Спикеры 2011

Спикерами саммита выступят авторитетные эксперты - руководители по персоналу ведущих компаний Украины и России.

Инна Косорига, директор по персоналу
ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» 

Инна окончила Днепропетровский государственный университет по специальности «Математика». Обладает опытом работы в области IT в банковской деятельности, управленческом консалтинге (оптимизация оргструктур, реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями). В 2003 г получила сертификат менеджера и аудитора по системам управления качеством ISO-9000 Европейской Организации Качества.

С 2004 г работает в компании ИНТЕРПАЙП, занимая различные должности в HR-направлении. С 2006 г работает директором по персоналу на ОАО «ИНТЕРПАЙП Нижнеднепровский трубопрокатный завод», г.Днепропетровск (численность - 6500 чел.), где отвечает за сопровождение и совершенствование процессов управления человеческим капиталом.

В 2009 г Инна получила степень MBA в Rotterdam School of Management (RSM), Erasmus University, Нидерланды.


Александр Карпов, директор по персоналу
LG Electronics RUS, Москва, Россия

В 1976г. с отличием окончил МГТУ им.Баумана по специальности «Оптико-электронные приборы»
В 1983 году в том же вузе защитил диссертаци и получил ученую степень кандидата технических наук.
Начал карьеру в Московском НИИ глазных болезней им. Гельмгольца, инженер - старший инженер - ведущий инженер (начальник группы) (1975-1985).
Затем работал старшим научным сотрудником, а затем начальником лаборатории информационных систем в НИИ НПО «Луч» (г.Подольск, 1985-1994)
С 1994г. по 1999 г. менеджер по персоналу завода «Тетра Пак Луч».
2000-2003 г.г. Директор управления кадровой политики сети универсамов «Копейка».
2004-2005 г.г. Директор по персоналу завода «Сен Гобен Ветротекс Стекловолокно»
2005-н/вр. Директор по персоналу завода LG Electronics RUS

Наталия Стрелкова, директор по персоналу
"Метинвест Холдинг"

Ранее Наталия Стрелкова в течение 5 лет работала в компании МТС (Мобильные Телесистемы), где занимала позиции Директора по персоналу "МТС Россия" и Директора по кадровой политике корпоративного центра. В задачи Наталии входило развитие организационной структуры и построение системы управления персоналом в 86 регионах России.

Этому предшествовала работа в нефтяной компании ЮКОС, где Наталия Стрелкова отвечала за рекрутинг и развитие руководителей, а также руководила проектом по управлению талантами НК "ЮКОС".

До 2001 года Наталия работала в компаниях КомиТЭК и "Евросевернефть", где занимала руководящие должности в области управления персоналом.

Наталия Стрелкова имеет два высших образования, в области ядерной физики (Московский инженерно-физический институт), и организационной психологии (Московский университет им. Ломоносова). В ноябре 2010 года г-жа Стрелкова заканчила программу Executive MBA в международной бизнес-школе IMD (Швейцария).

"Метинвест" — международная вертикально-интегрированная горно-металлургическая группа компаний. Производственные мощности предприятий "Метинвеста" позволяют не только полностью удовлетворять собственные потребности в сырье, жидкой стали и полуфабрикатах, но и обеспечивать значительную часть украинских и европейских предприятий, а также металлургию Азии.

Анна Подгорная, директор по персоналу
ООО “Майкрософт Украина”

За плечами Анны – 10 лет в области управления персоналом, из них 8 – в роли руководителя. Она начала карьеру в сфере HR в компании «Голден Телеком», где прошла путь от специалиста до директора по персоналу, затем возглавляла функцию управления персоналом в фармацевтической корпорации «Артериум», Индекс-банке и страховой компании Оранта Жизнь. С 2009 года Анна руководит функцией управления персоналом в ООО «Майкрософт Украина».

У Анны также есть опыт работы независимым консультантом и тренером. В настоящий момент Анна преподает курс “Compensation Management” в международной программе MBA Международного института бизнеса.

