ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИИ

Добрый день,

спасибо за вопрос. Относительно мусульманских стран дело обстоит не так просто, как казалось бы с первого взгляда. В этих странах вопрос гендерной политики связан не только с традициями, но и тесно взаимодействует с религией. Кроме того, есть серьёзные внутригосударственные течения по защите прав женщины (или, как минимум, установлении этих прав). Вы наверно замечали, если бывали в подобных странах, что можно периодически встретить женщин, которые не облачены в национальную одежду и не соблюдают правила покрытия головы и т.д. Во многих странах появилась возможность выбора, но она лежит не в области законодательства, а в области отношения к религии и её традициям. Обратите внимание на представительниц некоторых арабских стран, которые выпускают книги своего авторства, пишут киносценарии, занимаются бизнесом и т.д. В своих странах они считаются отступницами от религии. В формате конференции сложно в двух словах объяснить нюансы мусульманского правового строя, но главной отправной вещью для понимания является то, что в большинстве своём основная книга религии в этих странах возведена в закон.

Иван, очень со многими Вашими высказываниями я согласна. Мне, как юристу, проблема очевидна – законы выполняются слабо. Но относительно законодательства, доставшегося нам в наследство от Советского Союза, всё же не соглашусь – оно устарело во многом, не отображает новых тенденций, как в обществе, так и в отношении уровня развития прав человека и сами взаимоотношений «работодатель – сотрудник».

Татьяна, добрый день!

Спасибо за вопрос. Именно такой формат обсуждения и был целью нашей пресс-конференции. Я, как адвокат, занимающий активную гражданскую позицию считаю, что на данном развитии нашей страны именно общественные организации способны быть движущей силой. В первую очередь, я связываю это с широкой информативной работой. Активная общественная организация может порою привнести в общественное мнение больше, нежели политическая сила и провластные начинания. Именно первичная инициатива и популяризация определённого мнения или идеи способны через время облачаться в законы. Кроме того, многие государственные органы (не все, конечно, что печально) имеют некий прототип общественных слушаний. Это может быть в форме консультаций с неправительственными организациями, профессиональными учреждениями, общественными деятелями. В любом развитом государстве каждый сектор экономики, прав граждан имеет так сказать общественную палату, в которую входят те, кому жить с новыми законами и быть их непосредственными потребителями. Кроме того, сам существование общественных организаций определённых направлений даёт человеку понимание, что он не один, что пусть если не государство, то такие же граждане, как и он обеспокоены состоянием его прав и свобод.

Михаил, в США и Европе были прецеденты, когда женщины инициировали изменение в законодательстве и просили отменить некоторые нормы, которые по их мнению «слишком» прописывали их статус или определённое право во сравнению с мужчинами, аргументируя такие отмены тем, что они хотят быть именно равными в правах, а не иметь особый льготный статус.

Добрый день! 

В первую очередь обращу Ваше внимание на то, факт развода еще не свидетельствует об отсутствии статуса матери-одиночки. В целях разного законодательства, разведенная женщина с ребенком может считаться матерью-одиночкой (например, по закону «О государственной помощи семьям с детьми»).Что касается непосредственно льгот, то прежде всего нужно понимать возраст ребенка – до трех лет или более? В любом случае, в зависимости от конкретной ситуации, можно рассматривать право на:

1. дополнительный отпуск:

- отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста (КЗоТ. Закон «Об отпусках»)

- дополнительный отпуск сотрудникам, которые имеют детей (КЗоТ, Закон «Об отпусках»)

2. путевки или материальную помощь от работодателя (КЗоТ ст. 185)

3. государственную материальную помощь (назначается в зависимости от размера доходов обращающейся):

- помощь по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста (раздел 4 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»)

- помощь на детей одиноким матерям (раздел 4 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми») 

Это не полный перечень льгот, но определенно основной и существенный.

Татьяна, к сожалению, Ваш дополнительный отпуск утерян. Действительно, в соответствии со ст. 182-1 КЗоТ Украины Вам были положены 7 дополнительных дней, как одинокой матери, но только лишь до момента вступления во второй брак. На данный момент статус одинокой матери у Вас утерян. Относительно Ваших аргументов на счёт того, что Ваш второй супруг не удочерял Вашего ребёнка, хочу обратить внимание на то, что данное обстоятельство имеет значение только лишь в вопросе государственной помощи одиноким матерям. На трудовые отношения и вопросы отпуска это обстоятельство не влияет.

