Финансовые новости

В слу­чае со­мне­ний вспом­ни­те ста­рый доб­рый тест на при­ем­ле­мость по­ве­де­ния: как бы от­ре­а­ги­ро­ва­ла ва­ша ба­буш­ка, ес­ли бы узна­ла, что вы со­вер­ши­ли на ра­бо­те оплош­ность и скры­ва­е­те ее от на­чаль­ства? Сты­ди­лась бы она вас? Огор­чи­лась бы за вас?

В каж­дом офи­се есть хо­тя бы один со­труд­ник, ко­то­рый ка­ким-то не­по­сти­жи­мым об­ра­зом по­сто­ян­но рас­тет в долж­но­сти. Окру­жа­ю­щие не­до­уме­ва­ют, как ему это уда­ет­ся - он ведь не опыт­нее осталь­ных и умом не бле­щет.

Дрифт­моб, Иг­ра све­та, Не сто­ит вол­но­вать­ся, Nissan-спа­си­тель, Во­пло­ще­ние чувств, Гон­ки на авиа­нос­це, Свет в дви­же­нии.

Чем боль­ше за­гру­жен ра­бот­ник, тем луч­ше он справ­ля­ет­ся с ра­бо­той, утвер­жда­ют ис­сле­до­ва­те­ли из Лон­дон­ской биз­нес-шко­лы.

Но­вин­ки пе­чат­ной ре­кла­мы за про­шед­ший ме­сяц.

По­дав­ля­ю­щее боль­шин­ство экс­пер­тов счи­та­ет, что бес­пи­лот­ные ав­то­мо­би­ли, ро­бо­ты-мед­сест­ры и сек­ре­та­ри ста­нут нор­мой через 10 лет, од­на­ко они по-раз­но­му от­но­сят­ся к та­ко­му бу­ду­ще­му.

Па­ри джен­тель­ме­нов, Мо­то­цик­лист и ба­ран, Са­мый важ­ный матч, Мяч-трю­кач, Са­мая боль­шая йо-йо, Эро­ти­че­ский ин­тер­ак­тив.

На ра­бо­те нуж­но ра­бо­тать… Но и от­ды­хать то­же, чтобы по­том с но­вы­ми си­ла­ми ге­не­ри­ро­вать идеи. В То­кио финан­со­вая ком­па­ния “Биз­рич” ор­га­ни­зо­ва­ла вир­ту­аль­ный пляж для сво­их со­труд­ни­ков и кли­ен­тов. Вы вхо­ди­те в зда­ние фир­мы и слы­ши­те шум при­боя, ви­ди­те про­зрач­ную во­ду и ра­куш­ки на дне.

За­пад­ные ком­па­нии со­вер­шен­ству­ют тех­ни­ку без­опас­но­сти. Ино­гда стрем­ле­ние со­хра­нить здо­ро­вье со­труд­ни­ков при­во­дит к ку­рье­зам.

Вам уже дав­но и сроч­но нуж­но в от­пуск. И на­ко­нец, вот она, дол­го­ждан­ная не­де­ля от­ды­ха, ко­гда мож­но за­быть о ра­бо­те. Но ес­ли вы - на­чаль­ник, пра­виль­но ли вы по­сту­па­е­те, иг­но­ри­руя по-преж­не­му при­хо­дя­щую на ваш адрес элек­трон­ную по­чту и не от­ве­чая на звон­ки слу­жеб­но­го мо­биль­ни­ка?

Усерд­ная ра­бо­та по­мо­жет вам за­слу­жить одоб­ре­ние на­чаль­ства и про­дви­же­ние по служ­бе. Но, кро­ме то­го, она мо­жет по­вре­дить ва­ше­му здо­ро­вью и се­мей­ной жиз­ни. Как по­нять, что по­ра оста­но­вить­ся?

Мы не­пра­виль­но смот­рим на си­ту­а­цию, от­ме­тил Кар­лос Слим, мек­си­кан­ский ме­дий­ный маг­нат и бо­га­тей­ший че­ло­век ми­ра: мы долж­ны ра­бо­тать толь­ко три дня в не­де­лю.

То­вар­но-кас­со­вые до­ку­мен­ты, ко­то­рые со­дер­жат в се­бе сек­рет­ные по­сла­ния, не­ле­пые со­кра­ще­ния, ошиб­ки, не­из­ве­дан­ные то­ва­ры, фа­ми­лии и еще мно­го вся­ко­го добра.

Круп­ные ми­ро­вые ком­па­нии ме­ня­ют ди­на­ми­ку вза­и­мо­от­но­ше­ний с со­труд­ни­ка­ми, от­ка­зы­ва­ясь от нра­во­учи­тель­но­го под­хо­да по схе­ме "ро­ди­тель-ребенок". К это­му их под­толк­ну­ло но­вое по­ко­ле­ние ра­бот­ни­ков, не вы­но­ся­щих без­апел­ля­ци­он­ной кри­ти­ки и на­ве­ши­ва­ния яр­лы­ков.

Не­ко­то­рые со­труд­ни­ки при­вык­ли рас­ска­зы­вать на ра­бо­те о сво­их лю­бов­ных по­дви­гах, се­мей­ных не­при­ят­но­стях, финан­со­вых про­бле­мах, да­же ес­ли кол­ле­ги от это­го не в вос­тор­ге. Экс­пер­ты зна­ют, как пре­кра­тить по­ток на­вяз­чи­вых от­кро­ве­ний.