Розділи сайту
Взаємодія
Нове на сайті
Виставлено:
[01.07.14]
Статті з зарубіжної фахової періодики III кв. 2014
[27.06.14]
Бібліотечна планета, другий номер 2014 року
[18.06.14]
Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у ІІ кварталі 2014 року
[17.06.14]
Результати опитування: "Найбільш ефективними формами нестаціонарного обслуговування є…"
[25.05.14]
Інформаційно-аналітичний бюлетень: СОЦІОЛОГІЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ В БІБЛІОТЕКАХ (Випуск 42)
[24.04.14]
Бібліотечна планета, перший номер 2014 року
Сільська бібліотека – шлях від традиційної книгозбірні до центру інформації.
Виставлено:
[01.04.14]
Статті з зарубіжної фахової періодики I кв. 2014
[24.03.14]
Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у І кварталі 2014 року Перелік стандартів з довідково-інформаційної, бібліотечної та видавничої справи
Сільська бібліотека – шлях від традиційної книгозбірні до центру інформації
[07.03.14]
Управління публічною бібліотекою в сучасних умовах та комунікативних можливостях
[04.03.14]
Навчальні заклади, що надають бібліотечну освіту
[18.01.14]
Менеджмент якості в стратегії розвитку бібліотеки
[14.01.14]
Ювілеї 2014 року
[10.01.14]
Бібліотечна Україна в цифрах (2011-2012 рр.) / Статистичний збірник
Інформаційно-аналітичний бюлетень: СОЦІОЛОГІЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ В БІБЛІОТЕКАХ (Випуск 43)
[03.01.14]
Організація нестаціонарного бібліотечного обслуговування населення: історія та сучасність
Інформація від майстра
Webmaster
Важлива тема
Mobile version
Відвідувачі
відвідувачі відвідувачів online
|
Запитання-відповіді
| Питання №4940 |
chemine_de_jardin_coop 12/08/2014 × 00:39
http://www.grac.ch | | Bravo d'avoir fait ce site internet je vous lis souvent! |
| Питання №4939 |
Irina 11/08/2014 × 16:10 | Доброго дня! Заздалегідь вдячна за вашу допомогу. Я працюю в школі мистецтв викладачем як на основній роботі і бібліотекарем на 0,5 ставки. Бібліотека з фондом виключно музичної літератури і мистецтва. Маю диплом молодшого спеціаліста за фахом "Теорія музики" (закінчила Музичне училище ім. Гулака-Артемовського), в якому вказано, що я "спеціаліст з музичної літератури". Стаж роботи в бібліотеці - 1 рік і 8 місяців; маю 7 розряд.
1. Чи маю я право підвищити розряд чи категорію бібліотекаря? Якщо так, на яку? Які документи для цього потрібні?
2. Чи маю я право отримувати оздоровчі? (Мені відмовляють у цьому другий рік поспіль). |
| Питання №4938 |
roulement_a_rouleau 11/08/2014 × 14:41
http://www.harroll.fr/ | | Super votre site moi aussi j'adore ! |
| Питання №4937 |
Katarina 11/08/2014 × 07:44 | | Доброго дня, підкажіть будь-ласка, де можна знайти новий ДСТУ 7448:2013 «Інформація і документація. Бібліотечно-інформаційна діяльність. Терміни та визначення понять», який набув чинності з 01.07.2014 року. В мережіф Інтернет знаходимо цей документ, але в нас требують кошти для завантаження. Нажаль бюджетна організація немає таких вільних коштів. Допоможіть, де можна знайти цей документ!!! Дякуємо за відповідь! |
| Питання №4932 |
Lesya 08/08/2014 × 17:13 | Доброго дня, шановні колеги. Підкажіть мені, будь-ласка, книги якого року видання можуть прийматися взамін загублених? Дякую.