Добрый день,

Семейный кодекс Украины, принятый в 2002 году, установил такое понятие, как проживание одной семьей, без регистрации брака, так называемый гражданский брак. Так статья 74 указанного кодекса устанавливает, что если женщина и мужчина проживают одной семьей, но не находятся в браке между собой или в любом другом браке, имущество, приобретено ими за время общего проживания, принадлежат им на праве общей совместимой собственности, если другое не установлено письменным договором между ними. Только при условии совместного проживания и ведения общего хозяйства, либо пребывание с вами в официальном браке, отец вашего ребенка может претендовать на часть вашего имущества. В гражданском процессе одним из доказательств являются свидетельские показания, однако они не имеют преимущества над другими доказательствами. Вы должны собрать и предоставить на судебное заседания все имеющиеся у вас документы, которые подтвердят, что вы вместе не проживали. Например, квитанции об оплате за квартиру, справку из ЖЭКа о зарегистрированных в вашей квартире лицах, справку с места работа, подтверждающую ваши доходы. Последний документ подтвердит уровень вашей заработной платы и возможность купить недвижимость и внести деньги на депозит. Если справку с места работы взять не возможно или ваши доходы невысоки, вы можете ранней датой, до момента приобретения недвижимости и внесения депозита, заключить договор займа, например, с вашими родителями, согласно которому они предоставят вам в долг необходимую сумму (возможно заключение такого договора в форме письменной расписки). Если вы раннее прибывали в браке, а затем развелись, предоставьте свидетельство о разводе. Вы должны знать, что вы тоже можете привлечь свидетелей, которые подтвердят, что вы вместе не проживали и общее хозяйство не вели. Большое преимущество в этом случае будут иметь показания ваших соседей, которые смогут подтвердить, что отец вашего ребенка с вами в квартире не проживал, показания воспитателей или учителей, возможно няни, если вы пользуетесь такими услугами, которые тоже подтвердят вашу позицию. В любом случае все имущество, подаренное вам, полученное по наследству, не подлежит разделу, даже если бы вы прибывали в официальном браке с отцом вашего ребенка. Не забывайте, что если, не смотря на все ваши пояснения, доказательства, суд примет решение в пользу отца вашего ребенка, вы можете обжаловать такое решение в апелляционном и кассационном порядке. Исходя из изложенной в вашем вопросе ситуации, закон на вашей стороне.

Добрый день,

Требования вашего работодателя изначально были незаконны. Я бы хотела порекомендовать всем, не соглашаться на подобные условия приема на работу, поскольку вы даете возможность работодателю в любой момент незаконно вас уволить. Со стороны собственника будут все факты, доказывающие, что он действовал согласно трудовому законодательству, и увольнял вас по вашему собственному желанию. Единственный вариант, который можно порекомендовать в сложившейся у вас ситуации, это взять свое раннее поданное заявление и самостоятельно поставить в нем дату увольнения. При этом вы должны соблюсти требование уведомить об увольнении собственника за две недели, т.е. если вы подпишите заявление сегодня, то просите уволить вас через четырнадцать дней. После этого вы на следующий день пишите заявление на имя вашего работодателя о том, что вы отзываете свое заявление об увольнении. Это заявление должно быть обязательно официально вручено вашему работодателю, он должен поставить отметку о получении, подпись и дату. Если он откажется принимать ваше второе заявление, отправьте его по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Таким образом, вы реализуете свое право отозвать раннее поданное заявление и продолжить работу, предусмотренное действующим законодательством Украины. В случае если, не смотря на все ваши действия, собственник вас уволит, обращайтесь с иском в суд и требуйте восстановления на работе и оплаты заработной платы за вынужденный прогул

Добрый день!

Спасибо за поздравления. Я бы хотела всех женщин поздравить с 8 Марта и пожелать им благополучия, здоровья.

В отношении ситуации с вашей соседкой, я бы порекомендовала в обязательном порядке обратиться ей с заявлением в милицию. Вы в данной ситуации также можете оказать ей помощь и выступить свидетелем. Действия мужа вашей соседки могут быть квалифицированы как нанесение телесных повреждений (какой степени должна установить медицинская экспертиза). В дальнейшем, если такая ситуация повториться порекомендуйте ей сразу незамедлительно вызвать милицию либо вызовите ее сами, а также соседка должна обратиться к врачу, который зафиксирует побои и степень их тяжести. Органами милиции должно быть возбуждено уголовное дело, и после проведения следственных действий передано в суд. По практике многие из таких дел заканчиваются осуждением таких мужчин и лишение свободы. Уголовный кодекс Украины предусматривает уголовную ответственность за нанесение телесных повреждений легкой степени – до двух лет ограничения свободы, тяжелой степени от пяти до восьми лет ограничения свободы. Также хотелось бы отметить, что в описанной вами ситуации вашей соседке необходимо оказание психологической помощи. Сейчас существует много благотворительных и социальных организаций, которые оказывают такого рода помощь, а также предоставляют квалифицированных специалистов, помогающих решить данные вопросы. В любом случае, женщина не должна замалчивать подобные ситуации, поскольку она позволяет унижать себя и чувствовать безнаказанным мужчине, который причиняет ей вред и действует противозаконно.

Добрый день,

Вопрос суррогатного материнства в Украине не достаточно законодательно урегулирован. Среди нормативных актов, которые регулируют данный вопрос можно выделить Семейный кодекс, а также Приказ Министерства охраны здоровья «Об утверждении инструкции о порядке применения вспомогательных репродуктивных технологий» от 23.12.2008г. № 771. Последним документом установлены требования к суррогатной матери, а именно ей может быть совершеннолетняя дееспособная женщина при условии наличия собственного здорового ребенка, ее добровольного письменного согласия, а также отсутствия медицинских противопоказаний. Регистрация детей, рожденных с помощью метода суррогатного материнства осуществляется в установленном законодательском при условии наличия справки о генетическом родстве родителей (матери или отца) с новорожденным ребенком. Закрепление родительских прав урегулировано частью 2 статьи 123 Семейного кодекса Украины, которой предусмотрено, что в случае перенесения в организм другой женщины эмбриона человека, зачатого супругами в результате применения вспомогательных репродуктивных технологий, родителями ребенка являются супруги. Следует отметить, что женщина, которая выступила суррогатной матерью, не имеет права в соответствии со статьей 139 Семейного кодекса Украины оспорить материнство. Также, хотелось бы порекомендовать всем семьям, которые хотят прибегнуть к такой репродуктивной технологии заключать с будущей суррогатной матерью договор, в котором в обязательном порядке предусмотреть условия оплаты, страхование, а также условия конфиденциальности.