This version of the page http://hh.ua/oferta (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2014-06-12. The original page over time could change.
Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве
  • Работа в Украине
  • RU
    RU
    • EN

Угода про передачу резюме для включення в базу даних на сайті www.hh.ua (Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве)

Соглашение о передаче резюме для включения в базу данных на сайте www.hh.ua

Общество с ограниченной ответственностью «Хедхантер» (ЕГРПОУ 32979429), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Маковий Марины Леонидовны, действующего на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Соискатель», услуги по включению резюме Соискателя в базу данных, размещенную на сайте www.hh.ua посредством предоставления сервисов сайта hh.ua.

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация на Cайте Исполнителя.

Акцепт настоящей оферты (Соглашения) на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается.

1. Термины и определения

1.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет по адресу hh.ua, который используется Соискателем в соответствии с настоящим Соглашением.

1.2. Соискатель — пользователь Сайта, разместивший свое Резюме (см. ниже) в Базе данных HeadHunter (см. ниже) с целью поиска работы.

1.3. База данных HeadHunter — совокупность резюме Соискателей, находящихся в сети интернет по адресу домена http://www.hh.ua.

1.4. Учетная информация Соискателя — уникальное имя пользователя (логин) и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве уникального имени пользователя (логина) используется адрес электронной почты, указываемый Соискателем при регистрации на Сайте.

1.5. Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы.

1.6. Клиент Сайта — любое, зарегистрированное на одном из Сайтов, управляемых Исполнителем, юридическое или физическое лицо, получившие уникальные логин и пароль для входа на защищенные страницы соответствующего Сайта Исполнителя.

1.7. Анонимный пользователь Сайта — юридическое или физическое лицо, не зарегистрированное ни на одном из Сайтов Исполнителя или зарегистрированное только на одном из них, но использующее доступные для него сервисы Сайта (ов), на котором оно не зарегистрировано на момент использования такого Сайта.

2. Предмет соглашения.

2.1. Исполнитель обязуется предоставить возможность Соискателю размещать Резюме на Сайте, искать вакансии, опубликованные на Сайте и создавать на них отклики.

2.2. В соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных» Соискатель соглашается разместить свои персональные данные в форме Резюме, необходимые для эффективного трудоустройства, а также выражает (предоставляет) свое согласие Исполнителю на осуществление со всеми указанными в соответствующем Резюме персональными данными (а также с самим Резюме) следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также обработку для целей исполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему Соглашению, цели, указанной в п.2.3 настоящего Соглашения, а также для продвижения услуг Исполнителя путем установления (включая направления сообщений) с помощью средств связи по контактной информации, указанной в Резюме.

2.3. Целью размещения персональных данных Соискателя является трудоустройство.

2.4. Срок размещения персональных данных в форме Резюме (срок предоставления согласия согласно п.2.2. настоящего Соглашения) неограничен и определяется самостоятельно субъектом персональных данных (Соискателем).

2.5. Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

2.6. Исполнитель по запросу Соискателя может предоставлять иные сервисы Сайта, в таком случае условия о содержании, порядке предоставления таких сервисов, цене или иного встречного предоставления размещаются на соответствующей странице Сайта.

2.7. При совершении Соискателем отклика на ту или иную вакансию от потенциального работодателя этой вакансии могут поступить вопросы, результаты ответов на которые остаются у этого работодателя и Соискателю не сообщаются. При этом никакие вопросы работодателей и ответы на них Соискателя не могут пониматься как единственный критерий при приеме на работу.

Ответы Соискателя на вопросы потенциального работодателя являются конфиденциальными. Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Соискателя лежит на соответствующем потенциальном работодателе.

2.8. За осуществление с Резюме действий, указанных в п.2.2. настоящего Соглашения, Исполнитель в пользу Соискателя никаких отчислений и\или вознаграждений не выплачивает.

2.9. Соискатель безусловно соглашается и признает, что размещаемые им на Сайте персональные данных в форме Резюме будут являться общедоступными. Исполнитель не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности и\или использование третьими лицами.