Відповідь. Стаття 23 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» чітко регламентує обов’язки користувачів замінювати втрачені (пошкоджені) документи /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр, також, кожна бібліотека повинна мати розроблені та затверджені Правила користування бібліотекою (на основі Типових Правил), в яких передбачено, що: "Користувач, який втратив або пошкодив документ з фонду бібліотеки, а також одержаний через МБА, внутрішньосистемний книгообмін за домовленістю з бібліотекою-фондоутримувачем, повинен замінити його аналогічним чи документом, визнаним рівноцінним, або відшкодувати його ринкову вартість". Розмір відшкодування, ступінь рівноцінності має визначатися бібліотекою. |
| Питання №4931 |
Tetyana 08/08/2014 × 13:05 | Шановні колеги! Якщо можна уточнення до запитання № 4920. Звільняється директор бібліотеки. Матеріально відповідальна особа - комірник бібліотеки, який залишається на посаді. Які документи та матеріальні цінності має передати директор правонаступнику та зразок акту, згідно якого передаються документи. Щиро вдячна за консультацію.
Відповідь. Порядок призначення або звільнення з посади директора бібліотеки – в компетенції його роботодавця, який і здійснює відповідні процедури. Додатково пропонуємо ознайомитись із відповідями на питання №№ 4920, 4590, 2760. |
| Питання №4930 |
nadiya
07/08/2014 × 16:00 | Подібне до питання №4906 і у мене. Зміни до Бюджету 2014 прийняті. Фонд оплати праці бюджетників не зменшений. Але райдержадміністрація вимагає затвердити на сесії райради зменшення надбавки працівників районної бібліотечної системи на 25% для покриття комунальних платежів відділу культури. Чи може це бути зроблено без нашого відома? Чи
правомірні дії райдержадміністрації?
Відповідь: В компетенції сесії райради питання затвердження та внесення змін до районного бюджету.
У разі якщо рішенням сесії будуть зменшені видатки на заробітну працівникам ЦБС (районної бібліотеки – у випадку відсутності ЦБС), роботодавець (директор ЦБС (районної бібліотеки) або начальник відділу культури РДА (у випадку, якщо ЦБС (районна бібліотека) не має статусу юридичної особи) зобов’язаний привести штатний розпис у відповідність із фондом оплати праці. Також роботодавцем може бути прийняте рішення про зміну істотних умов праці працівників (у т.ч. зменшення розмірів надбавок) відповідно до КЗпПУ.
/blockquote> |
| Питання №4929 |
luda
07/08/2014 × 14:50 | Чи мае право но оздоровчі при відпустці тех працівник.
Відповідь. Згідно ст. 30 Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу", п.4-б Постанови КМ України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями): працівники бібліотек мають право на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, а також матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=81. Ці права також прописуються у Колективному договорі. Відповідно це має бути враховано під час формування фонду оплати праці на бюджетний рік.
Таким чином, техперсонал Вашого закладу має право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення в межах затвердженого фонду оплати праці.
|
| Питання №4928 |
ludmila 07/08/2014 × 13:11 | Здравствуйте, нам необходимы документы, которые регламентируют время переучёта библиотеки с фондом более 2000000
Відповідь. Провести розрахунки витрат часу допоможуть Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи (див. розділ 3. "Організація бібліотечного фонду"), затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008р. №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83. Додатково див. відповіді на питання №№ 1327, 2718. |
| Питання №4927 |
Tetyana
06/08/2014 × 19:46 | Доброго вечора! я працюю в міській ЦБС. в мене запитання: скажіть будь-ласка, чи є такий документ, в якому вказується, які книги може бібліотека закуповувати за бюджетні кошти, я маю на увазі, чи має право бібліотеки купувати романи, детективи, чи суто програмну літературу? Дякую.
ще одне запитання: чи має право міська ЦБС закуповувати підручники?, чи це прерогатива тільки навчальних закладів і шкіл? Де можна знайти матеріал про це?
дякую за відповідь.
Відповідь.Такі документи нам невідомі. Адже, відповідно до ст.16 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/32/95-%D0%B2%D1%80): «Бібліотечні фонди формуються відповідно до значення, складу користувачів бібліотеки та виду бібліотеки як упорядковане зібрання документів» , також, бібліотеки мають право: «визначати зміст, напрями та форми своєї діяльності; …визначати джерела комплектування своїх фондів» (ст. 20). Тематико-типологічна модель бібліотечного фонду враховує: професійні, освітні, дозвіллєві та ін. інтереси користувачів; економічний, соціальний і культурний профіль місцевості; національний склад населення, демографічні тенденції та ін. зміни в інфраструктурі Вашої місцевості. Додатково пропонуємо перечитати розділи фахових підручників, присвячені комплектуванню та моделюванню БФ (наприклад, Эйдемиллер, И. В. Стратегия формирования фондов публичных библиотек. Маркетинговый подход [Текст] / И. В. Эйдемиллер – СПб., 1995 – С.34-35, 108-120 та ін.). |
| Питання №4926 |
Larisa
06/08/2014 × 14:39 | Підкажіть, будь ласка, якою має бути форма зошиту обліку витрат часу на основні процеси бібліотечної роботи
Відповідь. За формою, яка для Вас буде найбільш зручною.
