09.09.2013 01:58

В честь столетия создания у себя образовательных центров компания Bosch запускает программу комбинированного профессионального обучения за рубежом: во Вьетнаме и Таиланде.

„  1 апреля 1913 года: Роберт Бош организовывает первый образовательный центр в Штутгарте.

„  Количество специалистов, получивших образование в центрах компании по всему миру, превышает 100,000.

„  Кристофер Кюбель, директор по промышленным связям: “Профессиональное образование является нашим социальным долгом”.

„  Программы международного обмена предлагают получение зарубежного опыта.

Штутгарт – 100 лет образования от Bosch. 1 апреля 1913 года Роберт Бош организовал первый образовательный департамент компании, предназначенный для последовательного обучения специалистов в соответствии со стандартами компании. С тех пор более ста тысяч юношей и девушек, больше, чем вмещает Олимпийский стадион в Берлине, начали свою профессиональную карьеру с помощью образовательных программ компании Bosch, мирового поставщика технологий и услуг. Сегодня более 6,500 молодых людей принимают участие в образовательных программах Boschпо всему миру, из них около 4,500 – в Германии. Образовательный стандарт, заложенный в Штутгарте в далеком 1913 году, был успешно взят на вооружение более чем в 20 странах и интерес к профессиональному образованию, построенному по модели компании Bosch, только растет. Так, например, совсем недавно были открыты новые образовательные центры – на этот раз в Таиланде и Вьетнаме.

Высокий спрос на инженеров-мехатроников

Только в Германии количество современных образовательных курсов, предлагаемых компанией Bosch, достигает 30 наименований, включая подготовку компьютерных специалистов, микротехнологов, организационных ассистентов, при этом наибольшим спросом пользуется специальность инженера-мехатроника, что обусловлено растущей потребностью в кадрах, профессионально разбирающихся как в электронике, так и механике. В образовательных программах Boschв Германии доля студентов женского пола на курсе в настоящее время достигает 23 процентов, а каждый год компания получает более 20 тысяч заявок на обучение в 1,500 образовательных центрах страны. А ведь в  апреле 1913 года участниками программы обучения, запущенной основателем компании Робертом Бошем, стало всего 40 человек...

«Мы расцениваем предложение об участии в наших образовательных программах как часть наших социальных обязательств, ведь мы помогаем молодым людям взять правильный старт в начале карьеры», говорит Кристоф Кюбель, член правления и директор по промышленным связям компании RobertBoschGmbH. «За прошедшие годы мы накопили впечатляющий опыт в области профессионального обучения и теперь нам бы хотелось применить его в организации подготовки зарубежных специалистов в соответствии с высокими стандартами качества нашей компании».

Высокий интерес к обучающим программам Boschв Азии

Комбинированное профессиональное обучение, подразумевающее чередование теоретических и практических занятий, пользуется спросом и за рубежом. В настоящее время, подразделения компании, расположенные во многих странах мира (среди них Китай, Индия, Бразилия), предлагают обучающие программы, основанные на хорошо себя зарекомендовавших методиках, прошедших обкатку в Германии. В связи с высоким спросом на технических специалистов в странах Азии, в 2013 году компания Boschоткрыла образовательный центр во Вьетнаме. Для обучения на первом курсе нового центра были отобраны 30 специалистов.  Кроме того, компания организовала совместный образовательный проект в Таиланде, слушателями которого стали 6 молодых специалистов, желающих освоить профессию инженера-мехатроника. До этого момента в стране не было опыта комбинированного профессионального обучения.

Программы образовательного обмена как способ развития межкультурных навыков

Сегодняшние студенты рано овладевают навыками решения проблем и социализации. В этом им помогает практический опыт, получаемый в рамках обучения в Bosch, например, при подготовке заготовок для производства или инженерных разработок. Навыки межкультурной коммуникации также составляют важный аспект профессионального обучения специалистов. На протяжении более 50 лет компания Boschпредлагает возможность программы международного обмена для студентов образовательных курсов – в каждой группе 20 процентов студентов имеют возможность познакомиться с культурой и профессиональными методиками, применяемыми за рубежом. Цель таких программ – развить способность независимого мышления, повысить ответственность за предпринимаемые действия и выработать навыки командной работы.

«Это была прекрасная возможность лучше узнать образ жизни и работы в другой стране», говорит Эйк Кеннел из Гомурга, прошедший двухмесячную стажировку на втором году обучения в подразделении компании в Пекине. «Я также улучшил свои языковые навыки за время, проведенное в Китае. Теперь я гораздо более свободно общаюсь на английском».

