В данной статье мы собрали выдержки из законодательства Российской Федерации с перечнем профессий, для которых указание возраста или пола в описании вакансии не считается дискриминационным.
1. Выдержки из законодательства, устанавливающего запрет и ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
2. Разъяснения Пленума Верховного суда Российской Федерации о «деловых качествах работников и регистрации по месту жительства».
3. Работа, доступная только для лиц мужского пола.
4. Работа, доступная только для лиц старше 18 лет.
5. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (скачать файл).