО (Agile Software Development). Это видно по тому, о чем чаще всего говорят в статьях и на конференциях, также популярность подтверждается результатами опросов.

В то же время, все больше компаний сталкиваются с ситуацией, когда у вас есть сразу несколько команд, работающих над одним продуктом или проектом. Очевидно, что «Простой Ванильный Скрам» (plain vanilla scrum) тут не подходит. Конечно, Кен Швабер давно уже упомянул «великую мудрость»: Скрам-Скрамов (Scrum of Scrums) — встречу синхронизации между командами. Но на практике, одна эта встреча не помогает решить все вопросы организации масштабного проекта и координации 2-х и более команд. Во всяком случае исходя из моего опыта Orig:http://tim.com.ua/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif?01749f ;-)

Последние года три, я постоянно сталкиваюсь с такими крупными проектами и компаниями, которые создают Enterprise Agile методы и культуру.

Самообучение — первое правило сложных систем или о чем я рассказывал на AgileBaseCamp

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 18 Март 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/03/agilebasecamp-2014-03-15_retrospectives_talk-300x225.png?01749f AgileBaseCamp 15 марта 2014 Прошедшая конференция Agile Base Camp была посвящена Вовлеченности и Ответственности, что на мой взгляд, непосредственно связано с людьми и командами.

Люди — очень «сложные системы», и каждый по-своему уникален. Внедряя новые методы работы и новые практики, мы заставляем людей меняться. Как у любой сложной системы, результат и реакция могут быть не такими, как планировалось.

Теперь представьте, что происходит, когда люди объединяются в команды. Увеличивается сложность системы и возрастает количество взаимосвязей, которые влияют на ее поведение и на результат. Т.е. мы делаем сложные комплексные продукты с помощью сложных комплексных систем и в этой ситуации нужно как можно меньше правил, чтобы еще больше все не усложнять.

Когда-то я писал о том, что на идею методологии Scrum, Джефа Сазерленда натолкнула демонстрация прототипа с искусственным интеллектом от компании iRobot, известной теперь производством умных пылесосов Roomba. В этих устройствах заложен алгоритм самообучения и адаптации своего поведения к изменениям окружающей среды.

На мой взгляд, это первое и с самое главное правило для сложных систем — адаптация своего поведения. В своем рассказе я привел практические инструменты адаптации и на примерах рассказал, как команды могут качественно учится на своем опыте.

IT-People Pecha Kucha вокруг стартапов и продуктовых компаний

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 25 Февраль 2014

Возвращаясь понемногу к жизни, анонсируем встречу IT-People Pecha Kucha vol.4. В этот раз, как я уже говорил, общение будет построено вокруг стартапов и продуктовых компаний.

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/02/Pecha-kucha-It-people-big-342x480.jpg?01749f Pecha-kucha It-people big

Наша встреча состоится 13 марта 2014 (четверг) в 19:00 в Киеве в креативном пространстве Часопис.

В формате PechaKucha 20х20 мы услышим:

Дайджест: про оценки и планирование

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 17 Февраль 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/02/digest-480x278.jpg?01749f digest

Я не раз повторял, что этот блог во многом сборник мыслей и пояснений, которые мы в разное время рассказывали в виде докладов, тренингов или во время работы с командами. Естественно, за многие годы жизни блога здесь скопились разные статьи, опубликованные в разное время, которые адресуют одну или связанные темы.

Как-то один из читателей сказал: «а почему бы не сделать дайджест?«, и эта мысль засела у меня в голове на некоторое время. Вот наконец-то я решил ее реализовать, и теперь постараюсь регулярно публиковать подборку статей связанных одной темой, чтобы вы, читатели, могли ее использовать, как навигатор.

Первая тема дайджеста, на мой взгляд, самая популярная «про оценки и планирование«.

Анонсы мероприятий, которые нельзя пропустить :-)

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 9 Февраль 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/02/events-480x169.jpg?01749f events

Накопилось много анонсов предстоящих мероприятий, чем собственно и хочу поделиться.