Для дополнительной информации о работе в компании Boschперейдите по ссылкеwww.bosch-career.com

Группа компаний Bosch является ведущим мировым поставщиком технологий и услуг. В отчетном 2012 г. около 306 тыс. сотрудников обеспечили продажи на сумму 52,5 млрд евро. Начиная с 2013 г.,деятельность группы компаний Bosch ведется по четырем основным бизнес-направлениям: Автомобильные технологии, Промышленные технологии, Потребительские товары, Строительные технологии и Энергетика. В Группу компаний Bosch входят Robert Bosch GmbH и более 360 дочерних предприятий и региональных компаний приблизительно в 50 странах. Вместе с партнерами в сфере продаж и обслуживания компания Bosch представлена почти в 150 странах. Широкая международная конструкторская, производственная и торговая сеть является основой для дальнейшего роста компании. В 2012 г. компания Bosch инвестировала в научные исследования и разработки более 4,8 млрд евро, а также подала заявки на получение свыше 4800 патентов по всему миру. Целью Группы компаний Bosch является создание продуктов и услуг,  повышающих качество жизни и основанных на инновационных технологиях с широким спектром возможностей и вдохновляющими решениями, разработанными для жизни.

Компания была основана в Штутгарте в 1886 г. Робертом Бошем (1861–1942) как «Мастерская точной механики и электротехники». Особая структура собственности Robert Bosch GmbH гарантирует Группе компаний Bosch предпринимательскую свободу, что позволяет осуществлять долгосрочное планирование и использовать значительную долю средствдля инвестирования, обеспечивая ей надежное будущее. Девяносто два процента акционерного капитала Robert Bosch GmbH принадлежит благотворительному фонду Robert Bosch Stiftung GmbH. Контрольным пакетом голосующих акций владеет Robert Bosch Industrietreuhand KG и выполняет функции собственника на основании доверительного управления. Остальная часть акций принадлежит семье Бош и Robert Bosch GmbH.

09.09.2013 01:58

Лидер рынка Украины в розничной продаже бытовой техники и электроники – «Фокстрот» - арендовал 1,2 тыс. кв. м в торгово-офисном центре SilverBreeze в Киеве. Консультантом сделки выступила международная компания Jones Lang LaSalle, эксклюзивный брокер проекта.

Новый якорный арендатор ТОЦ SilverBreeze расположится на втором этаже комплекса. Сейчас в помещении будущего супермаркета «Фокстрот» ведутся отделочные работы и магазин готовится к открытию.

Евгения Соколова, Руководитель службы недвижимости и развития компании «Фокстрот»: «При принятии решения о размещении магазина нашей торговой сети в комплексе SilverBreezeмы в первую очередь ориентировались на сочетание качественных характеристик данного проекта, полностью отвечающих современной концепции компании «Фокстрот». Расположенный на левом берегу Днепра, в непосредственной близости от моста Патона, данный торгово-офисный центр находится в зоне отличной видимости и высокой проходимости. Учитывая эти факторы, с также низкую конкуренцию – в этом районе нет других аналогичных проектов, мы абсолютно уверены в успехе SilverBreezeи нашего супермаркета в нем».

Анна Чуботина, Руководитель отдела торговых площадей компании JonesLangLaSalleв Украине, прокомментировала: «Мы рады, что новый магазин самой известной и востребованной украинской сети сегмента бытовой техникой и электроники «Фокстрот» откроется в таком качественном новом проекте, как SilverBreeze. Инновационная концепция развития бизнеса данного ритейлера гармонично перекликается с современным имиджем нашего торгово-офисного центра. Мы ожидаем, что синергия торговой и офисной составляющих этого комплекса положительно скажутся на посещаемости объекта и оборотах арендатора ТОЦ SilverBreeze, открытие которого произойдет в самое ближайшее время».

Комплекс SilverBreezeрасположен в Днепровском районе Киева, непосредственно на берегу Днепра. Объект общей площадью 75,7 тыс. кв. м состоит из трехэтажного торгового центра арендуемой площадью 15 тыс. кв. м, двух офисных зданий класса В+ (5 и 7 этажей) площадью 23,6 тыс. кв. м, а также двухуровневого подземного паркинга. В торговой части комплекса будут представлены продуктовый супермаркет, магазины одежды, парфюмерии и косметики, бытовых товаров, детский супермаркет, а также аптека, химчистка, кафе, рестораны, зона фудкорта и др.

Сейчас на территории комплекса заканчивается обустройство зон общего пользования и прилегающей территории, что свидетельствует о его готовности к скорому открытию.