2.10. Соискатель в целях выполнения обязательств по настоящему Соглашению и достижения цели обработки персональных данных Соискателя (п.2.3. Соглашения) предоставляет согласие Исполнителю на распространение и передачу персональных данных Соискателя, предоставленных Соискателем в виде Резюме, любым третьим лицам, находящимся на территории любого иностранного государства (право Исполнителя на трансграничную передачу персональных данных Соискателя любым третьим лицам).

2.11. Размещение Соискателем персональных данных на Сайте в виде Резюме может производиться как непосредственно самим Соискателем путем заполнения специальной формы на Сайте, так и автоматически – путем предоставления Соискателем согласия Сайту (а также другим сайтам) программно получить персональные данные для составления Резюме с другого (других) сайтов, на которых расположены персональные данные Соискателя в качестве общедоступных персональных данных.

2.12. В случае составления Резюме автоматически (п.2.11.), после того как Сайт программно составит проект Резюме, Соискатель вправе либо подтвердить размещение на Сайте такого Резюме или отказаться от его размещения.

3. Обязательства Исполнителя

3.1. Исполнитель обязуется:

3.1.1. предоставить возможность Соискателю создавать неограниченное количество Резюме и сохранять их в Базе данных Headhunter;

3.1.2. предоставлять доступ Клиентам Сайта и Анонимным пользователям Сайта не более чем к пяти Резюме Соискателя;

3.1.3. предоставить возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и устанавливать настройки видимости Резюме по своему выбору;

3.1.4. предоставить возможность откликаться на опубликованные на Сайте вакансии, создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте и SMS (в случае корректного указания мобильного телефона) от Клиентов Сайта, опубликовавших вакансии.

3.1.5. предоставить возможность Соискателю удалить Резюме в любой момент по своему усмотрению.

3.2. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении.

3.3. Исполнитель вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Исполнителя, о сервисах Сайта и услугах Исполнителя и прочую информацию, включая рекламу.

3.4. Исполнитель вправе публиковать Резюме Соискателя любым образом с помощью любых средств и на любых носителях, в том числе путем размещения на Сайте и/или включения в состав Базы данных HeadHunter, при этом Исполнитель не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения.

3.5. Исполнитель вправе любым образом и без каких-либо ограничений извлекать прибыль из обработки и публикации персональных данных (в том числе путем предоставления к ним доступа третьих лиц) Соискателя, размещенных Соискателем на Сайте (в Базе данных HeadHunter) в форме Резюме, при этом Исполнитель не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения.

3.6. Исполнитель вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме.

3.7. В случае невыполнения Соискателем требований Исполнителя, предъявленных Исполнителем в соответствии с п.3.6. настоящего Соглашения, Исполнитель вправе отказать в размещении Резюме Соискателя, в отношении которого Исполнитель предъявлял какие-либо требования.

4. Обязательства Соискателя

4.1. Соискатель обязуется не совершать следующие действия:

4.1.1. Любым способом, посредством Сайта, размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства Украины и международного законодательства.

4.1.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.

4.1.3. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие, используемые на Сайте, а также html- код, нарушающий оригинальный дизайн страницы.

4.1.4. Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Исполнителя. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.

4.1.5. Размещать заведомо недостоверную информацию.

4.1.6. Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное.

4.1.7. Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы, в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

4.1.8. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Соискатель не является.

4.1.9. Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию, кроме своего Резюме.

4.1.10. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное).

4.1.11. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом.

4.1.12. Размещать вакансии любых работодателей, а именно предложений о возможности трудоустройства у любых работодателей.

4.1.13. Размещать номера телефона(ов), право на использование которых отсутствует у соискателя, либо номер принадлежит юридическим лицам.

4.2. Соискатель, акцептуя настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать от Исполнителя информационные сообщения, предусмотренные п.3.3. настоящего Соглашения.

4.3. Соискатель обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящего Соглашения, в целях своевременного ознакомления с его изменениями.

4.4. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных (представленных в виде Резюме) Исполнителем в том числе путем самостоятельного удаления какого-либо конкретного либо всех своих Резюме, размещенных на Сайте. Для чего Соискателю предоставляется на Сайте соответствующая техническая возможность (интерфейс).