Начну с того, что организовываем мы — и это долгожданная IT-People PechaKucha. Пока это даже не анонс, а преданонс. Пока мы только собираем рассказы, и уже совсем скоро откроем регистрацию и сделаем полный анонс. Само мероприятие пройдет 13 марта, и в этот раз мы сосредоточимся на теме Стартапов и Продуктовых компаний. Так что если вам есть чем поделиться, можете подать свою тему! PechaKucha — это бесценный опыт и всегда очень интересно Orig:http://tim.com.ua/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif?01749f :-)

А вот с 28 февраля по 1 марта в Киеве пройдет конференция Selenium Camp 2014. Эта ежегодная конференция пройдет уже в четвертый раз, что не может не радовать, так как хороших узкоспециализированных мероприятий такого масштаба совсем немного. Уже готова программа конференции, и вовсю идет регистрация. Всем, кто так или иначе интересуется или планирует заинтересоваться Selenium и всем, что с этим связано, очень рекомендую.

15 марта пройдет в Киеве конференция AgileBaseCamp. В это раз организаторы вязли направление «Вовлеченность и ответственность». Уже сформирована программа и полным ходом идет регистрация. Очень много разноплановых докладов, должно быть познавательно и интересно, так что рекомендую сходить.

И если уж говорить о мероприятиях со словом «Agile», то 21-22 марта в Москве состоится масштабная конференция AgileDays 2014. Здесь я сам планирую принять самое что ни на есть непосредственное участие, и расскажу много чего интересного, и воркшоп проведу, но об этом потом, в любом случае буду рад увидеться в Москве!

“Дзен Скрам” — рекомендуемая презентация для вводного рассказа про Agile и Scrum

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 3 Февраль 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/02/The-Zen-of-Scrum-v4-RU-300x225.png?01749f The Zen of Scrum - Russian

Уверен, у многих читателей, как и у меня, рано или поздно возникала необходимость объяснить, что такое Agile и Scrum. У меня такая необходимость возникала множество раз:

для групп слушателей малознакомых с темой Agile;
для команд, которым сказали “вы работаете по Scrum”, но забыли объяснить, что это такое, хотя бы вкратце;
для осведомленных и заинтересованных узнать больше.

Да мало ли, когда и как у вас может возникнут необходимость пойти и рассказать про Agile Scrum. Другой вопрос, как вы все визуализируете — будете ли вы создавать “с нуля” свой рассказ и слайды или возьмете одну из качественных презентаций и используете ее, как основу для своего рассказа.

Лично мне уже много много лет задают вопрос: “где взять готовую презентацию про Agile и Scrum?”. Когда-то я перевел на русский язык презентацию “Все о Скрам” от Майка Кона. Эта презентация долгое время меня выручала и, в принципе, отлично выполняет свою задачу. Но мне всегда не хватало визуальности в этой презентации. Те, кто видел мои доклады на конференциях, семинарах и других мероприятиях, знают, что я сторонник ярких наглядных презентаций, которые приносят как информационное, так и эстетическое удовольствие.

Именно по этой причине, я считаю, что настало время для нового образца “переиспользуемой” презентации про Agile и Scrum. В качестве слайдов для такого рассказа я предлагаю использовать презентацию Юргена Аппело “Дзен Скрам”, которую я недавно перевел на русский. Кроме понятного и доходчивого рассказа по теме гибкой (Agile) разработки программного обеспечения и Scrum методу, презентация еще очень яркая визуально. Отлично подобранные картинки создают запоминающийся ряд и, точно, не дадут заснуть вашей аудитории. Итак, встречайте новый де-факто стандарт презентации для ознакомления с темой Agile и Скрам:

Кстати, если кто-то из читателей еще не знает, Юрген Аппело (Jurgen Appelo) автор книг “Management 3.0” и “How to Change the World” и автор популярного блога Noop.nl. В свое время он ярко представился всему восточно-европейскому сообществу на конференции Agile Eastern Europe, где в течении нескольких лет делал яркие доклады. И только потом я обнаружил, что первая его презентация на SlideShare была именно “The Zen of Scrum”. Юрген будет рад, если вы используете его презентацию для своего следующего рассказа, единственное условие — сохраните указание автора и первоисточника.

