Международный сертификат – новый модный тренд на рынке труда. Действительно, имея заветное свидетельство, соискатель легко демонстрирует свою квалификацию, а работодатель может просто и прозрачно формулировать требования к специалистам. Однако для того чтобы получить сертификат, потребуется немало ресурсов. Обучение в группе, учебные материалы, сдача экзаменов, подтверждения своего уровня квалификации – это время, усилия и, что немаловажно, деньги специалиста. А учитывая, что многие международные сертификационные программы подразумевают многоступенчатое образование и дальнейшее подтверждение квалификации, процесс получения «корочки» может растянуться на годы. Какие сертификаты действительно пригодятся при поиске работы? Наличие какого диплома поможет рассчитывать на работу в лучших компаниях и на высокую зарплату?

В финансовой сфере около 10-15% вакансий каждый месяц публикуются с подобным требованием. Большинство таких вакансий – для бухгалтеров в крупные компании, аудиторов и специалистов в сфере корпоративных финансов. При чем, чем выше должность, тем больше шансов встретить пожелание к наличию сертификата.

Следует заметить важную закономерность. Несмотря на постоянное увеличение количества вакансий с требованием иметь сертифицированную квалификацию, далеко не все специалисты спешат получить такое образование, поэтому и требования чаще всего носят характер пожелания. В большинстве случаев, если у соискателя есть соответственный опыт и квалификация, работодатель готов закрыть глаза на отсутствие «корочки».

Главный бухгалтер в международной производственной компании должен будет полностью контролировать работу бухгалтерии, оценивать финансовые и налоговые риски, активно участвовать в постановке ERP-системы и сотрудничать с финансовым департаментом. Для этого ему понадобится не менее 5 лет опыта, при чем 2-3 года на руководящих позициях, хорошее знание бухгалтерского и налогового учета, разговорный английский. Наличие международных профильных сертификатов, в том числе международного сертификата АССА будет значительным плюсом.

Финансовый менеджер нужен в крупнейший в Украине сырьевой холдинг. Главными обязанностями будут составление инвестиционных проектов и финансовых моделей для оценки стоимости компаний, проведение due diligence компаний - потенциальных объектов поглощения, анализ налоговых рисков в рамках due diligence, глубокий анализ финансовой отчетности и учетных политик компании анализ бизнес процессов на предприятиях и участие в разработке оптимизационных мер. Для того чтобы быть успешным на данной позиции, кандидату нужен будет опыт работы не менее 5 лет, знание иностранных языков, профильное образование. Дополнительным плюсом будет наличие профессиональных сертификатов DipIFR и АССА/CAP/CIPA.

Единственный бухгалтер в представительство международной компании в Украине должен будет иметь опыт работы, профильное высшее образование, владеть английским языком, быть опытным пользователем 1С. Приветствуется наличие профессиональных сертификатов (ACCA, CIPA, НСБУ и пр.).

Крупный производитель пластиковых и картонных карт приглашает на работу ведущего бухгалтера. Работодатель будет рад видеть у себя специалиста, который имеет опыт работы на основных участках бухгалтерского учета от 2 лет, хорошо разбирается в бухгалтерском и налоговом учете, умеет контролировать свою работу и работу подчиненных. Желательным будет наличие сертификата САР.

Руководитель службы внутреннего аудита нужен в международный холдинг с разноплановыми направлениями деятельности. Руководство и развитие службы внутреннего аудита, разработка корпоративной политики и стандартов аудита, коммуникации с руководством компании – главные обязанности будущего руководителя. Основные требования – высшее образование, большой опыт работы по специальности, умение руководить коллективом. Очень желательно наличие сертификатов АССА или СIA.

Как видно из представленных вакансий, вложение денег и ресурсов в собственное обучение может оправдать себя на любом уровне развития карьеры и существенно увеличить шансы получить желаемую должность.

Татьяна Никитович – директор рекрутинговой компании «Smart Solutions» так комментирует эту тенденцию: «Сегодня достаточно много даже небольших компаний, которые начинают ориентироваться на западные стандарты отчетности, стремятся к публичности, выходу на IPO для привлечения иностранных инвесторов. Для обеспечения выполнения этих планов компаниям нужны финансовые специалисты, которые сумеют внедрить в компании западные стандарты, соответствующие требованиям внутреннего контроля и внутреннего аудита. Поэтому на рынке наблюдается устойчивая тенденция роста требований к выполнению должностных обязанностей финансовыми специалистами и связанная с ней необходимость повышения их профессиональной квалификации.

Нельзя сказать, что рынок требует исключительно бухгалтеров и аудиторов с наличием международного сертификата. Так, согласно исследованию hh.ua, ежемесячно около 10-15% вакансий в финансовой сфере содержат пожелания к наличию сертификата. Однако наличие любого из сертификатов по международным стандартам финансовой отчетности повышает стоимость такого специалиста на рынке и является хорошим конкурентным преимуществом. В среднем, зарплаты сертифицированных специалистов в 1,5 раза выше. В первую очередь сертифицированные специалисты востребованы в компаниях «большой четверки» -- PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young и KPMG, международных компаниях и представительствах. И даже несмотря на неудовлетворенность многих корпораций дороговизной услуг сертифицированных специалистов, предпочтение все же отдается ведению финансовой отчетности по международным стандартам».

Комментарий от представителей Экзаменационной сети CIPA в Украине: «По последним данным в Украине всего 5580 бухгалтеров, имеющих сертификат CAP, и 244 – с сертификатом CIPA».

Информация взята из базы данных вакансий Международного кадрового портала hh.ua в Украине в июле 2013 года.

Результаты предыдущих исследований