5. Информационная безопасность Сайта

Используя Сайт, Соискатель обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:

5.1. доступ к данным, не предназначенным для данного Соискателя или вход в систему под логином, не принадлежащем данному Соискателю;

5.2. попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Исполнителя;

5.3. попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;

5.4. рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Исполнителя;

5.5. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;

5.6. использование или попытки использования любого программного обеспечения, или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox и других подобных).

5.7. Нарушение Соискателем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех пользователей Сайта в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.

6. Защищенные разделы Сайта и пароли

6.1. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля другому лицу. Соискатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

7. Информация о пользователе

7.1. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональных данных Соискателя.

7.2. Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Соискателей, произошедшее из-за:
— технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;
— перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»
— передачи паролей или любой информации, включая как Резюме в целом, так и его отдельных частей или данных, с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем;
— нарушения информационной безопасности Сайта;
— нарушениями условий договоров на использование Базы данных HeadHunter со стороны соответствующих контрагентов Исполнителя (Клиентов Сайта);

7.3. Используя Сайт, Соискатель соглашается и принимает, что Исполнитель оставляет за собой право использовать его персональные данные, в том числе представленные в виде Резюме, анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.

7.4. Исполнитель обязуется не предоставлять никакие персональные данные Соискателя физическим и юридическим лицами, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).

8. Финансовые отношения

8.1. Услуги Исполнителя, оказываемые согласно п.2.1. настоящего Соглашения для Соискателей оказываются БЕЗ ОПЛАТЫ.

8.2. Другие сервисы и услуги (кроме указанных в п.2.1. настоящего Соглашения), оказываемые Исполнителем на платной основе, регулируются соответствующими офертой/ами или иными договорами и приложениями к ним, опубликованными на Сайте.

8.3. Исполнитель не является представителем ни Соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни Клиентов Сайта, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые) возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и Клиентами Сайта, являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения.

9. Использование материалов Сайта

9.1. Каждый пользователь Сайта, Соискатель или представитель Клиента Сайта, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

9.2. Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

9.3. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

9.4. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся Резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.

9.5. Использование Резюме Соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).

9.6. В случае, если Клиент Сайта сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет Клиент Сайта в рамках ФЗ № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. «О персональных данных», как оператор персональных данных.

9.7. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания или сбора информации (данных) с Сайта.

9.8. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются интеллектуальной собственностью Исполнителя и их использование без прямого явного согласия Исполнителя запрещено.

9.9. Поскольку идентификация пользователей Сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине.

9.10. Используя информацию с Сайта, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

9.11. Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Резюме будут просмотрены определенным количеством Клиентов Сайта или хотя бы одним.

9.12. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

10. Право, подлежащие применению к отношениям Сторон, и разрешение споров

10.1. Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Исполнителем, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Украины.

10.2. В случае невозможности разрешения споров между Сторонами путем переговоров, они должны разрешаться в суде по месту государственной регистрации Исполнителя в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Украины.

11. Действие настоящего Соглашения, внесение изменений

11.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем.

11.2. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.

11.3. Использование Соискателем Сайта (а равно реализация Соискателем прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Соискателя с такими изменениями и/или дополнениями.

11.4. Если Соискатель не согласен использовать Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Исполнителем и\или соответственно соблюдать настоящее Соглашение после изменений, то Соискатель обязуется прекратить использование Сайта и вправе расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Исполнителю.

Генеральний директор ТОВ «Хедхантер» Маковій М.Л.

Угода про передачу резюме для включення в базу даних на сайті www.hh.ua

Товариство з обмеженою відповідальністю «Хедхантер» (ЄДРПОУ 32979429 ), іменоване надалі « Виконавець », в особі Генерального директора Маковій Марини Леонідівни, що діє на підставі Статуту , надає будь-якій фізичній особі , іменованому надалі «Кандидат», послуги по включенню резюме Кандидата в базу даних , розміщену на сайті www.hh.ua допомогою надання сервісів сайту hh.ua.

Безумовним прийняттям ( акцептом ) умов цієї оферти вважається реєстрація на Сайті Виконавця.

Акцепт справжньої оферти (Угоди) на інших умовах, відмінних від тих, що вказані в справжній оферті , або акцепт під умовою, не допускається.