Видео «Гибкое управление продуктом в двух словах» на русском языке

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 25 Январь 2014

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2014/01/20140125-215054.jpg?01749f Гибкое управление проектами

Про роль Владельца Продукта я уже писал не раз. И даже рассказывал о некоторой «мифичности» этой роли и ссылался на видео Хенрика Книберга, где дается краткая подборка всей теории для исполнения этой роли, а заодно и лучшего понимания Agile Software Development в целом.

Поэтому мне отдельно приятно сообщить о выходе русской версии видео, в переводе Бориса Вольфсона. Видео порадует всех, кто интересуется концепциями и практиками Гибкой Разработки ПО и особенно тех, кто еще не смотрел оригинал Orig:http://tim.com.ua/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif?01749f :-)

О Визуальной Мотивации или «наглядность наше все» — вебинар на тему мотивации

Опубликовано Timofey Yevgrashyn 10 Декабрь 2013

Orig:http://tim.com.ua/wp-content/uploads/2013/12/Visual_Motivation_webinar-300x225.png?01749f Вебинар про

На недавнем вебинаре из серии «First Thursday» меня пригласили поговорить на тему мотивации. Сама по себе, на мой взгляд, эта тема безгранична. Теме мотивации посвящено много постов в нашем блоге , да и в интернете тонны информации.

Эта тема как никогда актуальна, на мой взгляд, потому что в современном мире поменялись многие базовые концепции и старые подходы не работают. В первую очередь хочется обратить внимание, что изменился характер работы для большинства людей. Мы живем в мире «интеллектуальных работников» (knowledge workers), о которых говорил еще Питер Друкер — «дедушка всех принципов менеджмента».

В свое время, мы писали «о вреде мотивации на результат» — замечательном выступлении Дэниеля Пинка, где он рассказал о том, что может мотивировать современных людей и о особенно таких «интеллектуальных работников», как люди из области ИТ и других «творческих» профессий.

Постулаты Дэна Пинка послужили отправной точкой моего рассказа и расширились идеей «информационных радиаторов», о которых мы тоже уже упоминали. Если объединить эти две идеи, то получится широкий спектр инструментов и подходов к мотивации, о которых я и рассказывал.

The Improved Methods

Как выявить свои бессознательные цели

Читать? Легко!

Видео: Scaled Agile Framework за 7 минут — все, что нужно знать о SAFe

Самообучение — первое правило сложных систем или о чем я рассказывал на AgileBaseCamp

IT-People Pecha Kucha вокруг стартапов и продуктовых компаний

Дайджест: про оценки и планирование

Анонсы мероприятий, которые нельзя пропустить :-)

“Дзен Скрам” — рекомендуемая презентация для вводного рассказа про Agile и Scrum

Видео «Гибкое управление продуктом в двух словах» на русском языке

О Визуальной Мотивации или «наглядность наше все» — вебинар на тему мотивации

Agile своими силами

Полезные материалы

Интернет-магазин Brainshop

Метки

Ссылки

Контакты

Последние статьи

Последние комментарии

The Improved Methods

Как выявить свои бессознательные цели

Читать? Легко!

Видео: Scaled Agile Framework за 7 минут — все, что нужно знать о SAFe

Самообучение — первое правило сложных систем или о чем я рассказывал на AgileBaseCamp

IT-People Pecha Kucha вокруг стартапов и продуктовых компаний

Дайджест: про оценки и планирование

Анонсы мероприятий, которые нельзя пропустить :-)

“Дзен Скрам” — рекомендуемая презентация для вводного рассказа про Agile и Scrum

Видео «Гибкое управление продуктом в двух словах» на русском языке

О Визуальной Мотивации или «наглядность наше все» — вебинар на тему мотивации

Подписаться

Agile своими силами

Полезные материалы

Интернет-магазин Brainshop

Метки

Ссылки

Контакты

Последние статьи

Последние комментарии