Анна – обладатель международной сертификации в области вознаграждения (WorldatWork) и оценки персонала (SHL).

 
Алёна Козлова, Директор по персоналу,
Укрсиббанк BNP Paribas Group

Алёна Козлова стала членом команды Укрсиббанка в феврале 2011 года.
До этого с 2007 года Алёна Козлова работала директором по персоналу компании Shell в Украине, куда она пришла на этапе подготовки запуска сети АЗС Shell в Украине. В Shell в зону ответственности Алёны входило управление персоналом во всех компаниях Shell в Украине (включая подразделения по разведке и добыче нефти и газа и сети АЗС) и в подразделениях Shell в Центральной и Восточной Европе по направлению оптовых продаж.
До прихода в Shell Алёна Козлова 9 лет работала в сфере управления персоналом в производственном подразделении Procter&Gamble в Украине.
Алёна Козлова является сопредседателем HR комитета Американской Торговой Палаты в Украине.


Светлана Кишинская, Директор по управлению персоналом OTIS
по Восточной Европе

Светлана работает в компании OTIS с 1999 года. Возглавляла юридический департамент, службу персонала OTIS Украина.
С 2007 года – директор по управлению персоналом OTIS по Восточной Европе, член Совета Директоров.

Светлана окончила Национальную Юридическую академию Украины по специальности «Правоведение»
Светлана получила степень МВА в Санкт-Петербургском международном институте менеджмента

Компания OTIS – это ведущий мировой производитель лифтового оборудования, который занимается установкой и обслуживанием лифтов, эскалаторов и подвижных дорожек - синоним постоянства и надежности на протяжении более чем 150 лет.


Елена Ефремова, Руководитель отдела персонала,
«Хенкель» в Украине

Елена Ефремова вступила в должность Руководителя отдела персонала компании «Хенкель Украина» 13 сентября 2010 г.

До работы в «Хенкель» Елена занимала пост директора отдела персонала в украинском филиале компании «Вимм-Биль-Данн».

У Елены Ефремовой 13-летний опыт работы в сфере HR в международных компаниях в Украине: «Шнейдер Электрик», LEONI Wiring Systems UA GmbH, «Галлахер Украина».


Оксана Семенюк
Директор человеческих ресурсов,
ЗАО «Крафт Фудз Украина»,
новые рынки Восточной Европы и Центральной Азии

Образование:
• В 1991 году закончила Житомирский Педагогический Университет по специальности «Иностранные языки».
• В 2000 году получила степень MBA в Киевском Международном Институте Менеджмента (МИМ Киев).

Опыт работы:
• После окончания университета, Оксана в течение двух лет преподавала иностранные языки, а потом работала в компании KPMG/Barents group на позиции административного менеджера (1994 – 1995).
• В 1995 году она присоединилась к ЗАО «Крафт Фудз Украина». Начав трудовой путь в компании с должности офис-менеджера, уже в 2000 году стала Директором отдела человеческих ресурсов. Сейчас в ЗАО «Крафт Фудз Украина» работает более 1300 постоянных сотрудников.
• Оксана имеет опыт работы в зарубежных подразделениях компании и часто руководит международными проектами по разработке и внедрению стратегических направлений в деятельности HR.
• С 2003 года география ведения бизнеса компании экстенсивно расширялась, поэтому на сегодняшний день Оксана отвечает за развитие стратегий на рынках еще 11 стран Восточной Европы и Центральной Азии (в Молдове, Беларуси, Грузии, Армении, Азербайджане, Монголии, Казахстане, Киргизстане, Таджикистане, Узбекистане, Туркменистане).

Основные достижения:
• Более 14 лет управленческого опыта человеческими ресурсами в сфере FMCG;
• Разработка и внедрение HR-стратегий на рынках Украины, Молдовы, Беларуси,
  Грузии, Армении, Азербайджана и Центральной Азии;
• Статус компании как одного из лучших украинских работодателей,
  а также внушительные результаты деятельности бизнеса в составе корпорации в целом.