1. Терміни та визначення

1.1. Сайт — ссторінок, розташованих в мережі інтернет за адресою http://www.hh.ua, який використовується Кандидатом відповідно до цієї Угоди.

1.2. Кандидат — користувач Сайт, що розмістив своє Резюме (див. нижче) в Базі даних HeadHunter (див. нижче) з метою пошуку роботи.

1.3. База даних HeadHunter — сукупність резюме Кандидатів , що знаходяться в мережі інтернет за адресою домену http://www.hh.ua.

1.4. Облікова інформація Кандидата — унікальне ім'я користувача ( логін ) і пароль для входу на захищені сторінки Сайту. В якості унікального імені користувача (логіну) використовується адреса електронної пошти, що указується Кандидатом при реєстрації на Сайті.

1.5. Резюме — документ, що містить персональні дані Кандидата, що включає інформацію про прізвище та ім'я, адресу електронної пошти, освіті, описі місць роботи, а також інших даних, що відносяться до пошуку роботи.

1.6. Клиент Сайта — будь-яка, зареєстрована на Сайті Виконавця юридична або фізична особа, що отримали унікальні логін і пароль для входу на захищені сторінки відповідного Сайту Виконавця.

1.7. Анонімний користувач Сайту - юридична або фізична особа, не зареєстрована ні на одному з Сайтів Виконавця або зареєстроване тільки на одному з них , але використовує доступні для нього сервіси Сайту (ів ) , на якому воно не зареєстроване на момент використання такого Сайту.

2. Предмет угоди

2.1. Виконавець зобов'язується надати можливість Кандидату розміщувати Резюме на Сайті, шукати вакансії , опубліковані на Сайті і створювати на них відгуки.

2.2. Відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» Кандидат погоджується розмістити свої персональні дані у формі Резюме, необхідні для ефективного працевлаштування, а також висловлює ( надає) свою згоду Виконавцю на здійснення з усіма зазначеними у відповідному Резюме персональними даними ( а також з самим резюме) наступних дій: збір, систематизацію, накопичення, зберігання, уточнення (оновлення або зміну), використання, поширення, знеособлення, блокування, знищення, а також обробку для цілей виконання Виконавцем своїх зобов'язань за цією Угодою, мети, зазначеної у п.2.3 цієї Угоди а також для просування послуг Виконавця шляхом встановлення (включаючи напрямки повідомлень) за допомогою засобів зв'язку за контактною інформацією, вказаною в Резюме.

2.3. Метою розміщення персональних даних Кандидата є працевлаштування.

2.4. Термін розміщення персональних даних у формі Резюме ( термін надання згоди згідно п.2.2 . Цієї Угоди ) необмежений і визначається самостійно суб'єктом персональних даних (Кандидатом).

2.5. Ніщо в цій угоді не може розумітися як встановлення між Виконавцем та Кандидатом агентських відносин, відносин товариства, відносин по спільній діяльності, відносин особистого найм , або якихось інших відносин, прямо не передбачених у цій угоді.

2.6. Виконавець за запитом Кандидата може надавати інші сервіси Сайту, в такому випадку умови про зміст, порядок надання таких сервісів, вартість або інше зустрічне надання розміщуються на відповідній сторінці Сайту.

2.7. При вчиненні Кандидатом відгуку на ту чи іншу вакансію від потенційного роботодавця цієї вакансії можуть надійти питання, результати відповідей на які залишаються у цього роботодавця і Кандидату не повідомляються. При цьому ніякі питання роботодавців та відповіді на них Кандидата не можуть розумітися як єдиний критерій при прийомі на роботу.

Відповіді Кандидата на питання потенційного роботодавця є конфіденційними. Вся відповідальність за режим конфіденційності відповідей Кандидата лежить на відповідному потенційного роботодавця.

2.8. За здійснення з Резюме дій, зазначених у п.2.2. цієї Угоди, Виконавець на користь Кандидата ніяких відрахувань та \ або винагород не виплачує.

2.9. Кандидат безумовно погоджується і визнає, що розміщуються ним на Сайті персональні даних у формі Резюме будуть загальнодоступними . Виконавець не несе відповідальності за збереження їх конфіденційності та\ або використання третіми особами.

