Розділи сайту
Взаємодія
Нове на сайті
Виставлено:
[19.11.13]
Календар знаменних дат «Дати і події» на перше півріччя 2014 р.
[16.11.13]
Бібліотечна планета - зміст 3 номера 2013 року
[16.10.13]
Публічні бібліотеки
[10.10.13]
Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у ІIІ кварталі 2013 року
[07.10.13]
Статті з зарубіжної фахової періодики III кв. 2013
Етичні цінності та принципи кодексової культури в діяльності сучасних бібліотек
[02.09.13]
Науково-дослідна робота обласних бібліотек України у 2012 році
[13.08.13]
Вивчення стану забезпечення міського населення України публічними бібліотеками
[07.08.13]
Про затвердження форми Довідки про включення закладу культури до базової мережі Мінкультури України
[30.07.13]
Краєзнавча діяльність публічних бібліотек
[04.07.13]
Статті з зарубіжної фахової періодики II кв. 2013
Інформація від майстра
Webmaster
Важлива тема
Mobile version
Відвідувачі
відвідувачі відвідувачів online
|
Запитання-відповіді
| Питання №4243 |
yujlia
03/12/2013 × 09:20 | | Шановні колеги, допоможіть визначити індекс ББК у книзі "Полоністика у Франції". Дякуємо. |
| Питання №4242 |
oksana
03/12/2013 × 08:09 | | Доброго дня, шановні колеги, підкажіть будь-ласка як ставити диски на баланс, чи потрібо створювати окремий каталог електроних ресурсів? |
| Питання №4241 |
Natalia 02/12/2013 × 15:28 | | Скажіть будь ласка, чи має право філолог працювати бібліотекарем,як буде здійснюватися оплата праці, заа яким розрядом і яким нормативним документом це регулюється? |
| Питання №4240 |
svitlana
02/12/2013 × 14:02 | | Доброго дня! Прошу відповіді на таке:1. У разі ліквідації ЦБС у районній бібліотеці група по оплаті праці - поза групою. Чи правомірно зменшення посадового окладу (тарифного розряду) бібліотечним працівникам на 10% чи тільки керівнику? В такому разі посадовий оклад директора буде нижчим, ніж у бібліотекаря .2. Якщо посадові оклади працівників все ж знижуються, то на які документи можна посилатися?3. Центральна районна бібліотека стає просто районною. Як це все провести згідно чинного законодавства? Чи можливе просто перейменування, чи потрібне попередження за два місяці працівників?Відповідь прошу надіслати на e-mail: andre-chuk@ukr.netЗаздалегідь вдячна! |
| Питання №4239 |
Storoj 02/12/2013 × 13:46
http://lib.sowa.com.ua/ | Я працюю сторожем публічної центральної районної бібліотеки, з листопада місяця сторожем з вміщенням посади оператора побутових газових котлів. Заступаю на роботу на добу, скажіть будь-ласка чи маю право відлучитись на обідню перерву? Чи взагалі в мене є обідня перерва? Дякую.
Відповідь. Перерва для відпочинку і харчування працівників врегульовано Ст. 66 КЗпП України. Тривалість перерв для відпочинку та харчування встановлюється роботодавцем самостійно у правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством. |
| Питання №4238 |
IRINA
02/12/2013 × 09:11 | І знову за порадою. 1 жовтня прийняла фонд бібліотеки. Закінчивши роботу з актами на списання фонду і провівши їх по "Книзі сумарного обліку" виявила наступне:1. Художня література по книзі - 0 по факту тисяч 6, в інвентарі не списана, у підвалі повязана на макулатуру.2. Суспільно-політичної літератури по книзі 2500 по факту тисяч 10. Я так розумію не правильно вівся облік - як можно вирішити це питання?Переоблік фонду був закінчений 1.08.2013.ЯК? Але питання маю вирішити
я . Буду вдячна за будь- яку допомогу!
