Корпорация «Артериум» является молодой инновационной компанией, работа которой базируется на опыте многих десятилетий. Создание Корпорации «Артериум» способствовало совершенствованию структур и процессов на предприятиях, а также изменению философии ведения бизнеса.

На сегодняшний день основными процессами, на которых базируется бизнес Корпорации, являются производство, продвижение и продажа наших продуктов. Привлечение персонала в производственный и коммерческий департамент являются важным направлением в сфере подбора персонала, но вместе с тем, мы высоко ценим профессионалов и в других отраслях, таких как финансы, исследования и разработки, информационные технологии и управление персоналом. В частности, компания заинтересована в привлечении специалистов, которые имеют медицинское образование и опыт в сфере фармацевтического маркетинга.

Менеджмент

Кадровый потенциал Корпорации «Артериум» представлен командой профессионалов, владеющих современными технологиями управления бизнесом. Менеджерам среднего звена предоставляется возможность реализовывать свои идеи и расти профессионально путем привлечения их к разработке корпоративных стратегий и прямого сотрудничества с топ-менеджментом.

Социальная защита

Корпорация «Артериум» считает профессиональных сотрудников одной из главных ценностей и, в свою очередь, готова предоставить достойные условия труда и социальной защищенности, а именно:

• официальную и стабильно выплачиваемую заработную плату;
• гибкую систему вознаграждения и премирования;
• обеспечение оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством;
• систему медицинского страхования сотрудников.

Карьера и обучение

Передовые технологии в сфере управления персоналом включают систему оценки сотрудников по ключевым компетенциям. По итогам оценки каждый сотрудник получает план индивидуального развития и обучения, позволяющий приобрести и усовершенствовать знания и умения, необходимые настоящему профессионалу своего дела.

Служба обучения и развития компании регулярно проводит учебные мероприятия для повышения профессионального уровня сотрудников. С 2006 года в компании действует и постоянно развивается Корпоративный Университет «Артериум».

Для тех, кто стремится развиваться и не останавливаться на достигнутом, существует реальная возможность карьерного роста. Компания широко применяет практику привлечения успешных сотрудников к заполнению вакансий в новых перспективных сферах. Понимание того, что именно люди являются главным и ценнейшим ресурсом, побуждает нас поддерживать и развивать таланты наших сотрудников.

Черты кандидата

Наши ожидания от потенциального сотрудника Корпорации:

• понимание, принятие и разделение ценностей компании;
• высокий уровень мотивации;
• компетентность.

Подробнее о требованиях к кандидату Вы можете узнать в разделе «Кадровая стратегия».