2.10. Кандидат з метою виконання зобов'язань за цією Угодою та досягнення мети обробки персональних даних Кандидата (п.2.3. Угоди) надає згоду Виконавцю на поширення і передачу персональних даних Кандидата, наданих Кандидатом у вигляді Резюме, будь-яким третім особам, які знаходяться на території будь-якої іноземної держави ( право Виконавця на транскордонну передачу персональних даних Кандидата будь-яким третім особам).

2.11. Розміщення Кандидатом персональних даних на Сайті у вигляді Резюме може вироблятися як безпосередньо самим Кандидатом шляхом заповнення спеціальної форми на Сайті, так і автоматично - шляхом надання Кандидатом згоди Сайту (а також іншим сайтам ) програмно отримати персональні дані для складання Резюме з іншого (інших) сайтів, на яких розташовані персональні дані Кандидата в якості загальнодоступних персональних даних.

2.12. У разі складання Резюме автоматично ( п.2.11.), після того як Сайт програмно складе проект Резюме, Кандидат має право або підтвердити розміщення на Сайті такого Резюме або відмовитися від його розміщення.

3. Зобов'язання Виконавця

3.1. Виконавець зобов'язується

3.1.1. надати можливість Кандидату створювати необмежену кількість Резюме і зберігати їх в Базі даних Headhunter;

3.1.2. надавати доступ Клієнтам Сайту і Анонімним користувачам Сайту не більше ніж до п'яти Резюме Кандидата;

3.1.3. надати можливість Кандидату керувати доступом до свого Резюме та встановлювати налаштування видимості Резюме за своїм вибором;

3.1.4. надати можливість відгукуватися на опубліковані на Сайті вакансії, створювати супровідні листи і отримувати повідомлення по електронній пошті і SMS (у разі коректного вказівки мобільного телефону) від Клієнтів Сайту , що опублікували вакансії

3.1.5. надати можливість Кандидату видалити Резюме в будь-який момент на свій розсуд.

3.2. Виконавець має право в будь-який час на свій розсуд без пояснення причин видалити Резюме або відмовити у його розміщення.

3.3. Виконавець має право в будь-який час і без попереднього попередження направляти за адресою електронної пошти, вказаною Кандидатом при реєстрації на Сайті, інформаційні повідомлення про події компанії Виконавця, про сервіси Сайту і послугах Виконавця та іншу інформацію , включаючи рекламу.

3.4. Виконавець має право публікувати Резюме Кандидата будь-яким чином за допомогою будь-яких засобів і на будь-яких носіях, в тому числі шляхом розміщення на Сайті та / або включення до складу Бази даних HeadHunter, при цьому Виконавець не виробляє на адресу Кандидата ніяких відрахувань та\або виплат винагороди.

3.5. Виконавець має право будь-яким чином і без будь-яких обмежень отримувати прибуток з обробки та публікації персональних даних (у тому числі шляхом надання до них доступу третіх осіб) Кандидата, розміщених Кандидатом на Сайті (в Базі даних HeadHunter ) у формі Резюме, при цьому Виконавець не виробляє на адресу Кандидата ніяких відрахувань та\або виплат винагороди.

3.6. Виконавець має право в будь-який час пред'являти до змісту Резюме, що розміщується Кандидатом на Сайті, вимоги, пов'язані з уточненням, візуальним поданням і структуруванням даних , включаючи розшифровку скорочень і абревіатур, наявних у Резюме.

3.7.У разі невиконання Кандидатом вимог Виконавця, пред'явлених Виконавцем відповідно до п.3.6. цієї Угоди, Виконавець має право відмовити в розміщенні Резюме Кандидата, щодо якого Виконавець пред'являв вимоги.

4. Зобов'язання Кандидата

4.1. Кандидат зобов'язується не здійснювати наступні дії:

4.1.1. Будь-яким способом, за допомогою Сайту, розміщувати, поширювати, зберігати, завантажувати і / або знищувати матеріали (інформацію) в порушення законодавства України і міжнародного законодавства.