Відповідь. Просимо надати додаткову інформацію: 1)яким чином відбулась процедура прийняття Вами бібліотечного фонду? 2) якщо переоблік БФ завершено 01.08.2013року – чи отримали Ви Акт результатів переобліку БФ і чи було виявлено нестачу БФ? 3) чи проводився розподіл документів за видами і мовами в Книзі сумарного обліку БФ? 4) при прийнятті БФ в жовтні – з якими актами на списання Ви працювали? |
| Питання №4237 |
Tetyana 02/12/2013 × 08:32 | Шановні колеги! Підкажіть, будь ласка, чи виплачується матеріальна допомога на оздоровлення бібліотечному працінику- суміснику, якщо основна робота не бюджетна сфера? Яким документом це підтверджується? Дякую.
Відповідь. Це питання в правовій компетенції Вашого керівництва. |
| Питання №4235 |
olga
01/12/2013 × 09:29 | Добрий день!Підскажіть ,будь-ласка, чи потрібно реєструвати "Бібліоновини" в картотеці реєстрації журналів бібліотеки?
Відповідь. Реєструвати потрібно. Пропонуємо обліковувати як газетне видання і фіксувати у картках обліку газет. |
| Питання №4234 |
Olena 29/11/2013 × 14:12 | | До питання № 4232. Книга побудована, як діалог Анастасії Нових і Рігдена Джаппо. "Книга – это средство передачи Знания". Душа, Мудрость, познание Истины, Личность, вкраплення в релігії – і т. д. в такому плані. Можливо, ці дані допоможуть прояснити зміст книги. |
| Питання №4233 |
Elena
29/11/2013 × 13:53 | Чи має право директор при діючій ЦБСвідмінити (скасувати)посаду заступника директора ЦБС по роботі з дітьми?
Відповідь. Будь-ласка, обґрунтуйте мету скорочення чисельності або штату працівників. |
| Питання №4232 |
Olena 29/11/2013 × 11:32 | Підкажіть, будь ласка, шифр на книгу: Новых А. Аллатра, 2013. – 882 с. : ил. Дякую.
Відповідь.Змушені констатувати, що вищезазначених даних замало для визначення шифру. |
| Питання №4231 |
Anna 29/11/2013 × 11:04 | Здравствуйте, мы ЦБС, одному из наших филиалов сельский совет, по целевой комплексной программе приобрел книги, мы поставили их на учет( нам были предоставлены накладная из магазина и решение сессии сельского совета о выделении средств), бухгалтерия отдела культуры требует еще акт из сельского совета о благотворительности на приобретенную литературу. Пожалуйста, дайте разъяснения, спасибо
Відповідь. Шановні колеги, просимо уточнити – за які саме кошти було придбано книги: із бюджету сільради чи окремого благодійника? |
| Питання №4230 |
Tetiana2 29/11/2013 × 09:52 | Згідно Наказу № 44 Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 р. "Про затвердження Положення про проведення атестації працівників рідприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" зі змінами від 13.06.2013р. п. 3.1 просимо уточнити:
1. Комісія для атестації бібліотечних працівників створюється наказом районної централізованої бібліотечної системи чи відділу культури?
2. Згідно п. 1.4 - чи підлягає атестації працівник, який на даний момент здобуває професійну освіту? Будемо вдячні за відповідь.
Відповідь. 1. Атестація проводиться за рішенням роботодавця. Якщо ЦБС має статус юрособи наказ видає директор, якщо не має статусу юрособи – засновник ЦБС. 2. В Колективному договорі Ви маєте право установлювати перелік працівників, які не підлягають атестації, що має бути відображено і в затвердженому Положенні про атестацію працівників (див. Ст. 12 ЗУ «Про професійний розвиток працівників» (від 12.01.2012 № 4312-VI, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4312-17) . |
| Питання №4229 |
Nadiua 29/11/2013 × 09:04 | Добрый день. Существуют ли нормы посещения читателем ( взрослых и детей) библиотеки в год. Спасибо.
