Главным фактором успеха компании являются ее сотрудники — люди, которые ежедневной добросовестной работой обеспечивают эффективную работу сети АЗС. Высокая квалификация сотрудников, их профессиональный и творческий потенциал позволяют компании развиваться в конкурентной среде и постоянно внедрять новые решения.
Кадровая политика компании «Параллель» направлена на создание условий для профессионального роста и карьерного продвижения каждого работника. Забота о сотрудниках, создание комфортных условий для работы, поддержка корпоративного духа компании, программа адаптации новичков — основа корпоративной философии.
Компания «Параллель» способствует профессиональному росту молодых специалистов
Компания «Параллель» способствует профессиональному росту молодых специалистов, предоставляя выпускникам вузов рабочие места и обучая их необходимым навыкам для обеспечения высоких стандартов обслуживания клиентов.
Вакансии
- Автомойщики
- Заправщики
- Менеджер АЗС + мини-маркет (актуально в г.г.Металлист, Мариуполь, Красноармейск)
- Бухгалтер сектора налогового учета и отчетности (г.Донецк)
- Менеджер по логистике(г.Донецк)
- Директор группы АЗС (г.г.Лисичанск, Северодонецк)
- Начальник отдела организации и развития быстрого питания
- Главный бухгалтер (г.Донецк)