4.1.2. Розміщувати та / або передавати за допомогою Сайту, інформацію у вигляді тексту, зображення, звуку або програмного коду, яка може бути протизаконною, загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною, шкодити іншим відвідувачам Сайту, порушувати їх права і законні інтереси.

4.1.3. Впроваджувати виконуваний код на сторонці користувача (клієнтські скрипти : java - script, visual basic - script тощо), будь-які впроваджувані об'єкти ( java - аплети , flash і т.п.), використовувати frame і iframe, каскадні таблиці стилів, пере обумовлені к використанню на Сайті, а також html-код, що порушує оригінальний дизайн сторінки.

4.1.4. Представлятися чужим ім'ям або від чужого імені (приватної особи або організації) - зареєстрованого на Сайті Кандидата, представника організації роботодавця, співробітника Виконавця. Вводити в оману користувачів і адміністрацію Сайту щодо своєї ідентифікації будь-яким іншим способом.

4.1.5. Розміщувати свідомо недостовірну інформацію.

4.1.6. Розміщувати оголошення, що рекламують будь-які франчайзингові або «пірамідальні» схеми, що пропонують «вступити в клуб», стати дістріб'ютером, торговим представником, «менеджером» або іншим співробітником компанії, бізнес модель якої заснована на попередній і / або періодичної передачі коштів від нижчестоящих співробітників вищестоящим, що припускає оплату праці тільки у вигляді відсотка від продажів і / або вимагає залучення або найму інших агентів, дистриб'ютерів, «менеджерів», «членів клубу», тощо.

4.1.7. Розміщувати та / або передавати, використовуючи Сайт, матеріали, у разі, якщо Кандидат не має на це відповідних прав. Це стосується матеріалів, захищених авторськими правами, торговими марками, патентами, а також угодами про нерозповсюдження інформації, конфіденційності і т. п.

4.1.8. Знищувати і / або змінювати будь-які матеріали на Сайті, автором яких Кандидат не є.

4.1.9. Роздруковувати або іншим способом копіювати і використовувати персональну інформацію, окрім свого Резюме.

4.1.10. Використовувати інформацію про телефони, поштові адреси, адреси електронної пошти для цілей інших, ніж тематика Сайту (питання найму на роботу, підбору кандидатів, пропозиції посад і кандидатур тощо).

4.1.11. Реєструватися, використовуючи чужий e - mail адресу, або адресу, на яку у Кандидата немає права використання подібним чином.

4.1.12. Розміщувати вакансії будь-яких роботодавців, а саме пропозиції про можливості працевлаштування у будь-яких роботодавців.

4.1.13. Розміщувати номера телефону (ів), право на використання яких відсутній у Кандидата, або номер належить юридичним особам.

4.2. Кандидат, акцептуючи цю оферту, висловлює свою повну і беззастережну згоду отримувати від Виконавця інформаційні повідомлення, передбачені п.3.3. цієї Угоди.

4.3. Кандидат зобов'язується регулярно знайомитися з вмістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з його змінами.

4.4. Кандидат має право в будь-який час на свій розсуд відкликати свою згоду на обробку своїх персональних даних ( представлених у вигляді Резюме) Виконавцем у тому числі шляхом самостійного видалення якого-небудь конкретного або всіх своїх Резюме, розміщених на Сайті. Для чого Кандидату надається на Сайті відповідна технічна можливість ( інтерфейс).

5. Інформаційна безпека Сайту

Використовуючи Сайт, Кандидат зобов'язується не порушувати або намагатися порушувати інформаційну безпеку Сайту, що включає в себе:

5.1. доступ до даних, не призначеним для даного Кандидата або увійти в систему під логіном, що не належить даному Кандидату;

5.2. спроби перевірити уразливість системи безпеки Сайту, порушення процедури реєстрації та авторизації без дозволу Виконавця;

5.3. спроби створити перешкоди у використанні Сайту іншим користувачам, що включає в себе розповсюдження комп'ютерних вірусів, псування даних, постійну розсилку інформації, що повторюється, пересилання електронної пошти через сервер сайту, одночасну відправку великої кількості електронної пошти та / або запитів до Сайту з метою навмисно вивести сервер сайту з ладу і тому подібні дії, що виходять за рамки нормального цільового використання Сайту , і які можуть навмисно або з необережності спричинити збої в його роботі;

5.4. рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Исполнителя;

5.5. . імітацію та / або підробку будь-якого заголовку пакету TCP / IP або будь-якої частини заголовка в будь-якому електронному листі або розміщеному на Сайті матеріалі;

5.6. використання або спроби використання будь-якого програмного забезпечення, або процедури для навігації або пошуку на Сайті, окрім вбудованої в Сайт пошукової машини і традиційних і загальнодоступних браузерів (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox і інших подібних).