Відповідь. На сьогоднішній день офіційних нормативів в Україні не існує. Але, кількість відвідувань в розрахунку на одного користувача є саме тим індикатором, який вимірює стан, достатність і доступність ресурсів бібліотеки. |
| Питання №4228 |
Lana 29/11/2013 × 07:25 | | К вопросу 4212. Для суммарного учета и каталогизации. |
| Питання №4226 |
viktoriia 28/11/2013 × 15:12 | Чи можна списувати і через який термін авторферати дисертацій у науковій бібліотеці вузу, який включений до обов'язкової розсилки, якщо ні - чи можна їх передавати до обласної бібліотеки, обласного архіву тощо
Відповідь.Враховуючи специфіку діяльності освітянських бібліотек пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичних відділів наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка, яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств:/Режим доступу: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3 та Національної бібліотеки України ім. В.І.Вернадського /Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/node/550 . /blockquote> |
| Питання №4225 |
svetlana
28/11/2013 × 14:26 | Добрий день. Повертаючись до запитання 4214, підскажіть: хто мені повинен присвоїти категорію і чи я маю право відноситися до бібліотекр І категорії, і отримувати заробітну плату по 11 розряду? Будь ласка, допоможіть мені розібратися в даному питанні. Мені бухгалтерія освіти ставить 9 розряд не враховує атестацію і стаж роботи. Надія тільки на Вас. Буду дуже вдячна!!!
Відповідь. Саме керівнику (а не бухгалтеру) Вашого закладу надано право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них. Основою для визначення чи підвищення категорій шкільним бібліотекарям відповідно до оволодіння ними певним обсягом знань та виконуваних робіт є Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14 квітня 2000 року № 168.
Додатково пропонуємо переадресувати запит до офіційного веб-сайту Профспілки працівників освіти і науки України /Режим доступу: http://pon.org.ua/socialny-zahyst/vidpustky/51-konsultaciyi-po-vidpustkakh.html .
|
| Питання №4224 |
olia 28/11/2013 × 12:04 | Чи вправи атестацийна комисия понизити розряд оплати праци и на скильки, вибраним завбиблиотекам-филиям, якщо працивник несправляеться з роботою на присвоений йому розряд в 2012 роци? Чи можна зробити вибиркову позачергову атестацию через рик?
Відповідь. Атестаційна комісія має право лише надати оцінку професійній кваліфікації і діловим якостям працівника: 1)відповідає займаній посаді або виконуваній роботі; 2) не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, рекомендовано направити на навчання; 3) не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі. Згідно п. 3 Ст. 13 ЗУ «Про професійний розвиток працівників» (від 12.01.2012 № 4312-VI): «У разі прийняття рішення про невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі комісія може рекомендувати роботодавцеві перевести працівника за його згодою на іншу посаду чи роботу, що відповідає його професійному рівню, або направити на навчання з подальшою (не пізніше ніж через рік) повторною атестацією. Рекомендації комісії з відповідним обґрунтуванням доводяться до відома працівника у письмовій формі». Вибіркової позачергової атестації не існує. |
| Питання №4223 |
Natalya 28/11/2013 × 11:43 | Здравствуйте! Я проработала библиотекарем читального зала центральной городской библиотеки 3 года. Имею филологическое образование. Могу ли я получать заработную плату по 10 разряду? Имею ли я право быть ведущим библиотекарем или начальником отдела? Спасибо.
Відповідь. При тарифікації робіт і встановленні кваліфікаційних розрядів (категорій) у бібліотечній галузі застосовується «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 (див. розділ сайту «Матеріали», лінк «Довідкові видання» – «Бібліотеки в правовому полі»: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk). У відповідності до наказу МКТ України від 18.10.2005 № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page5 бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці. Саме від цього залежить і тарифний розряд працівників. |
| Питання №4222 |
svitlana 28/11/2013 × 11:29 | Якщо бюджет робочого часу (на 1 працівника) 1634 год на рік, то при плануванні роботи бібліотеки на слідуючий рік обсяг бібліотечних процесів потрібно планувати не менше 1634 годин ???
Відповідь. Звичайно! |
Актуальна інформація
Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує відділ наукового аналізу та розвитку бібліотечної справи (НАРБС) ДЗ "Національна парламентська бібліотека України" (ДЗ НПБУ). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.
Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.
Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.
| Вітаємо
For Librarians
Our site was created for professional librarians of public libraries of Ukraine.
Библиотекарю
Cайт «Библиотечному специалисту» рассчитан на специалистов публичных библиотек Украины.
Пошук
Голосування
|