Можливо, варто скористатись існуючою формою таблиць в "Типових нормах часу на основні процеси бібліотечної роботи".
|
| Питання №4925 |
Polina
06/08/2014 × 11:43 | | Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як правильно скласти бібліографічний опис документа, який містить супровідний матеріал. Документ (книга) у друкованому вигляді. До неї додається диск (CD-ROM) та зроблено електронний зміст співробітниками відділу автоматизації бібліотеки. Як відобразити в описі ці елементи у зоні фізичної характеристики: через який розділовий знак та з великої чи маленької букви? Дякую! |
| Питання №4924 |
Nina 06/08/2014 × 08:28 | Доброго дня! Поясніть будь-ласка. Наша колега закінчила Комунальний вищий навчальний заклад «Олександрійське училище культур" здобула диплом молодшого спеціаліста. Їй директор дала 10 розряд мотивуючи, що це базова вища освіта. Чи правильно вчинив директор?Дякуємо за відповідь.
Відповідь. При визначенні тарифного розряду директор керується Додатком № 3 до Наказу Міністерства культури і туризму України «Про внесення змін до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745» № 67 від 11.10.2007 р., зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24.10.07 р. за № 1203/14470, оскільки його розмір може значно коливатися (провідний бібліотекар — з 9 по 12; I категорії — з 8 по 11, II категорії — з 8 по 10; бібліотекар — з 8 по 9). |
| Питання №4923 |
Olga 05/08/2014 × 20:09 | Доброго вечора. Сьогодні я вже Вам писала (питання № 4919). Хочу ще раз описати свою ситуацію, і просити у Вас підказки , як з неї виходити. Я працюю у Львівській середній спеціалізованій школі-інтернаті імені С. Крушельницької на посаді бібліотекаря. Працюю уже 7 років. Та цього року , коли я йшла у відпустку , мені не нарахували оздоровчі мотивуючи це тим , що на це не передбачені кошти і не закладені у кошторисі школи. Перечитуючи усі положення і накази Кабінету Міністрів, я доводжу головному бухгалтеру , що суму на мої оздоровчі він зобов"язаний був закласти у кошторисі. У відповідь я чую , що Міністерство культури ,що нас фінансує , зобов"язало його в усній формі не нараховувати мені оздоровчі мотивуючи це тим , що у кошторисі , який він подає у Міністерство , посада бібліотекаря не зазначена окремою графою , а значиться у тех. персеналі. Підкажіть , як знайти правду.
Відповідь. Враховуючи, що державна середня спеціалізована мистецька школа (школа-інтернат) належить до сфери управління Міністерства культури України (відповідно до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 27.01.2004 № 35, із змінами)рекомендуємо переадресувати запит саме до Міністерства культури/Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/reception/list .
Можемо лише зазначити, що матеріальна допомога на оздоровлення бібліотекарю здійснюється відповідно до постанови КМУ від 22.01.2005 р. № 84 «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек» (із змінами) щорічно, одночасно з виплатою заробітної плати за період відпустки і не може перевищувати розміру посадового окладу (ставки заробітної плати). Дану суму керівництво і бухгалтер Вашого закладу мали передбачити при формуванні фонду оплати праці на відповідний рік.
|
| Питання №4922 |
Larisa
05/08/2014 × 15:57 | Скажіть, будь ласка, за якою формою повинен бути оформлений паспорт публічної бібліотеки згіжно з вимогами наказу Міністерства культури України №. 398/9-2/15-14
Відповідь: Порядок проведення паспортизації, форма паспорта, довідка про результати паспортизації публічних бібліотек викладені у додатках до листа Міністерства культури |
| Питання №4921 |
Nina
05/08/2014 × 12:25 | Який порядок об'єднання чи ліквідації бібліотеки?
