Проблеми і рішення

Мета діяльності інституту - допомога керівникам бізнесу -

власникам, членам наглядових рад, виконавчим директорам, посадовим особам,

- у забезпеченні стабільного розвитку і зростання вартості компаній.

Ми впевнені, що ефективна система корпоративного управління:

• є ключовим фактором конкурентоспроможності, сталого розвитку і зростання вартості бізнесу,
• мінімізує витрати на управління і контроль, залучення капіталу,  безпеку, обмежує ризики, пов’язані з конфліктами інтересів і зовнішніми загрозами,
• є важливою умовою залучення інвестицій та гармонізації відносин із ключовими стейкхолдерами компанії,
• важлива як для публічних, так і для приватних та сімейних компаній.

Інструменти вирішення проблем корпоративного управління, які пропонує інститут, базуються на досвіді і кращій практиці, яка існує у світі, стандартах, що зарекомендували свою ефективність, багаторічному досвіді роботи з українськими компаніями, розумінні реальних проблем, з якими зустрічається український бізнес, залученні найкращих компетенцій нашої партнерської мережі.

Інститут допомагає компаніям побудувати ефективну систему корпоративного управління, складовими якої є:

• формальні інституції – правила, процедури прийняття рішень і контролю,
• система неформальних інституцій, що визначають відносини між ключовими стейкхолдерами компанії, заснована на спільних цілях і цінностях,
• ефективно діючі органи управління,
• професіоналізм власників, менеджменту, посадових осіб.

Головними принципами нашого співробітництва з компаніями є:

• Пропонування ефективних рішень для найбільш актуальних проблем компанії в галузі корпоративного управління, стратегії, організаційного дизайну
• Ефективність з точки зору досягнутого результату (цінності) і витрат, орієнтація на тривале партнерство, відповідальність за результат
• Розширений набір продуктів для формування гнучких рішень, індивідуальний підхід в кожному проекті
• Фокус на забезпеченні зростання професіоналізму та формуванні необхідних компетенцій власників, вищих керівників, посадових осіб