« | Май 2013 | » |
---|
п | в | с | ч | п | с | в |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сертификаты, дипломы, грамоты
Компании часто проводят конкурсы «Лучший продавец», «Лучший спонсор» и т. д., а отличившихся сотрудников награждают подарками, путевками и обязательно вручают на память грамоту, диплом или сертификат. Сертификаты украшают офисы, создают имидж преуспевающей компании и мотивацию для других сотрудников, напоминая об их возможностях и будущих достижениях. Размещая на стене (в «Уголке славы») сертификаты, дипломы в изящных рамочках, консультант притягивает свой успех, а значит, и успех своей структуры и компании в целом. Дизайн сертификата бывает индивидуальный (с именем и фамилией лауреата), типовой (на серию), простой (текстовый) и сложный (с фотографиями награждаемых). Полноцветные красочные сертификаты могут быть общего направления («За прохождение тренинга», «За выполненный объем продаж» и т. д.), при этом фамилии, объемы и название конкретных тренингов вписываются индивидуально по мере надобности.
Организация работы1. Если у вас есть предварительный текст и элементы
оформления, вы можете прислать их в издательство. Мы всегда предложим различные
варианты дизайна. Поощрите своих сотрудников качественно напечатанными дипломами, грамотами, сертификатами — это увеличивает доверие к компании, мотивирует на сотрудничество. Становитесь успешнее и богаче!
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|