Воспользуйтесь аккаунтом

Отзыв от Клиента компании SECL Group. (2013 год)

Я отдал компании 29 000 рублей, потерял время на множество ненужных разговоров, поработал за специалистов и в итоге потерял свои деньги и не получил ничего.

лето 2013 года. Я искал команду для своего проекта и почитывая хабрахабр наткнулся на цикл статей по проф. проектированию от компании Secl. Мне понравились статьи и я решил обратиться за помощью в компанию. Со мной от SECL Group работал отличный менеджер по продаже услуг от компании (это, наверно, единственный профессионал в компании), который очень хорошо умеет рассказать о профессионлизме компании и прочих заслугах, вобщем я скоро согласился на разработку моего проекта.
За первый этап запросили 60 000 руб. это проект и дизайн основных страниц. Я заплатил аванс 50% и мы стали работать. Мне выделили 1 менеджера и 1 проектировщика.
Я не буду расписывать что за бред там был, но менеджер оказался абсолютно бесполезен, он пытался грузить меня заумными словечками типа «мы будем работать по технологии Скрап», некоторое время я не понимал о чем он, после чего прочитал статью на википедии по Скраму (Scrum), я понял либо он ничего не понимает либо у него туго с английским. Я один раз его поправил и решил спросил что за технология и он замялся, в итоге я ему рассказал.
Дальше мы работали над различными портретами и потребностями, анализировали конкурентов и прочее, но всем этим занимались не мною нанятые люди, а я сам после того, как получал от них полнейший бред типа «тамара васильевна — любит собак», а у меня портал даже не про животных и прочее. И вообще, любой документов поступающий на утверждение, это был одноминутный труд, как будто только только за минуту до сдачи сделанный. Проектировщик был более менее, я тратил часы на ненужные разговоры, как я потом понял, потому что он делал либо не то, либо просто не думал.
Короче в итоге: я сказал хватит, верните деньги и идите к черту, время убили, за все время у меня на руках 4 ненужные страницы сайта, где просто квадратики и ничего по теме.
Деньги мне конечно сказали не вернут, но предложили поработать с другими специалистами, на что я сказал спасибо вас бог рассудит.
Итог такой: никогда не платите 50% аванса, максимум 25%, а лучше разбить проект на несколько этапов и каждый этап делить по 50%. А еще лучше первый этап сначала 20%, потом 30%, а далее 50%. А то любители тоже есть состричь просто на дурака, и все же они в курсе, что отзывы большая половина забивает писать.
По SECL GROUP еще могу сказать ,что когда я искал по ним отзывы, я постоянно напарывался на их черный пиар или на их специально проделанную работу по смещению нормальных отзывов в интернете с первых страниц поиска — типа «SECL GROUP кто то обвинил в мошенничестве, а оказывается это был кто то другой».

Что эту компанию отличает от тех, в которых я до этого работал или слышал от друзей — организация. В Epam все работает как швейцарские часы, никаких разбродов и шатаний. Любой вопрос с бухгалтерией, travel department, зп, страховкой — все делается вовремя, на любой вопрос ответ вовремя и по делу. Большое спасибо всем кто к этому причастен.

Работать очень комфортно и приятный коллектив. Всякие конфликтные или неприятные личности в Epam — скорее всего исключение. Хорошие офисы, куча плюшек.

Спешки и авралов не было, всегда работали размеренно и хватало времени писать качественный код.

Компания помогает, дает место и всячески поощряет когда сотрудники делают различные IT встречи, доклады и даже финансово компенсирует время на подготовку.

Минусы были небольшые, в основном с лично для меня. Например на момент когда я там работал было достаточно мало развивающих проектов, что для меня было очень критично, особенно в тот момент. Сейчас вроде открыли достаточно много проектов того типа, который меня интересовал, особенно радует Scala Competency Center и кажется есть Cloud Competency Center если я ничего не перепутад.

Еще в момент когда я работал практиковался бесконечный бенч для студентов, после попадания в тренинг центр они там по году пылились потому что компания выбирала в свои проекты псевдосениоров со стороны вместо толковых студентов с тренинг центра. Удивлялся — твои друзья столько всего знают, имеют классное образование и кучу энтузиазма, а тебе на собеседование приводят аля-сениоров одного за другим не знающих ровно ничего о IT, но с большим желанием получать 3к и играть в настольный теннис. Потом этих друзей в bulk режиме нанимал Luxoft. Сейчас возможно ситуация другая.

В целом компания очень понравилась и сейчас кажется вышеназваные минусы вроде уже не актуальны. В любом случае среди больших аутсорсеров в Киеве Epam для меня — № 1 на основе своего опыта и отзывов друзей о других аутсорсерах. За счет комфорта работы, отличной организации всех процессов и прекрасного коллектива.

Мне очень понравилась компания начиная с самого собеседования, вопросы были адекватные и сразу показали что сами собеседующие очень хорошие специалисты.

В компании очень хорошая атмосфера работы, приятный коллектив. Все свои :) Как я понял выбирать достаточно интересные и технологичные проекты — политика компании, потому можно много научиться.

Менеджмент оставил впечатление такого, который действительно решает твои проблемы и ценит как разработчика, а не как часто принятно «дружит с заказчиком против программиста». И при этом заказчикам компания тоже нравится и они доверяют ей длительные проекты.

В принципе рекомендую всем кто хочет уютную компанию без унылых проектов.

О нас пишут:

Компания Softengi — статья: «Как стать тестировщиком? Или из поваров получаются хорошие тестеры!» www.softengi.ua/...te-Qood-Testers

Отзывы выпускников можно посмотреть на канале ютуб «Учебный центр SkillUP» www.youtube.com/...0SkillUP/videos