Небольшая автобиография

Закончила Воронежский Государственный Университет по специальностям «Математика» и «Психология». В 1999 году получила степень Master of Science, UMASS, Massachusetts, USA. Участвовала в Президенсткой Программе подготовки управленческих кадров в РФ. В сфере HR c 2000 года.

Кратко о той должности, которую Вы занимает сейчас:

Работаю в компании Сiklum с 2005 года. Мы активно развиваемся - количество сотрудников с момента начала моей работы в компании по сегодняшний день увеличилось со 120 до более 800 сотрудников.

Являюсь одним из топ-менеджеров компании. Руковожу великолепной командой из 25 ярких и вдохновенных J HR профессионалов. Наиболее ценным в своей HR команде и в компании в целом считаю возможность оставаться собой, открытость и свободу.

Немного о компании

Ciklum – датская компания, работающая в Украине в сфере IT Outsourcing. На текущий момент у нас более 100 клиентов, у каждого из которых есть собственная украинская команда разработчиков программного обеспечения.

Ежедневная работа наших сотрудников предполагает плотное взаимодействие с заказчиком, профессионализм европейского уровня и высокую проактивность.

Cлоган Сiklum «Cross the Boarders!» хорошо отражает суть: пересекаем не только географические границы (путешествуя и на равных взаимодействуя с нашими клиентами), но и активно расширяем границы собтвенных знаний, навыков, возможностей.

С недавних пор у нас появилось около 10 команд в Пакистане.

О стиле проведения собеседования Вами

Считаю собеседование очень важным и трепетным моментом, предопределяющим профессиональную судьбу человека: как минимум, на ближайшие месяцы, а в лучшем случае – на годы.

Поэтому предпочитаю в ходе собеседования внимательно слушать - пытаясь понять соискателя, сравнить его цели и устремления с вакансией, о которой ведется речь. Всегда рассказываю подробно о вакансии и компании/проекте в целом, делюсь с собеседником сомнениями относительно того, где могут быть несовпадения с ожиданиями, явные и скрытые риски.

Очень приятно, когда соискатель в ответ тоже открыт, искренен и способен внятно и четко изложить свои цели, ожидания и требования, предъявляемые к новой работе. Открытый диалог – залог успеха.