Татьяна Плюснина, директор департамента персонала
"Райффайзен Банк Аваль"

15 лет опыта работы в области управлении персоналом в крупных международных компаниях.

В 1993 г. начинала свою карьеру с помощника директора CDV Apple Computer IMC, с 1996 – менеджер по персоналу в McDonald’s Ukraine Ltd., с 2000 г. – директор по персоналу в B.A.T. – Pryluky Tobacco Company и ЗАО “Чумак”.
В настоящее время - директор департамента персонала
АТ "Райффайзен Банк Аваль".



Владимир Химаныч, HR директор
"MicrosoftRus", Москва, Россия

Владимир Химаныч стал членом команды российского офиса Microsoft в 2006 г. в должности директора по персоналу.
Карьеру в сфере управления персоналом Владимир Химаныч начал в 1995 г. в качестве консультанта ExecutiveSearch&Selection в компании Manpower. В 1997 г. он перешел в компанию Procter&Gamble (P & G) на должность регионального менеджера по подбору персонала, а уже через год – в 1998 г. – стал менеджером по работе с персоналом на заводе P & G «Новомосковскбытхим». На этой позиции Владимир Химаныч внес значительный вклад в развитие завода, который стал вторым по величине производственным предприятием P&G за пределами США по производству товаров для ухода за домом и чистящих средств. В 2002 г. Владимир Химаныч был переведен на должность руководителя по организационному развитию P&G в регионе Восточной Европы, где решал вопросы организационных и бизнес-стратегий. Он также отвечал за организационную интеграцию в России компаний Wella и P&G.

Владимир Химаныч имеет опыт работы в головных офисах P&G в Сингапуре и Женеве.
В 2005 году Владимир Химаныч перешел в компанию Gallaher на должность директора по персоналу в странах СНГ.

Владимир Химаныч окончил Московский педагогический государственный университет им. В.И. Ленина по специальности «Филология». Владимир Химаныч входит в список 20 ведущих менеджеров по персоналу в России (2000 г.), а также 1000 лучших менеджеров России (2007, 2008 и 2009 гг).

Андрей Теслинов,
Эксперт в области управления организационными изменениями и внедрения инноваций, профессор кафедры "Методологии и дидактики бизнес-образования",
Международный институт менеджмента ЛИНК, Россия

Андрей Теслинов – профессор, доктор технических наук в области концептуального проектирования организаций, концептуального анализа и синтеза и сложных решений. Автор теории адаптивных организационных структур (1995 год), концепции гомеостатического управления организациями как сверхживучими целостностями (2000 год). Является экспертом в области организационного развития, управления организационными изменениями и внедрения инноваций. Первый опыт самостоятельного бизнеса получил в 1993 году. С тех пор руководит различными бизнес-проектами. Основная сфера деятельности связана с разработкой концепций развития организаций. С 1995 года – тьютор Open Universitty. С 2001 года профессор кафедры «Методологии и дидактики бизнес-образования» МИМ ЛИНК. С 2003 года занимается профессиональной разработкой стратегий развития организаций, управлением изменениями, образованием и обучением взрослых. С 2006 года – руководитель международных и образовательных экспедиций менеджеров «Живая параллель». Автор книг по развитию мышления и управлению.



Евгений Делов, директор по Украине,
Кадровый холдинг АНКОР

В 2000 г. окончил Киевский национальный экономический университет по специальности «Экономика предприятий», в 2001 г. — Киевский национальный экономический университет по программе «Менеджмент проектов и консалтинг».

С 2001 г. работал руководителем проекта в Издательском Доме АСС («Все о бухгалтерском учете»), затем менеджером по развитию бизнеса компании Акюмен Аутсорсинг (Брейн Сорс Интернешнл).