5.7. ПОРУШЕННЯ БЕЗПЕКИ СИСТЕМИ АБО КОМП'ЮТЕРНОЇ МЕРЕЖІ ТЯГНЕ ЗА СОБОЮ ЦИВІЛЬНУ АБО КРИМІНАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. ВИКОНАВЕЦЬ РОЗСЛІДУВАТИМЕВСІ ВИПАДКИ МОЖЛИВОГО ПОРУШЕННЯ БЕЗПЕКИ З БОКУ КОРИСТУВАЧІВ САЙТУ В СПІВПРАЦІ З КОМПЕТЕНТНИМИ ОРГАНАМИ З МЕТОЮ ПРИПИНЕННЯ ПОДІБНОЇ ЗЛОВМИСНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ.

6. Захищені розділи Сайту і паролі

6.1. Доступ до інформації, що знаходиться на захищених розділах Сайту, дозволений лише зареєстрованим користувачам, які мають пароль для входу на захищені розділи Сайту. Пароль не може передаватися іншим особам, і Кандидат повністю несе відповідальність за весь збиток, заподіяний йому, Виконавцю або третім особам, що виник внаслідок навмисної або ненавмисної передачі Кандидатом пароля іншій особі. Кандидат несе відповідальність за збереження конфіденційності пароля і будь-яке використання Сайту за допомогою його пароля.

7. Інформація про користувача

7.1. Виконавець докладає всі можливі зусилля для того, щоб уникнути несанкціонованого використання персональної інформації Претендентів.

7.2. Однак Виконавець не несе відповідальності за можливе нецільове використання персональної інформації користувачів, що відбулося через:
— технічні неполадки в програмному забезпеченні, серверах або комп'ютерних мережах, що знаходяться поза контролем Виконавця;
— перебоїв у роботі Сайту, пов'язаних з навмисним або ненавмисним використанням Сайту не за призначенням третіми особами, описаним в розділі «Інформаційна безпека Сайту»;
— передачі паролів або інформації з Сайту користувачами іншим особам, які не є зареєстрованими користувачами Сайту або іншим користувачам, які не мають доступу до даної інформації в силу умов реєстрації та укладених договорів з Виконавцем.

7.3. Використовуючи цей Сайт, Кандидат погоджується і приймає, що Виконавець залишає за собою право використовувати його персональну інформацію анонімно і в узагальненому вигляді для статистичних цілей, а також для націлення реклами, що розміщується на Сайті.

7.4. Виконавець зобов'язується не надавати ніякої персональної інформації про Кандидатів приватним особами і організаціям, що заявляють про можливе нецільове використання подібної інформації (розсилки несанкціонованої реклами, «спаму», наданні інформації іншим особам тощо). Однак Виконавець не відповідає за можливе нецільове використання інформації з Сайту зареєстрованими користувачами або іншими особами та / або організаціями, яке сталося без повідомлення Виконавця з порушенням або без інформаційної безпеки Сайту.

8.Фінансові відносини

8.1. Всі послуги Виконавця для Претендентів виявляються БЕЗКОШТОВНО.

8.2. Платні послуги, надані Виконавцем Клієнтам Сайту , регулюються Договором - офертою і Додатками, опублікованими на сайті або двосторонніми договорами.

8.3. Виконавець не є представником ні Претендентів, що публікують на Сайті свої резюме, ні Клієнтів Сайту, що розміщують вакансії, тому не може відповідати ні за які фінансові зобов'язання, що виникають між тими і іншими. Будь-які домовленості між Кандидатами і Клієнтами Сайту, є двосторонніми, і Виконавець не має до них відношення.