Відповідь. Порядок визначає засновник бібліотеки. |
| Питання №4920 |
Tetyana 05/08/2014 × 08:16 | Шановні колеги! Підкажіть, будь ласка, де можна знайти зразки актів передачі при звільненні директора бібліотеки? Щиро вдячна за відповідь.
Відповідь.В акті приймання-передачі справ, документів та майна обов'язково зазначаються такі дані: стан ведення поточного діловодства та збереження документів; кількість переданих печаток, штампів; опис матеріальних цінностей та іншого майна; бази даних (спеціалізовані програми, інтернет-ресурси тощо). Зазначені відомості базуються на підтвердних документах роботи комісії (інвентаризаційних описах основних засобів та інших нематеріальних активів, номенклатури справ, актів, довідок), які є невід'ємною частиною акта приймання-передачі. У разі коли керівник, що передає або приймає справи, документи або майно має заперечення, він викладає їх письмово при підписанні акта. Ці заперечення розглядає комісія та приймає рішення з цього питання. Акт приймання-передачі складається у трьох примірниках за підписами керівника підприємства, установи та організації, що передає справи, документи та майно, керівника, що приймає справи, документи та майно, та членів комісії.
Додатково пропонуємо ознайомитись з «Юридичною консультацією» ученого секретаря НПБУ Н. І. Розколупи (Бібліотечна планета.- 2008.-№4.-С.35-36) /Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/lp-42.pdf).
|
| Питання №4919 |
Olga 05/08/2014 × 07:43 | Доброго дня. Звертаюсь до Вас із запитанням , щодо оплати праці бібліотекарів навчальних закладів. Чи має право шкільний бібліотекар на отримання оздоровчих ; на отримання 50% за умови праці ( ті що призначила Тимошенко ) , та нарахування % за вислугу років. Прошу дати відповідь для двох випадків:
1. коли бібліотека є структурним підрозділом у школі
Прошу вказати всі нормативні документи, тому що головний бухгалтер доводить , що мені не належать ці всі нарахування. Щиро вдячна за відповідь
Відповідь. Нам незрозуміло, яким чином бібліотека може належати до господарської частини. Адже, відповідно до Положення про бібліотеку загальноосвітнього навчального закладу (затверджено наказом Міністерства освіти і науки України від 14.05.1999р. №139) бібліотека є його обов’язковим самостійним структурним підрозділом. Тому, враховуючи специфіку спеціальних бібліотек, пропонуємо переадресувати запит до Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В. О. Сухомлинського/Режим доступу: http://www.library.edu-ua.net/about_library/, яка здійснює організацію науково-методичного забезпечення діяльності мережі освітянських бібліотек Міністерства освіти і науки України та Академії педагогічних наук України. |
| Питання №4915 |
Ludmila 02/08/2014 × 13:15 | Скажіть, будь ласка, чи є загальноприйнята схема паспорта публічної бібліотеки для проведення паспортизації бібліотек системи і яка вона.?
Відповідь. В стадії розробки. |
| Питання №4914 |
Nataliya 01/08/2014 × 09:14 | Шановні колеги, дякую за відповідь №4912. Я довідник читала, прошу Вас пояснити який пункт читати ? пункт - Директор(завідувач) бібліотеки,централізованої бібліотечної системи (ЦБС) чи пункт- Завідувач філіалу бібліотеки ....(ЦБС) ? Адже Вам відомо що ЦБС не існує сільські бібліотеки не філіали а самостійні бібліотеки. Чи може я в довіднику щось пропустила? Прошу Вас конкретно пояснити.
Відповідь. Вам необхідно проаналізувати посадову інструкцію зав. бібліотеки. Обсяг її завдань і обов’язків допоможуть визначити пункт, яким Ви зможете скористатись. Звертаємо увагу, що п.11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 1 (затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року № 336 /Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN11827.html ) зазначено наступне: особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу). |
Актуальна інформація
Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує відділ наукового аналізу та розвитку бібліотечної справи (НАРБС) ДЗ "Національна парламентська бібліотека України" (ДЗ НПБУ). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.
Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.
Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.
| Вітаємо
For Librarians
Our site was created for professional librarians of public libraries of Ukraine.
Библиотекарю
Cайт «Библиотечному специалисту» рассчитан на специалистов публичных библиотек Украины.
Пошук
Голосування
|