Продолжение. Начало читайте здесь

Определенно, мода на создание отраслевых ассоциаций не теряет актуальности. И тот факт, что за последние десять лет никому не удалось добиться на этой ниве хоть каких-то успехов, никого не останавливает.

Любые разговоры на эту тему пользуются неизменной популярностью, и предложение создать очередное объединение по-прежнему вызывает энтузиазм. Почему? Наверное, потому, что на рынке действительно есть проблемы, которые нужно решать сообща. Насколько участники рынка представляют себе пути и механизмы их решения – другой вопрос, на который я не возьмусь дать однозначный ответ.

Повестка дня отраслевых объединений хорошо известна и не нова: качество продукции оконного рынка, недобросовестная конкуренция, серый импорт, отраслевое законодательство. Насколько эффективны для решения этих вопросов отраслевые ассоциации?

Вот, к примеру: по-моему, было бы гораздо полезнее, если бы за качество продукции производители боролись у себя в цехах, в отделе ОТК. Вместо того, чтобы дискутировать на эту тему на заседаниях ассоциации. А то ведь что получается – ВСЕ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ оконщики жалуются на нечестную конкуренцию и призывают бороться за качество продукта. Но если все производители с пеной у рта ратуют за качество, то кто же тогда производит все то г…, которым наводнен рынок?

Или вот еще – ну хоть убейте, я не понимаю, что такое «нечестная конкуренция». Нет, конечно, этические понятия применимы к бизнесу, вот только расплывчато как-то получается. Гораздо полезнее было бы дать определение действиям «нечестных» конкурентов с точки зрения действующего законодательства. А если эти действия окажутся не только нечестными, но и незаконными – вопрос решается опять-таки не на заседании ассоциации, а в суде.

А что касается нормативной базы, то, как показывает практика, на нее можно повлиять и безо всякой ассоциации. Внести изменения в ГОСТ вполне можно по инициативе отдельно взятой компании, примеры рынок знает.

Тем не менее, перефразируя классика, «если ассоциации создаются, значит это кому-нибудь нужно…». Например, для того, чтобы создать инструмент, при помощи которого бизнес может взаимодействовать с властью. И таким инструментом вполне может стать общественная организация, представителям которой открыт вход во многие властные кабинеты. А чтобы это все работало, во главе такого общественного объединения должен стоять эффективный менеджер, хорошо знакомый с коридорами власти. Вот только личности такого уровня редко удовлетворяются позицией директора ассоциации, обычно их амбиции намного масштабнее. Так что найти руководителя общественного объединения – задача не из легких… Да, чуть не забыла, еще одно, не менее важное условие: власть должна быть вменяемой и договороспособной. Иначе диалог с ней будет совершенно бесполезен.