|
Засідання Ради Федерації роботодавців України
6 листопада 2013 року, у конференц-залі Федерації роботодавців України (вул. М. Коцюбинського, 1, 4-й поверх) відбудеться засідання Ради ФРУ. Початок засідання о 10.00.
|
|
Засідання експертно-апеляційної ради при Держпідприємництві
5 листопада 2013 року, за участі експертів Федерації роботодавців України відбудеться засідання експертно-апеляційної ради при Державній службі України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва
|
|
Презентація оновленого міграційного профілю України
31 жовтня 2013 року, експерти ФРУ братимуть участь у презентації оновленого міграційного профілю України та представленні методології підготовки наступних міграційних профілів та передового досвіду інших країн у підготовці міграційного профілю
|
|
Контакти
Зворотній зв'язок |
Пошук по сайту |
|
Оплата праці
/ Соціально-трудові відносини
|
|
Оплата праці -
|
|
|
|
Організація оплати праці здійснюється на підставі:
- законодавчих та інших нормативних актів;
- генеральної угоди на державному рівні;
- галузевих, регіональних угод;
- колективних договорів;
- трудових договорів.
Законодавство про оплату праці грунтується на Конституції України і складається з Кодексу законів про працю України, Закону України “Про оплату праці», Закону України "Про колективні договори і угоди", Закону України "Про підприємства в Україні" та інших актів законодавства України.
Держава здійснює регулювання оплати праці, працівників підприємств усіх форм власності, шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, а також:
- встановленням умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній або комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету;
- регулюванням фондів оплати праці працівників підприємств-монополістів згідно з переліком, що визначається Кабінетом Міністрів України,;
- шляхом оподаткування доходів працівників.
Договірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на державному (генеральна угода), галузевому (галузева угода), регіональному (регіональна угода) та виробничому (колективний договір) рівнях відповідно до Закону України "Про колективні договори і угоди".
|
|
|
2007 © Конфедерація роботодавців України
|
|
|