Анализ рынка труда

Анализ рынка труда

Это исследования размера и  структуры заработной платы и компенсационного пакета отдельных должностей в заданных компаниям (определенной отрасли, структуры, принадлежности  и др.)

Структура отчета:
- краткое описание исследования;
- список компаний, по которым проводилось исследование;
- название компании, наименование должности, краткое описание должности (перечень основных функций), диапазон и структура заработной платы и компенсационного пакета работника.
Источники информации:

- собственные данные кампании,

- открытые источники,

- данные, полученные у интервьюируемых,

- конфиденциальные источники информации.

Отчет не содержит:
- персональную и контактную информацию о работниках занимающих исследуемые должности в исследуемых компаниях;
- подробное описание исследуемых должностей (описание работы, перечень функциональных обязанностей, структура подчиненности);
- информацию об источниках информации;
- информация, представленная в отчете, является конфиденциальной и не может быть передана третьим лицам или представлена в открытых источниках.

Стоимость исследования и сроки проведения исследования зависят от уровня должности и количества исследуемых компаний

Мониторинг специалистов.

Поиск и организация собеседований с заказчиком кандидатов по требованиям без обязательного последующего приема на работу.

Позволяет заказчикам лично оценить уровень кандидатов на рынке. Может быть полезна при выходе компании на новые рынки, в новые регионы, открытии новых направлений  деятельности, а также, просто чтобы «держать руку на пульсе». Позволяет также оценить зарплатные ожидания той или иной должности.

Информация, полученная с помощью мониторинга, позволит Вам:

- пригласить на работу в Вашу Компанию высококвалифицированного специалиста

- изменить систему мотивации с учетом новых показателей

- сформировать компенсационный пакет для сотрудников разной категории

- сформировать резерв на интересующие Вас должности.

Договор заключается на срок от 1 до 6 месяцев. Агентство проводит отбор кандидатов по требованиям, и организовывает встречи Заказчика с отобранными соискателями.

Если одного из направленных кандидатов приняли на работу – оплата фиксированная – 2500 грн. (предоплата  входит в состав этой суммы, вы оплачиваете только разницу). 

Стоимость – 500 грн./мес. Можно оплачивать поквартально. При оплате за полгода – 2500 грн.

Звоните- мы поможем выбрать самый выгодный для вас вариант: 099 022 55 02