С ноября 2006 г. работал на должности директора Лизинговой компании АНКОР в Украине.
С 18 мая 2009 г. назначен на должность директора АНКОРа в Украине.



Андрей Золотухин,
Управляющий директор КУА «Драгон Эсет Менеджмент»

Управляющий директор КУА «Драгон Эсет Менеджмент» со времени ее основания. До этого он занимал управляющую должность в киевском офисе аудиторской компании Deloitte, проработав аудитором в компаниях «Большой четверки» с 2001 г. С 1999 по 2001р. Андрей был руководителем отдела экономической политики Украинском Союзе Промышленников и Предпринимателей. Одновременно с этим он также работал консультантом по финансовым и инвестиционным вопросам Гарвардского Института Международного развития по проекту, который финансировался USAID.

Андрей получил сертификат СРА в 2005 г., а также получил диплом магистра по прикладной математике и диплом бакалавра по финансам и кредиту Киевского Национального университета им. Шевченко.



Дмитрий Зозуля,
Директор по продажам КУА «Драгон Эсет Менеджмент»

Дмитрий имеет более чем семилетний опыт работы в ведущих украинских и международных инвестиционных и консалтинговых компаниях среди которых Аструм, Террасофт и Эволюция Капитал. За это время он прошел все ступени от рядового менеджера до руководителя высшего звена, участвовал в реализации ряда консалтинговых и инвестиционных проектов.

В "Драгон Эсет Менеджмент" перед Дмитрием поставлена задача построить эффективную систему взаимоотношений с клиентами компании, создать платформу для установления долговременных партнерских отношений.

Первое образование Дмитрий получил окончив Факультет Информатики и Вычислительной Техники при НТУУ «КПИ», после чего получил степень МВА в Международном Институте Менеджмента (г. Киев).


Спикеры вечерней GM сессии:


Александр Федченко
Президент компании "Инком"

Федченко Александр Васильевич родился 27 февраля 1970 года в Чернигове.
В 1994 г закончил Киевский политехнический институт, факультет электронной техники. В 2003 г получил диплом MBA (магистр бизнес-администрирования) в Международном институте менеджмента (МИМ-Киев). В период с 1994 по 2004 год работал на позициях директора филиала, директора «Инком-Украина», развивал региональную сеть компании. 1996-1999 – территориальный менеджер по продажам (area sells manager) Кока-Кола. С 2004 по 2006 год занимал позицию директора «Системный интегратор Инком». С 2006 по апрель 2008 - Управляющий вице-президент компании Инком. С апреля 2008 по настоящее время – президент компании Инком.


Дмитрий Шимкив, Генеральный директор
"Майкрософт Украина"

Дмитрий Шимкив обладает 20-летним опытом в сфере информационных технологий в Украине, Европе и США. В мае 2009 г. Дмитрий Шимкив возглавил представительство корпорации «Майкрософт» в Украине. Менее чем через 12 месяцев с момента его назначения на должность генерального директора, Дмитрий был назван одним из лучших топ-менеджеров Украины согласно ежегодному рейтингу «ТОП 100», опубликованном в авторитетном финансово-экономическом издании Украины ИнвестГазета. В 2010 финансовом году компания «Майкрософт Украина» была названа одним из наиболее успешных представительств корпорации «Майкрософт» в мире.

Дмитрий Шимкив пришел в Майкрософт в 2007 году на должность директора по продажам в корпоративном сегменте и отвечал за построение долгосрочных отношений с клиентами и партнерами, а также за стратегическое развитие корпоративного сегмента. Под руководством Дмитрия Шимкива работа с корпоративными заказчиками Майкрософт в Украине вышла на новый качественный уровень, а уровень продаж вырос на 60% за год. 

Ранее, Дмитрий основал компанию-разработчика в сфере ИТ-решений, которая вследствие ряда приобретений, стала глобальной ИТ-компанией, в которой Дмитрий занял должность директора в странах Центральной и Восточной Европы.