9. Використання матеріалів сайту

9.1. Кожен користувач Сайту, Кандидат або представник Клієнта Сайту, відповідає за інформацію, що розміщується від його імені та за наслідки цього розміщення

9.2. Сайт є лише засобом для передачі інформації і ні в якому разі не несе відповідальності за її достовірність і актуальність.

9.3. Виконавець докладає всі можливі зусилля для того, щоб виключити з Сайту недбалу, неакуратну або свідомо неповну інформацію, проте, в кінцевому рахунку, відповідальність за неї лежить на особах, що цю інформацію розмістили.

9.4. При передрукуванні та іншому використанні матеріалів Сайту, які не є Резюме Кандидатів, описами компаній або вакансій, а також логотипом, елементами дизайну, зовнішнього вигляду і структури Сайту , посилання на Сайт обов'язкове.

9.5. Використання Резюме Кандидатів, описів компаній і вакансій неприпустимо ні з якими цілями, крім відповідних тематиці Сайту (пошук роботи, співробітників, отримання інформації про ринок праці).

9.6. У разі, якщо Клієнт Сайту зберігає Резюме Кандидата у своїй власній базі даних поза Сайту, то відповідальність за це несе Клієнт Сайту в рамках Закону «Про персональних даних», як розпорядник персональних даних.

9.7. Не допускається використання програмних засобів (скриптів, роботів) для зчитування інформації з Сайту .

9.8. Логотип, назва, елементи дизайну, оформлення і загальний зовнішній вигляд є власністю Виконавця і їх використання заборонено.

9.9. Оскільки ідентифікація користувачів інтернет - сайтів ускладнена з технічних причин, Виконавець не відповідає за те, що зареєстровані користувачі є дійсно тими людьми, за кого себе видають, і не несе відповідальності за можливу шкоду, заподіяну Кандидатам або іншим особам з цієї причини.

9.10. Використовуючи інформацію з Сайту, Кандидат усвідомлює і приймає ризики, пов'язані з можливою недостовірністю розміщеної на Сайті інформації, а також з тим, що деяка інформація може здатися йому загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною. Якщо це сталося, Кандидат повинен негайно припинити використовувати Сайт і повідомити Виконавцю про наявність подібної інформації.

9.11. Виконавець не гарантує, що опубліковані Резюме будуть переглянуті певною кількістю Клієнтів Сайту або хоча б одним.

9.12. Виконавець не гарантує, що програмне забезпечення, сервера і комп'ютерні мережі, використовувані Сайтом вільні від помилок і комп'ютерних вірусів. Якщо використання Сайту спричинило втрату даних або псування устаткування Виконавець не несе за це відповідальності.

10. Право, що підлягає застосуванню до відносин Сторін, та вирішення спорів

10.1. Ця Угода, а також відносини між Кандидатом та Виконавцем, в тому числі ті, що не регулюються цією Угодою, регулюються відповідно до чинного законодавства

10.2. У разі неможливості вирішення спорів між Сторонами шляхом переговорів, вони повинні вирішуватися в суді за місцем державної реєстрації Виконавця в порядку, встановленому чинним процесуальним законодавством України.

11. Дія цієї Угоди, внесення змін

11.1. Ця Угода діє з моменту її акцепту Кандидатом.

11.2. Виконавець має право в будь-який час на свій розсуд і без попереднього узгодження із Кандидатом вносити зміни до цієї Угоди. У такому разі зміни та доповнення набувають чинності з моменту їх опублікування на Сайті.

11.3. Використання Кандидатом Сайту (як і реалізація Кандидатом прав і обов'язків, встановлених цією Угодою) після будь-яких змін цієї Угоди означає згоду Претендента з такими змінами та / або доповненнями.

11.4. Якщо Кандидат не згоден використовувати Сайт після внесення змін до цієї Угоди Виконавцем та\або відповідно дотримуватися положень цієї Угоду після внесення змін, то Кандидат зобов'язується припинити використання Сайту і має право розірвати цю Угоду, направивши відповідне повідомлення Виконавцю .

Генеральний директор ТОВ «Хедхантер» Маковій М.Л.

© Группа компаний HeadHunter, 2000 — 2014