Говорят, что ложь - это 80% правды

   Проведение комплексных расследований с использованием   компьютерного полиграфического комплекса («детектора лжи»); Полиграф - комплексная аппаратная методика измерения уровня психологического стресса у человека, позволяющая выявить скрываемую информацию. 

  При помощи новейших технологий тестирования с помощью полиграфа (детектора лжи) наша компания поможет Вам установить:

•  Ценностную ориентацию обследуемого
•  Моральные аспекты обследуемого
•  Уровень самооценки обследуемого
•  Сильные и слабые стороны обследуемого
•  Отдельные индивидуальные особенности
•  Общую мотивационную направленность
•  Иную скрываемую информацию
•  Искажение биографических данных
•  Истинность предоставленных документов
•  Алкогольную и наркотическую зависимости
•  Долговые и финансовые обязательства
•  Преступные либо злые намерения
•  Пристрастие к азартным играм
•  Факты промышленного шпионажа
•  Совершенные преступления и проступки
•  Психические заболевания и отклонения
•  Факт незаконного владения оружием

    Кроме выявления лжи, проверки с использованием детектора лжи также могут способствовать оправданию несправедливо обвиняемого человека, решению конфликтных ситуаций между деловыми партнерами и восстановлению взаимного доверия.

   Также  мы предлагаем услуги Голосового анализатора речи, который  поможет Вам принять правильное кадровое решение и предоставит дополнительные данные, которые могут оказаться решающими в процессе принятия тех или иных решений.

   Технология голосового анализатора речи – это международный стандарт безопасности, технология многослойного анализа голоса. Тестирование персонала в формате голосового анализа на продукте версии оценки 230 параметров голоса. Опрос предусматривает использование основных тем, как правило, интересующих работодателя.

ПРЕИМУШЕСТВО ГОЛОСОВОГО АНАЛИЗАТОРА:
-высокая достоверность результата тестирования персонала (по заключению экспертов ФСБ РФ, порядка 95%);
-языковая независимость (тестируемый может отвечать на вопросы на своем родном языке);
-невозможность повлиять на результат теста или сфальсифицировать его;
-полная свобода тестируемого в ответах на задаваемые вопросы в отличие от большинства тестов, где тестируемому предлагают, несколько вариантов ответов (да, нет, иногда...);
-невозможность подготовиться к тесту;
-непродолжительное время тестирования персонала (15-20 минут);
-получение отчета с результатами тестирования персонала возможно сразу по окончании теста. Вся обработка теста проводится компьютером, отчет размещается в базе данных системы оценки персонала и в любое время доступен для просмотра на экране и печати.

   Удобство данного метода в том, что сотруднику проводящему опрос не обязательно выезжать на место проведение, а тестировать дистанционно в любой точке  Украины.

Обследования проводятся  с соблюдением условий конфиденциальности.