Дмитрий Шимкив закончил Львовский государственный университет «Львовская Политехника» в сфере радиоэлектроники, информационных технологий и телекоммуникаций. Он увлекается спортом, историей и искусством.



Владимир Лавренчук
Председатель Правления
"Райффайзен Банк Аваль"

Родился в 1957 г. в Киеве. Закончил финансово-экономический факультет Киевского института народного хозяйства по специальности «экономист». С 1982 г. работает в банковской сфере. Занимал руководящие должности в Сберегательном банке Украины, АО «Укринбанк» и Райффайзенбанк Украина. С октября 2005 г. — председатель правления Райффайзен Банка Аваль.

Господин Владимир Лавренчук является председателем Форума лидирующих международных финансовых учреждений, членом Наблюдательного Совета Украинского кредитно-банковского союза, членом правления Европейской Бизнес Ассоциации, членом Наблюдательного совета Международного института менеджмента (МИМ-Киев), а также Доверительного совета Национального университета «Киево-Могилянская академия».

Владимир Лавренчук занял первое место в номинации «Банкир года — 2009» по версии газеты «Бизнес». Журнал «ТОП-100. Рейтинг лучших компаний Украины — 2010» отметил его как «Лучшего менеджера — финансиста» и «Лучшего менеджера по управлению изменениями в компании». Рейтинг «Гвардия руководителей» три года подряд (с 2008 по 2010 год) называет его лучшим руководителем в банковском секторе Украины; в 2009 году, согласно этому рейтингу, Владимир Лавренчук вошел в тройку лучших менеджеров страны всех отраслей экономики.


Модераторы сессий



Наталья Тиморина
директор по персоналу, МакДональдз Юкрейн Лтд

Chartered MCIPD (Действительный Член Чартерного Института Персонала и Развития, Великобритания) работает в сфере HR более 15 лет. За это время она приобрела опыт управления коллективами в таких отраслях, как промышленное производство, транспорт и логистика, потребительские товары, а также консалтинг. С 2008 года работает на позиции Директора по персоналу компании МакДональдз Украина. Благодаря системному подходу к управлению персоналом и формированию репутации ответственного работодателя МакДональдз уже
несколько лет подряд признается одним из лучших работодателей Украины, а в 2010 году занял 1 место в категории Крупных компаний по результатам исследования «Лучшие Работодатели в Украине - 2010», проведенном компаниями Hewitt и HR Center.
Наталья имеет 3 высших образования - диплом магистра технических наук (НТУУ «КПИ»), менеджера внешнеэкономических связей (КНЭУ), а также диплом магистра по управлению персоналом Университета Strathclyde, в Великобритании, который аккредитован Чартерным институтом персонала и развития Великобритании (CIPD). Кроме того, Наталья совершенствовала свои профессиональные навыки в таких сферах, как подбор, управление и оценка персонала, управление корпорациями, финансовый анализ предприятия в условиях реструктуризации, управление внешнеэкономическими отношениями и многих других. «Все эти знания играют важную роль в моей повседневной работе. Как инженер, я быстрее вникаю в вопросы коллег из производственных отделов, а экономические знания помогают мне при решении финансовых вопросов. Именно разносторонние знания помогают формулировать эффективные решения по организационному развитию, управлению талантами, управлению результатами и мотивации персонала», - отмечает Наталья Тиморина.



Карина Худенко
Партнер, «ПрайсвотерхаусКуперс», Москва, Россия

Образование
Карина окончила экономический факультет МГУ им. М.В.Ломоносова.
Имеет степень кандидата экономических наук.

