|
|
|
|
|
|
СЕРВИСЫ
|
- На главную
- Поиск резюме
- Поиск вакансий
- Разместить вакансию
- Разместить резюме
- FAQ
- Статьи соискателям
- КЗоТ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
АНОНСЫ СТАТЕЙ
|
Работа в Киеве – статистика заработных плат
Работа должна приносить не только удовольствие, но и давать финансовую опору в жизни. Ведь заработная плата является...
Подкупательная способность. Какую опасность таят новогодние подарки
В предновогоднюю неделю офисы многих компаний завалены подарками сотрудникам от партнеров и поставщи...
Как пройти собеседование, если его ведет иностранец
Собеседование с работодателем — мероприятие ответственное само по себе, а если собеседник — иностран...
Компания «Джобс Украина» объявила о запуске веб-портала по трудоустройству www.JOBS.ua .
Основная цель проекта – предоставление качественных услуг по поиску персонала и вакансий в интерне...
Быть в центре внимания
Умение поддержать беседу практически на любую тему — это бесценный дар, которым владеют, увы, далеко...
Самые опасные профессии
По данным Бюро Статистики Труда, в среднем в США на своих рабочих местах погибают 4.1 из каждых 100 ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вернуться
Стаття 2. Основнi трудовi права працiвникiв Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою працi не нижче встановленого державою мiнiмального розмiру, - включаючи право на вiльний вибiр професiї, роду занять i роботи, забезпечується державою. Держава створює умови для ефективної зайнятостi населення, сприяє працевлаштуванню, пiдготовцi i пiдвищенню трудової квалiфiкацiї, а при необхiдностi забезпечує перепiдготовку осiб, вивiльнюваних у результатi переходу на ринкову економiку.
Працiвники реалiзують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на пiдприємствi, в установi, органiзацiї або з фiзичною особою. Працiвники мають право на вiдпочинок вiдповiдно до законiв про обмеження робочого дня та робочого тижня i про щорiчнi оплачуванi вiдпустки, право на здоровi i безпечнi умови працi, на об'єднання в професiйнi спiлки та на вирiшення колективних трудових конфлiктiв (спорiв) у встановленому законом порядку, на участь в управлiннi пiдприємством, установою, органiзацiєю, на матерiальне забезпечення в порядку соцiального страхування в старостi, а також у разi хвороби, повної або часткової втрати працездатностi, на матерiальну допомогу в разi безробiття, на право звернення до суду для вирiшення трудових спорiв незалежно вiд характеру виконуваної роботи або займаної посади, крiм випадкiв, передбачених законодавством, та iншi права, встановленi законодавством. |
В главе <Глава I: Загальнi положення> также есть следующие статьи:
|
Стаття 1. Завдання Кодексу законiв про працю України
Стаття 2-1. Рiвнiсть трудових прав громадян України
Стаття 3. Регулювання трудових вiдносин
Стаття 4. Законодавство про працю
Стаття 5-1. Гарантiї забезпечення права громадян на працю
Стаття 7. Особливостi регулювання працi деяких категорiй працiвникiв
Стаття 8. Регулювання трудових вiдносин громадян, якi працюють за межами своїх держав
Стаття 8-1. Спiввiдношення мiжнародних договорiв про працю i законодавства України
Стаття 9. Недiйснiсть умов договорiв про працю, якi погiршують становище працiвникiв
Стаття 9-1. Додатковi порiвняно з законодавством трудовi i соцiально-побутовi пiльги
|
Все статьи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
|
Менеджер по продаже недвижимости |
Компания "ЭКСПЕРТ Недвижимость", в связи с расширением, предлагаем стабильную работу в перспективном развивающемся бизнесе и возможность реализовать свои профессиональные навыки и амбиции.
Наш адре... |
подробнее |
|
Страховой агент |
Страховой агент
В страховую компанию требуются страховые агенты. Кандидатам предоставляется возможность пройти бесплатные курсы подготовки страховых агентов (в вечернее время, семь рабочих дней, на... |
подробнее |
|
ОПЕРАТОР НА ТЕЛЕФОН |
Требуется 'Оператор call-центра'.
Требования:
-приветствуется опыт работы в отделе теле маркетинга.
- уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
- исходящие звонки по телефону;
- ввод резул... |
подробнее |
|
|
|
|
|
|
|