Профессиональный опыт
Карина Худенко является партнером и возглавляет отдел налогообложения физических лиц и консультаций по вопросам управления персоналом офиса «ПрайсвотерхаусКуперс» в Москве.
Карина является ведущим экспертом по вопросам создания корпоративных пенсионных программ и программ долгосрочной мотивации персонала. Портфель клиентов Карины включает крупнейшие российские и международные компании, она также работает с большим количеством частных клиентов, в том числе иностранных.
Г-жа Худенко работает в «ПрайсвотерхаусКуперс» с 1994 года, её опыт работы включает консультирование крупнейших международных компаний, входящих на российский рынок, по вопросам налогообложения и оплаты труда. Для большого числа российских компаний Карина разрабатывала системы вознаграждения топ-менеджмента.
Среди проектов для частных клиентов можно особо отметить консультирование по созданию структур владения активами.
Карина часто приглашается в качестве докладчика на различные профессиональные конференции и неоднократно выступала с докладами о российской системе налогообложения и рынке труда на международных экономических форумах.



Ольга Кравченко, директор департамента по работе
с персоналом, Группа компаний "AXA"

Ольга закончила Киевский Национальный экономический университет и получила степень Магистра Международной экономики. Более 10 лет карьера Ольги связана с различными аспектами в сфере управления персоналом. Работала внутренним тренером в компании, вела программы мотивации, набора, коммуникации, компенсаций и льгот. В течение 3 лет работала на должности Директор по персоналу в компании «МакДональдз Юкрейн», где руководила отделами персонала, обучения, охраны труда, транспорта, безопасности и административным департаментом.

С марта 2008 года назначена на позицию Руководителя департамента персонала в группу компаний AXA. Ольга имеет опыт построения HR службы «с нуля», а так же руководством направления на разных этапах развития компании.  



Ярослава Бутенко
Управляющий партнер и бизнес-тренер,
Компания Корпоративных Тренингов "СТС"

Специализируется на индивидуальном и корпоративном консультировании, проведении деловых игр, семинаров и тренингов:
• Тренинги по развитию системного бизнес-мышления
• Тренинги для руководителей по выработке навыков подбора
   и управления персоналом
• Создание ассессмент-центров и обучение оценщиков
   для ассессмент-центров
• Оценка персонала и результативности тренингов

Образование:
Киевский экономический университет, факультет международной экономики и права.

Опыт работы:
• с 2000 г. – управляющий и бизнес-тренер Компании Корпоративных тренингов "СТС"
• 1996–2000 гг. - "Кока Кола Бевереджез Украина", Киев (Украина), представитель по подбору и обучению, координатор кадровой политики

Наталья Сушко
Управляющий партнер компании HR Technologies

Более 7-ми лет Наталья Сушко работает в области HR консалтинга. Наталья имеет богатый практический опыт консультантской работы, связанной с задачами развития бизнеса и управления людьми. В частности, Наталья принимает участие и руководит проектами по анализу работ и моделированию компетенций, оценке менеджеров компании, разработке и проведению программ командообразования, постановке процессов Performance Management. В настоящее время Наталья является Управляющим партнером компании HR Technologies – официального и эксклюзивного представителя международной консалтинговой компании A&DC - лидера в области управления талантами.

Ранее имела опыт организации компании и продвижения на рынок Украины услуг консалтинговой компании SHL.
До этого работала менеджером по продажам торговой компании Glencore.

Наталья Сушко имеет два высших образования, в том числе MBA, международную сертификацию компании OPP, сертификацию компаний SHL и A&DC, Международного Эриксоновского Института.

Даниил Мартыненко
Руководитель консалтинговой практики «ЭКОПСИ Консалтинг»

Бизнес- и HR-консультированием Даниил Мартыненко занимается более 8 лет. До прихода в «ЭКОПСИ Консалтинг» работал директором по персоналу в управляющей компании российской ресторанной сети, возглавлял управление по работе с персоналом в крупном региональном банке.Занимался разработкой и внедрением стратегических целей в перспективе «Персонал», систем управления персоналом, созданием вертикально интегрированной модели управления экономикой труда, созданием профессиональной команды менеджеров по управлению персоналом.



Информация о новых спикерах Саммита готовится к публикации


Докладчики проекта Украинский HR Форум 2010, проведенного 10 июня.
Перейти >>